招聘60人33个岗位
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）等有关规定，国家税务总局湖北省税务系统将面向社会公开招聘60名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘信息查询
国家税务总局湖北省税务局网站的“事业单位公开招聘”专栏（http://hubei.chinatax.gov.cn/hbsw/xxgk/sydwgkzp/）和湖北省人事考试网的“事业单位招聘考试”专栏（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/zlplks/hbssydwzpks/）是此次招聘信息的官方发布平台。应聘人员可登录查询《国家税务总局湖北省税务系统2026年公开招聘事业单位工作人员公告》《国家税务总局湖北省税务系统2026年公开招聘事业单位工作人员报考指南》《国家税务总局湖北省税务系统2026年公开招聘事业单位工作人员岗位表》《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（以下简称《公告》《报考指南》《岗位表》《考试大纲》）等信息。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》。
（二）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
3．拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
4．具有岗位所需的专业或技能条件；
5．适应岗位要求的身体条件；
6．年龄一般为18周岁以上、38周岁以下（1987年2月至2008年2月期间出生），对于应届硕、博士研究生，放宽到43周岁以下（1982年2月及以后出生）；
7．具体招聘岗位所要求的其他资格条件。
（三）下列人员不得报考
1．因犯罪受过刑事处罚的人员；
2．被开除中国共产党党籍的人员；
3．被开除公职的人员；
4．在立案审查期间或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
5．曾经受过党纪政务处分的人员；
6．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7．在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分的人员；
8．在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用（招聘）纪律行为的人员；
9．近三年在机关、企事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”等次的人员；
10．现役军人、定向生、委培生、在读的非应届毕业生（在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘）；
11．试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；
12．法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；
13．应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、报名
（一）报名渠道
本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费、打印准考证、笔试成绩发布等，通过湖北省人事考试网（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）进行。
（二）时间安排
报考人员通过湖北省人事考试网进行网上报名，按以下步骤进行：
1．提交报考申请。报名时间为2026年2月3日8:00至2月10日17:00。报考人员应仔细阅读《公告》《报考指南》《岗位表》《考试大纲》，登录湖北省人事考试网，填写报考信息，如实并完整注册个人基本信息，选择合适岗位提交报考申请。报考人员只可选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。2026年2月3日至2月9日，湖北省人事考试院将每天发布一次报名人数，引导考生合理选择岗位。
报考人员提交的涉及报考资格的申请材料或者信息不实的，认定其报名无效，终止其聘用程序；有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格等行为的，将按有关规定严肃处理。
2．报名资格网上初审。报考人员可于2026年2月3日至2月11日期间登录湖北省人事考试网查询是否通过资格初审。2026年2月3日8:00至2月10日17:00，报考申请已提交尚未审查的或通过资格初审的，均不能修改本人注册信息或改报其他岗位。报名初审不通过的，可完善个人注册信息后重新报考原岗位或改报其他岗位。2026年2月10日17:00后，所有人员均不能再修改个人注册信息或报考岗位，请考生尽早报名，以免报名截止后因资格初审不通过而错失考试机会。
资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，国家税务总局湖北省税务局均可取消其报考资格或者聘用资格。
涉及公告中的专业、学历、学位、专业工作经历、其他招聘资格条件以及是否具有回避情形等相关信息的咨询，考生应于工作时间内，与国家税务总局湖北省税务局联系。
3．资格审查：2026年2月3日8:00至2月11日9:00，国家税务总局湖北省税务局网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
4．缴费确认：2026年2月3日8:00至2月12日17:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。2026年2月3日8:00至2月12日12:00，享受减免考务费用政策的脱贫人口、防止返贫致贫监测对象和城乡低保人员，通过网上报名系统“政策减免费用申请”减免报名费。
5．岗位调整和改报：缴费确认环节结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，相应进行取消、核减，并通过湖北省人事考试网和国家税务总局湖北省税务局网站公布岗位计划调整情况。已报名确认及缴费但招聘岗位取消的报考人员，接到国家税务总局湖北省税务局通知后，可于2026年2月14日12:00前改报其他岗位。期间相关报考人员因条件不符未成功改报其他岗位，以及无法正常联系或接到通知后未改报的，视作放弃改报权利，退还已缴费用。
6．打印准考证：2026年3月25日9:00至3月29日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。
（三）报名注意事项
详见《报考指南》。
四、笔试
（一）笔试科目及时间、地点
1．综合管理类（A类）
时间：2026年3月28日（星期六）上午
科目：08:30—10:00 职业能力倾向测验（A类）
10:00—12:00 综合应用能力（A类）
地点：详见准考证。
2．社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）
时间：2026年3月29日（星期日）上午
科目：08:30—10:00 职业能力倾向测验（B、C类）
10:00—12:00 综合应用能力（B、C类）
地点：详见准考证。
（二）笔试类别和内容
1．针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）三个类别分类设考。
2．考试内容参见湖北省人事考试网“事业单位招聘考试”专栏的《考试大纲》。
3．所有考生均须参加统一笔试中的两科考试。
（三）开考比例
为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的面试入围比例开考。
（四）笔试成绩
笔试成绩将于笔试后一个月左右通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。同时在国家税务总局湖北省税务局网站发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
五、面试
（一）面试重点测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采取结构化面试形式进行。
（二）对于达到笔试卷面成绩最低合格线的考生，按照所报岗位笔试成绩从高到低排序，按《岗位表》规定的比例确定各岗位参加资格复审的人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人员。
（三）面试资格复审公告在国家税务总局湖北省税务局网站发布。参加资格复审人员须提供岗位要求材料参加面试资格复审，不按要求参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
（四）面试前在国家税务总局湖北省税务局网站发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。
（五）面试公告发布后，在距面试日5日内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试成绩最低合格线为60分，低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
六、考试成绩计算
（一）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，按各占50%的权重计入总成绩。
（二）计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。考生笔试成绩＝（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）÷3；考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
七、体检、考察
（一）按招聘岗位计划数1：1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选，并在国家税务总局湖北省税务局网站公布。
（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
（三）考察工作由国家税务总局湖北省税务局负责，采取查阅档案、个别谈话、身份核实、信用查询等多种方式进行，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。考察情况作为择优确定拟聘用人员的主要依据。
（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
八、公示及备案
（一）对体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘人选，在湖北省人事考试网和国家税务总局湖北省税务局网站公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对无异议或虽有异议但经调查不影响聘用的，予以聘用，并报国家税务总局备案。
（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。
（三）因考生放弃或公示结果影响聘用的，不再递补。
九、聘用
（一）经备案后，由招聘单位及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
（二）新聘人员应在规定时间内到用人单位报到。除不可抗力因素外，未按时报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。
十、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告中有关政策口径及《岗位表》中所列内容，均由国家税务总局湖北省税务局负责解释。
政策咨询电话：027-87328959（报名期间8:30—12:00，14:00—17:30）
