招聘38人1个岗位
根据《湖北省公安机关警务辅助人员管理规定》《中共黄冈市委关于进一步加强新时代公安工作的实施意见》（黄发〔2019〕14号）、《武穴市机关事业单位编外用工暂行办法（试行）》（武政办发）2023）8号）等相关政策文件规定，经武穴市政府审批同意和市人社局核准，武穴市公安局拟委托武穴市城投人力资源服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制辅警38名。特制订实施方案如下：
一、招聘对象
面向社会公开招聘20周岁至40周岁之间的男性勤务辅警32名、女性勤务辅警6名。
二、招聘岗位
专职留置看护辅警岗位。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策，遵纪守法、遵守社会公德，品行端正、作风正派，热爱公安事业和警务辅助岗位；
2.年龄为20至40周岁（1985年11月—2005年11月）；
3.具有高中或中专及以上学历；
4.男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，身体健康，体型标准，无残疾、纹身、口吃、色盲色弱、既往病史；
5.复退军人和具有相关专业特长者优先。
（二）有下列情况之一的不受理应聘：
1.曾受过刑事处罚、行政拘留、司法拘留处罚，或涉嫌违法犯罪尚未结案，或有吸毒史的；
2.道德品质不良，社会责任感差，违反职业道德、社会公德、家庭美德的，或有严重不良信用记录的；
3.曾因违法违纪被开除、辞退或解聘的；
4.曾从事警务辅助工作，合同期未满提出辞职或被辞退的；
5.家庭成员、近亲属被判处刑罚的，或参加非法组织、邪教组织，或从事其他危害国家安全活动的；
6.公安机关认为不适合从事辅警工作的其他情形。
四、招聘方式
采取公开报名、考试聘用的方式进行
五、招聘程序
1.报名时间：2025年11月24日至11月28日
2.报名方式：现场报名
3.报名地点：武穴市城投人力资源服务有限公司三楼301办公室
4.报名要求：报考人员须持本人身份证、毕业证、退伍证以及其他相关资格证书、荣誉证书原件、复印件各一份、近期免冠一寸白底彩色照片3张、《报名登记表》一式两份。报名时填写的家庭地址和电话须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系；
5.资格审查：资格审查包括报名时的资格初审、面试前的资格复审两个环节。岗位资格条件审查由招聘单位负责。凡初审不符合资格条件的，取消报名资格，凡面试复审不通过的，取消进入面试资格，初审合格者现场领取笔试准考证。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何一个环节发现报考人员有不符合招聘条件、弄虚作假或隐瞒相关信息的，一律取消其报考和聘用资格。
六、考试
本次公开招聘考试工作委托武穴市城投人力资源服务有限公司组织，考试分为笔试、面试和体能测试，招聘计划数与岗位报名人数的比例须达到1:2方可开考。若岗位报名人数达不到1:2开考比例的，由招聘单位报请招聘工作领导小组研究决定调整开考比例。调整情况由第三方人力资源服务机构在相关媒体或官方公众号公示公告。
（一）笔试
1.笔试实行百分制，采取闭卷方式进行，考试内容为思想政治知识、法律基本知识及文字写作。笔试由招聘单位委托武穴市城投人力资源服务有限公司负责组织实施，全程接受人社和市纪委监督。
2.考试必须携带身份证原件、笔试准考证原件进入考场，考试手机集中上交管理，考试不指定复习用书，不委托任何机构举办培训班。笔试成绩按照招聘计划1:3的比例，从高分到低分确定面试入围名单。笔试最低分数线为40分，低于40分的直接取消面试资格。笔试时间和地点另行通知。
（二）面试
1.面试满分为100分，采取结构化面试方式，主要测试应变决策能力、语言表达能力、岗位适应能力及仪态仪表等方面情况。应聘人员面试成绩必须达到最低分数线70分，低于70分为不合格，取消进入下一环节。
2.面试之前放弃的，根据笔试成绩高低依次递补；面试当天放弃或未按时到达面试现场的，均视为自动放弃，不再递补。面试时间和地点另行通知。
3.考试综合成绩由笔试成绩和面试成绩相加组成，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。若综合成绩末位的考生分数并列，以笔试成绩排名靠前的一方确定，若双方笔试成绩、面试成绩均相同，组织加考笔试。
七、体能测试
面试结束后，根据综合成绩排名，按照拟聘用人数1:1的比例确定参加体能测试人员。体能测试由第三方人力资源公司负责组织实施。体能测试内容：男生为1000米跑、4*10米往返跑、立定跳远；女生为800米跑、4*10米往返跑、仰卧起坐。体能测试标准参照人社部、公安部联合印发的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）执行。体能测试不合格者不能进入下一环节，可以根据综合成绩排名进行递补。
八、体检
体能测试结束后，根据综合成绩排名和体能测试合格情况，按照拟聘用人数1:1的比例确定参加体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检和复检费用均由体检者本人自理。体检中依据标准可明确认定属于规定不能聘用情形的，直接确定为体检不合格人员；若出现的问题不能直接认定，可就该项目再复检一次，复检为终检。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。若出现体检不合格或者放弃体检的，则按综合成绩从高分到低分依次递补。具体时间和地点另行通知。
九、考察
体检合格者确定为考察对象，招聘单位成立政治考察组，对体检合格人员进行资格复审和政治考察，政治考察由考察对象户籍所在地派出所出具有无犯罪记录的书面证明，考察标准参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》有关规定执行，考察结束后，形成考察情况结论。
十、公示
考察结束后，考察合格人员即为拟录用人员，拟录用人员名单在“武穴城投”官方微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的线索。对公示中反映的问题，经核实不符合招聘条件的，取消其聘用资格。在考察、公示后出现不合格或自动放弃资格的，可由招聘工作领导小组研究是否递补；若进行递补，则在面试合格人员中依据综合成绩从高到低依次递补。
十一、聘用管理
公示期满，对符合招聘条件、无异议的拟聘用人员，安排到工作岗位试用期一个月；试用期考核合格者，与第三方人力资源服务机构签订劳动合同，办理备案上岗手续，落实相关待遇，实行劳务派遣合同制管理。首次签订劳务派遣合同期限为2年，被正式录用人员按照《武穴市机关事业单位编外用工管理暂行办法》等相关规定进行管理考核，由武穴市城投人力资源服务有限公司派遣至武穴市公安局工作。辅警合同期满，经考核合格的，可与武穴市城投人力资源服务有限公司续签合同。
十二、薪酬待遇
辅警工作福利根据本地经济发展水平和辅警工龄、现实表现、工作业绩等情况，实行动态调整和层级化管理，享受与民警同等的工会福利待遇，免费配发制式服装，专职看护辅警综合年收入约为6万元（含五险一金）。
十三、其他事项
1.依据本《方案》由武穴市城投人力资源服务有限公司拟定《招聘公告》，经武穴市人社局、武穴市公安局核准后发布实施。未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，由招聘工作领导小组研究决定。
2.严格招聘程序和纪律，坚持“公开、公平、公正”的原则，对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照相关规定处理，此次招聘工作由市纪委监委全程监督。
