招聘13人8个岗位
为推进“人才强企”战略，储备培养一批高素质专业化的优秀年轻人才，武汉文旅集团现面向国内重点高校择优招聘2026届优秀毕业生。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
本次招聘分为信息科技类、运营策划类、综合管理类3个培养方向，招聘前端开发工程师、后端开发工程师、运维工程师、数字媒体岗、产品设计岗、品牌营销岗、财务管理岗、人力资源岗8个高层次专业技术岗位，共计招录13人。具体信息详见《武汉文旅集团2026年“文旅优才”招聘计划一览表》。
二、招聘基本资格条件
（一）招聘人员应具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权。
2.政治素质好，具有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3.自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。
4.国内重点高校2026年应届毕业生，应在2026年7月1日前获得全日制学历学位毕业证书。
5.应届毕业大学本科生年龄一般在25周岁以下（2001年7月及以后出生），应届毕业硕士研究生年龄一般在28周岁以下（1998年7月及以后出生），应届毕业博士研究生年龄一般在32周岁以下（1994年7月及以后出生）。具有参军入伍经历且满服役年限的，年龄可放宽2岁。
6.学习成绩优良，专业技能优秀，报名人员所学专业及学历证书以本人毕业证书和学信网标注的专业为准。
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
以上应聘人员均不包括通过高等学历继续教育（含成人教育、自学考试、网络教育、开放教育）、专升本（含专本联合培养）、职业技能高考等方式取得大学本科或研究生学历的毕业生，以及各类委培生、定向生。
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人，非2026届毕业生。
2.曾因犯罪受过刑事处罚、在校或工作期间受过处分、存在学术不端或道德品行问题、在各类考试中被认定有作弊行为的。
3.法律法规、规章及政策规定不得报考的其他情形。
应聘人员不得应聘聘用后即构成回避情形的职位。
三、招聘工作流程
（一）网上报名
请应聘人员即日起至4月19日（周日）下午17:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并提交岗位所需应聘材料）。应聘材料包括个人简历、学籍证明、成绩单、学术研究成果、外语等级、计算机等级、专业资格证、获奖证明、实习实践证明等。报考人员上传的证明材料供资格审查使用，必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消招聘资格。
每人限投递1个岗位。
（二）资格审查
网上报名期间，同步对应聘人员提交的报名申请进行审核。
（三）综合测评
择优选择进入综合测评人员，测评时间及安排将通过电话、短信等形式通知，未进入综合测评人员不另行通知。根据不同岗位分类进行综合测评，重点考察专业素质、学习能力、实操能力、岗位匹配度及综合潜力等内容。
（四）确定考察对象
根据应聘人员综合测评情况，结合集团发展实际，确定考察对象。
（五）考察与体检
对考察对象的思想政治表现、道德品质、学业成绩、社会实践、遵纪守法等情况进行全面考察。组织考察人选到医院进行入职体检，体检合格者，确定为拟录用人员；体检不合格者，取消录用资格，根据综合能力素质评价结果，依次递补其他符合条件的应聘人员进入考察与体检环节。
（六）确定录用人员
根据综合能力素质评价、考察和体检情况，研究决定录用人员名单。
（七）实习培养
录用人员安排到集团多岗位实习，实习时间不少于1个月，并签订实习协议。
（八）正式入职
实习结束后，由录用单位给予评价，并依法签订劳动合同，办理入职手续。
四、其他事项
（一）资格审查贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员提供虚假材料或有弄虚作假、剽窃抄袭行为的，一经查实，取消应聘资格。
（二）本次招聘工作，不指定考试辅导用书，不举办任何形式的辅导培训。
（三）本《公告》未尽事宜由武汉文化旅游集团有限公司负责解释。
报名咨询
报名系统咨询电话：027-83363007
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