招聘15人2个岗位
根据中办、国办《关于加强社区工作者队伍建设的意见》（中办发〔2024〕33号），省委组织部、省委社会工作部等部门《关于进一步加强社区工作者队伍建设的通知》（鄂社发〔2024〕6号）等文件精神，为进一步加强我区社区工作者队伍建设，漳河新区拟公开招聘社区专职工作人员15名，具体招聘工作方案如下：
一、招聘岗位及人数
本次计划招聘15名社区专职工作人员，将分配到漳河新区社区工作。其中，岗位01招聘8人，岗位02招聘7人。
二、招聘条件
报考者应当具备下列资格条件：
（一）具有国家承认的大专及以上学历，且在2026年1月1日前取得相应的学历证书（2026年应届毕业生需在2026年7月1日前取得相应的学历证书）；年龄应在40周岁及以下（1985年5月1日以后出生）；
（二）具有荆门市户籍；不具有荆门市户籍，但能提供在荆门市中心城区内，户名为本人、本人配偶、本人子女、本人父母或配偶父母的房产证或购房合同；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
（四）热爱社区工作，乐于奉献，具有较强的责任心和事业心，具有公益品格和为居民服务精神，品行端正；
（五）具有正常履职的身体条件和心理素质，符合社区专职工作人员岗位职责需要的其他条件。
凡属下列情形之一的，不得报考：
（一）现役军人及全日制高校在读的非应届毕业生；
（二）涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的人员，以及尚未解除党纪、政务处分的人员；
（三）在各级公务员招录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期限内的人员；
（四）法律、法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、报名
（一）报名渠道
本次公开招聘考试的注册报名、打印准考证等通过荆门人事考试网（https://www.jmrsks.cn）进行。
（二）时间安排
1.报名。2026年6月1日9:00至6月3日17:00，报考人员登录荆门人事考试网填写报考信息。6月3日17:00，报名窗口准时关闭。
2.资格初审。2026年6月1日9:00至6月4日12:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
3.岗位调整。报名人数如达不到1:3开考比例，需要核减或降低开考比例予以保留的，由漳河新区党群工作部核准，通过荆门人事考试网公布岗位计划调整情况。
4.打印准考证。2026年6月11日9:00至6月14日9:00，已确认报名人员自行登录荆门人事考试网下载打印准考证。
四、笔试
笔试采取闭卷方式，成绩满分为100分。主要测试报考岗位应具备的政治理论、党纪法规以及居民自治相关法律法规、社区治理政策、社区工作实务、公共基础知识、行政职业能力测验等。
（一）笔试时间地点
2026年6月14日（星期日）上午9:00-11:00
报考人员按照准考证上确定的时间和地点参加考试。
（二）笔试开考比例
报名人数与招聘人数的比例原则上需达到3:1。报名人数达不到规定开考比例的岗位，由新区党群工作部、新区社会事务局提出是否保留、核减或取消岗位招聘计划的意见。
（三）笔试查询成绩
笔试成绩在笔试结束一周内在漳河新区管理委员会官网（https://www.zhanghe.gov.cn/）发布。
五、资格复审
面试前组织资格复审。按照报考岗位笔试成绩从高分到低分，按参考人数与岗位招聘人数3：1比例确定入围资格复审人员。若达不到规定竞争比例，按核减后的职位计划数组织资格复审。最后一名成绩相同的一同入围资格复审环节。
凡放弃资格复审，或有关材料信息不实、影响资格审查结果的，由招录机关取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。
资格复审公告在漳河新区管理委员会官网（https://www.zhanghe.gov.cn/）发布。
六、面试
（一）面试考生确定
根据笔试总成绩从高分到低分按招聘计划数1:3确定进入面试人员。笔试总成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试，进入面试人员有弃权者经确认可依次递补。
（二）面试内容及评分
面试采取结构化面试形式进行，主要测试应聘人员的综合分析、应变能力、语言表达、专业素质、举止仪表和解决问题的能力等。面试总分100分，由考官现场打分。考生面试得分去掉一个最高分和一个最低分，取余下平均分（精确到小数点后二位数）为考生面试成绩。
（三）考试时间地点另行通知，通过漳河新区管理委员会官网（https://www.zhanghe.gov.cn/）发布。
七、成绩计算
（一）成绩权重和计分方法
笔试、面试原始分值均为100分，综合成绩采用百分制进行加权计算。成绩计算公式为：综合成绩＝（笔试成绩×40%）+（面试成绩×60%）。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
（二）排名办法
考试排名依考生综合成绩从高分到低分排名，考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前，若出现招聘岗位计划数末位总成绩并列情况，按以下情况优先：持有社会工作职业资格证书的优先；如果都持有社会工作职业资格证书，则资格等级高的优先；如果同样资格等级或都不持有社会工作职业资格证书，则根据笔试面试完整成绩从高分到低分排序确定进入考察人员。
八、考察、体检
根据综合成绩排名按招录人数1:1比例确定考察对象。考察内容包括社会信用记录、思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩和资格条件等。考察时间另行通知。如出现考察不合格或自愿放弃，按照招聘计划，根据考生总成绩从高分到低分顺序依次递补。
考察合格人员确定为体检对象，体检到指定医院进行，体检费用由考生自理。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>》及《<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。
九、公示和聘用
通过笔试、面试、考察且体检合格者确定为拟聘用人选，统一向社会公示，公示期不少于5个工作日。公示中反映有影响聘用并查证属实的，不予聘用。聘用人员自接到通知后非因不可抗力因素20日内未报到且无正当理由的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位按考生综合成绩从高分到低分依次递补。
公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，按招聘计划数确定聘用人员，由街道分配到各社区工作，不服从调剂和分配的取消聘用资格，拟聘人员依照《劳动合同法》《劳动法》与街道签订劳动合同，服务期限不少于3年，且三年内必须取得社会工作者职业资格。聘用人员薪酬待遇纳入社区工作者四类岗位18级的等级序列和薪酬待遇体系。
十、其他事项
（一）本次招聘工作全程接受新区纪检监察工委和社会监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，相关责任人将受到严肃处理。
（二）应聘人员应当自觉服从考试组织方工作安排，对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
（四）本方案由漳河新区党群工作部协调相关部门进行解释。未尽事宜另行公告。
咨询电话：漳河新区党群工作部：0724-6508581
双喜街道咨询电话：0724-8658100
网站报名技术咨询电话：0724-2633802
（请在工作日工作时间内：上午8:30-12:00，下午2:30-6:00拨打咨询电话）
附件：漳河新区2026年公开招聘社区专职工作人员岗位表
序号 | 街道名称 | 岗位代码 | 招录数量 | 学历学位 | 年龄要求 | 户籍要求 | 备注 |
1 | 双喜街道 | 01 | 8 | 具有国家承认的大专及以上学历，且在2026年1月1日前取得相应的学历证书（2026年应届毕业生需在2026年7月1日前取得相应的学历证书） | 年龄应在40周岁及以下（1985年5月1日以后出生） | 具有荆门市户籍；不具有荆门市户籍，但能提供在荆门市中心城区内，户名为本人、本人配偶、本人子女、本人父母或配偶父母的房产证或购房合同 | |
2 | 双喜街道 | 02 | 7 | ||||
合计 | 15 | ||||||
