招聘若干人27个岗位
湖北大学地处国家中心城市和长江经济带核心城市——武汉市，是湖北省人民政府与教育部共建的省属重点综合性大学、湖北省“国内一流大学建设高校”、国家“中西部高校基础能力建设工程”高校。
学校牢固树立“人才是第一资源”的理念，深入实施新时代人才强校战略，不断创新人才工作体制机制，全力搭建人才施展才干广阔舞台，努力构建良好的高质量人才发展新生态，凝聚人才强校的强大合力，诚邀天下英才琴园逐梦，聚力向未来。
一、引才岗位
1.卓越人才
在国内外本学科领域具有崇高声誉和极大影响力，取得卓越学术成就的大师级学者。支持待遇实行一事一议，提供极具竞争力的个人待遇和充足的科研支持条件。
2.领军人才
在国内外本学科领域具有极高声誉和重大影响力，取得突出学术成就的专家学者;年龄一般不超过55周岁，人文社科类人才可适度放宽。提供具有竞争力的薪酬，提供人才房1套或安家费，妥善安排配偶工作。
3.杰出人才
在国内外本学科领域具有重要声誉和显著影响力，取得一流学术成就的专家学者;年龄一般不超过50周岁，人文社科类人才可适度放宽。提供具有竞争力的薪酬，提供人才房1套或安家费，妥善安排配偶工作。
4.精英人才
在国内外本学科领域具有较高声誉和一定影响力，取得重要学术成就的学者;年龄一般不超过45周岁，人文社科类人才可适度放宽。提供优厚的薪酬，提供购房补贴或租房补贴。
5.产业领军人才
具有博士研究生学历学位或副高级及以上专业技术职务，具有知名企业或科研院所工作经历、多项重大成果转化项目主持经历，能够围绕湖北省战略性新兴产业、新质生产力的培育和发展，推动学校重大产学研成果转化，为湖北省新兴产业等重点产业做出重要贡献的高层次产业技术人才;年龄一般不超过50周岁，具有正高级专业技术职务可适当放宽。提供优厚的薪酬，特别优秀的一事一议。
6.学术骨干
学术骨干A类：在国内外本学科领域具有较高声誉和一定影响力，从事前瞻性、创新性研究，取得同行认可的重要学术成就的学者；具有正高级专业技术职务，年龄一般不超过45周岁，人文社科类人才可适度放宽。提供丰厚的薪酬，特别优秀的一事一议。
