招聘3人1个岗位
随州市发改委直属事业单位随州市民营经济发展促进中心（随州市营商环境促进中心）计划在市直事业单位范围内选调3名事业编制人员。根据市人社局《关于进一步加强和规范市直事业单位人员调配工作的补充规定》等有关要求，制定公告如下:
一、选调岗位和数量
随州市民营经济发展促进中心（随州市营商环境促进中心）管理9级科员3名，主要从事综合文字、信访等工作。
二、选调资格条件
（一）报名资格条件
1、具有良好的政治素质、业务素质，品行端正、实绩突出、具有较强的团队协作能力；
2、随州市直事业单位在编在岗人员；
3、年龄在38周岁及以下（1988年7月30日以后出生）；
4、具有大学本科及以上学历；
5、具有较强的语言表达能力；
6、具有较强的综合协调组织能力、团队协作能力和应变能力；
7、法律法规规定的其他条件。
任职时间、工作经历时间、报考年龄等其他涉及时间计算的，截止日期为2026年7月30日。
（二）不得参加选调的情形
1、被开除中国共产党党籍的；
2、近三年年度考核有基本合格、不合格的；
3、尚在试用期或服务期内的；
4、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
5、受处分期间或惩罚期未满以及列入失信被执行人的；
6、法律法规和政策规定的其他情形的。
三、工作程序
（一）报名方式。采取现场报名的方式，报名时间为2026年5月25日至6月1日下午5:30，报名人员将报名相关资料送至随州市发展和改革委员会（市政府大楼）568办公室，联系人：耿童晋，联系电话0722-3596518。
（二）报名时需提供如下资料。
1.《随州市民营经济发展促进中心2026年公开选调工作人员报名表》（附件2）一式三份，加盖本单位公章及上级主管部门公章；
2.《湖北省事业单位聘用人员登记表》《事业单位人员岗位聘用认定明细表》《聘用合同》和最新《干部任免审批表》复印件一份，本人居民身份证、毕业证原件和复印件各一份及学信网学历认证结果，近三年年度考核表复印件，单位及主管单位同意报名的书面证明材料。上述复印件均需注明“复印件与原件一致”字样，由本人签名且由所在单位组织人事部门盖章；
3.选调岗位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件。
（三）资格审查。根据报名情况，成立选调工作专班对报名人员的资格进行资格审查，提供材料信息不实、不全和弄虚作假的，以及不符合选调职位条件的，资格审查为不合格。资格审查贯穿选调全过程。
（四）组织笔试、面试。按照选调工作方案组织对资格审查合格的人员进行笔试或面试，笔试、面试委托市人事考试院进行。为实现竞争择优，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例。如报名人员岗位比例超过1:3，则先进行笔试，将人员比例确定到1:3后再进行面试。综合成绩相同的，面试成绩高者优先。按照笔试、面试各50%的比例折合计算综合成绩，笔试、面试时间与地点另行通知。对报名人数达不到1:3（含）的开考比例，需要取消、核减、降低开考比例或直接进行面试予以保留的，由招聘单位提出调整申请，主管部门核准后报市人社局备案，并通过市人社局网站公布调整情况。
（五）组织体检。体检参照公务员体检通用标准执行，体检费用由报考人员自理，选调单位或受检人对体检结果有疑问的，可以申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（六）组织考察。根据考试综合成绩，按考察人数与招录计划1:1的比例确定考察对象。重点考察报考人员在德、能、勤、绩、廉和岗位匹配度等方面的情况。
（七）研究呈报。根据考察情况集体研究确定拟选调人选并公示。公示期满后若无影响调动的情况，报市人社局审批后，办理相关调动手续。
