招聘4人4个岗位
一、招聘计划
为满足我校教育教学工作的需要，优化师资队伍结构，提升教学质量，本次计划面向社会公开招聘初中教师共计3名，校医1名，均为专业技术岗位（具体岗位及数量见下表）。
| 序号 | 招聘单位 | 岗位名称 | 招聘人数 |
| 1 | 武汉市常青树实验学校 | 初中英语教师 | 1 |
| 2 | 武汉市常青树实验学校 | 初中历史教师 | 1 |
| 3 | 武汉市常青树实验学校 | 初中物理教师 | 1 |
| 4 | 武汉市常青树实验学校 | 校医 | 1 |
二、招聘条件与岗位要求
（一）教师资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱教育事业，具有良好的师德师风和职业道德；具备符合岗位要求的专业素养和身体心理素质；
3.符合岗位所需的资格条件，无违反师德师风行为及违法犯罪记录；
4.年龄要求
应聘人员年龄不超过45岁（1980年1月1日后）；
5.学历学位
具备全日制本科及以上学历并取得相应学位；
6.专业要求
初中英语教师岗位要求英语相关专业，初中历史教师岗位要求历史学相关专业，初中物理教师岗位要求物理学相关专业；
7.资格与证书
须持有初级中学及以上学段的教师资格证；
8.经验与能力
具备3年以上初中教学经验，能胜任各年级教学工作。
熟悉初中历史、物理、英语课程体系，能够独立承担历史、物理、英语教学及教研任务。具备较强的课堂掌控能力，能引导学生树立正确的价值观。初中英语岗位还必须提供英语专业八级（TEM-8）合格证书，发音标准，口语流利，具备全英文授课能力。
（二）校医资格条件
1.年龄40周岁以下，临床医学、护理学等相关专业，全日制大专及以上学历；
2.持有有效的《医师执业证书》或《护士执业证书》，并具备相关初级及以上职称；
3.具有一年以上临床或公共卫生工作经验，有校医、儿科、急诊科工作经验者优先；
4.熟练掌握常见病处理及急救技能，熟悉学校传染病防控流程；
5.责任心强，热爱学生，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
三、报名方式
请应聘人员将个人简历、身份证、学历证书、学位证书、教育部学籍电子注册备案表、《教师资格证书》或有效的《医师执业证书》或《护士执业证书》扫描成一份PDF文件，以“岗位名称（初中英语教师/初中历史教师/初中物理教师/校医）+姓名+联系电话”命名，发送到邮箱“435426248@qq.com”。报名截止时间2025年11月25日，以邮箱收件时间为准。请确保联系电话正确和保持畅通，后续报名资料审核合格后会联系通知后续面试事宜。
报名截止后，学校对应聘人员进行资格审核。到校参加招聘面试时，应聘人员将身份证、学历证、学位证、教师资格证、个人获得荣誉、失信联合惩戒对象人员信息网页截图、征信记录、无犯罪记录证明的原件及复印件提交学校复核。另外校医需持有有效的《医师执业证书》或《护士执业证书》，并具备相关初级及以上职称。所有提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。
四、考试安排
（一）本次教师招聘考试以面试为主，专任教师重点考察应聘人员实际教学能力和个人综合素养，面试含试讲和结构化问答，面试满分100分，试讲和结构化问答分数比例为8:2，面试成绩以65分为合格线，总分未达合格线者不能进入下一环节。
（二）校医重点考察专业知识与应急处突能力，面试含结构化面试、实操考核、情境模拟，面试满分100分，含结构化面试、实操考核、情境模拟分数比例为5:3:2，面试成绩以65分为合格线，总分未达合格线者不能进入下一环节。
1.初中英语、历史、物理、校医面试时间：2025年11月27日
2.面试地点：武汉市常青树实验学校
（三）面试内容
（1）有生试讲（占80％，时长15分钟）：采用现场试讲方式，面向真实学生群体进行。由抽签顺序为1号的考生抽取该岗位的课题，同一岗位考生均使用该课题，在限定时间内备课并进行现场试讲，主要考查教学设计、教学实施、板书、课堂氛围掌控等教学基本能力。
（2）结构化问答（占20％，时长5分钟）：试讲结束后，应聘人员抽签回答问题，考生现场作答。
（3）才艺展示（时长3分钟）。
（四）本次校医面试时间：招聘采用“结构化面试+实操考核＋情境模拟”相结合的综合面试形式，其中结构化面试（占50％，时长5分钟），实操考核（占30％，时长5分钟），情境模拟（占20％，时长5分钟）。
（五）体检和考察
体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准或《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行。考察采取函询形式进行，主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、诚信记录、工作实绩等情况，并对考察对象的资格条件进行复查。考察中，若发现有影响聘用并查证属实情形的，取消聘用资格。体检、考察对象如弃权或体检、考察不合格的，由学校研究决定是否递补。
五、公示及聘用
（一）根据应聘人员的面试、体检结果和考察情况确定拟聘人员，合格的拟聘人员将在校务公开栏进行公示，公示期为5个工作日。
（二）拟聘用人员经公示无异议者，办理入职手续，采取劳务派遣形式，统一委托第三方与聘用人员签订劳动合同。签订劳动合同时双方约定试用期，试用期内由学校根据教师表现和工作业绩对聘用人员教育教学情况进行考核，如考核不通过将依法依规解除劳动合同。
（三）工资及福利待遇：参考江汉区聘用教师相关规定享受工资、福利等待遇。
（四）编外聘用制教师日常管理工作由学校负责，对于不服从学校管理、无法胜任教育教学工作、严重违纪违规人员，将依法依规予以辞退；如在聘期内攻读全日制学历学位，须解除劳动合同。
六、其他事项
1.本次报考期间，请应聘人员务必保持手机、邮箱等畅通，方便后续联系因应聘人员所留手机号码无人接听、空号、通讯不畅等原因导致无法送达相关通知的，相关后果由应聘人员自行承担。
2.对应聘人员的资格审查将贯穿于本次招聘工作的全过程在招聘工作的任何阶段发现应聘人员不符合报考条件、未能按要求出具相关资料（原件）或有弄虚作假行为的，一律取消其资格。
3.本次公开招聘编外聘用非编教师工作本着公平公正的原则，严格按照上级部门的相关要求执行，接受纪检监察组和社会的监督。
4.本公告最终解释权归武汉市常青树实验学校所有。
联系方式：027-83995006、13545195683、17762556940。
