招聘14人14个岗位
科新动力电池系统（湖北）有限公司简介
科新动力电池系统（湖北）有限公司成立于2025年9月，是东风汽车电动化、智能化转型、高质量发展自主零部件事业的重要战略布局。公司以“成为国内领先的能源生态系统解决方案提供商”为发展愿景，致力于打造东风汽车“能源生态”品牌，肩负突破核心技术、保障供应链安全，赋能整车竞争力提升的使命。
公司全面统筹动力电池业务，业务布局贯穿动力电池全生命周期，涵盖动力电池正极材料、电芯、PACK系统集成、电池回收、梯次利用及材料循环的研发、生产、销售与服务，构建起从生产到回收再利用的产业链闭环，实现产品在性能、成本及可靠性方面的全面领先，为新能源汽车发展提供全面的价值支撑。
预算及成本管理
一、招聘岗位：科新动力电池系统（湖北）有限公司预算及成本管理
二、招聘人数：1人
三、工作地点：武汉
四、招聘范围：社会招聘，东风体系内优先考虑
五、岗位职责：
1、负责建立、优化和完善公司的全面预算管理体系和流程；
2、组织公司年度预算的编制工作，指导各部门进行预算填报，审核各部门提交的预算草案；并负责月度损益分析及滚动预测；
3、编制董事会及事业计划损益资料；
4、负责新产品成本测算、报价支持，审核合同；
5、对特定项目、新产品、新业务进行投入产出、盈利能力等专项财务分析，推动公司降本增效方案；
6、费用事前审批与控制；参与制定和修订与预算、成本管理相关的财务制度和流程；
7、领导交办的其他临时事项。
六、任职条件与资格：
1、本科及以上学历，财务、会计、金融、经济学等相关专业；
2、具备3年以上财务预算、成本管理或财务分析相关工作经验，有制造业行业背景者优先；
3、40岁及以下，优秀者可放宽要求；
4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德和原则性；具有较强的跨部门沟通和协调能力，推动预算和成本管理措施落地。
七、薪酬标准：执行科新动力电池系统（湖北）有限公司薪酬标准
总账及核算管理
一、招聘岗位：科新动力电池系统（湖北）有限公司总账及核算管理
二、招聘人数：1人
三、工作地点：武汉
四、招聘范围：社会招聘，东风体系内优先考虑
五、岗位职责：
1、负责公司全盘账务处理，审核各类会计凭证，确保账务处理的准确性与及时性；
2、负责月度、年度结账工作，及时、准确地编制及报送财务报表及年度国资委久其报表，对财务报表进行分析，为管理层提供财务数据支持；
3、负责公司固定资产核算与管理，定期组织盘点；
4、负责组织存货等其他资产的盘点、往来客商的对账工作，确保账实相符；
5、配合内外部审计及检查工作，协助提供所需资料，确保工作顺利完成；
6、组织制定或修订公司财务制度及内部控制流程，防范财务风险；
7、领导交办的其他事项。
六、任职条件与资格：
1、本科及以上会计或财务管理等相关专业；
2、3年及以上总账会计或全盘会计经验，持有中级会计师、CPA（或专业阶段任意科）优先；
3、熟练使用NCC、SAP等财务软件，熟悉BPC、久其、财务共享等系统。
4、40岁及以下，优秀者可放宽要求；
5、具有扎实的财会知识，工作严谨细致，责任心强。
七、薪酬标准：执行科新动力电池系统（湖北）有限公司薪酬标准
资金及税务管理
一、招聘岗位：科新动力电池系统（湖北）有限公司资金及税务管理
二、招聘人数：1人
三、工作地点：武汉
四、招聘范围：社会招聘，东风体系内优先考虑
五、岗位职责：
1、负责公司日常资金、票据收付及盘点；
2、负责公司日常资金调度与监控，确保资金安全与流转效率；
3、编制公司资金预算和滚动预测，管理现金流；
4、负责月度资金分析；
5、负责公司各项税费的核对、申报与缴纳，确保税款缴纳准确、及时；负责与税务机关的沟通协调，应对税务稽查与核查；
6、参与制定和修订与资金或税务管理相关的制度和流程；
7、领导交办的其他临时事项。
六、任职条件与资格：
1、本科及以上，财务、会计、金融、经济学等相关专业；
2、3年以上财务或资金管理相关经验，持有中级会计师、CPA（或专业阶段任意科）优先；
3、熟练使用NCC、SAP等财务软件；
4、40岁及以下，优秀者可放宽要求；
5、工作严谨细致，责任心强。
七、薪酬标准：执行科新动力电池系统（湖北）有限公司薪酬标准
质量控制与管理（偏质量管理宜昌外派岗）
一、招聘岗位：科新动力电池系统（湖北）有限公司质量控制与管理
二、招聘人数：1人
三、工作地点：宜昌+武汉
四、招聘范围：社会招聘
五、岗位职责：
1、电芯及电池过程质量管理，负责质量检测设备及区域的规划和建设，根据产能规划质量检测设备的数量、分布及对应的水电气需求等；
2、处理产线重大异常，并确认改善效果，组织处理产线异常并确认改善效果，形成闭环；
3、负责VPS和品质作业指导书编制，负责前中后工序的VPS、品质作业指导书及QC巡检表的编制及受控；
4、负责制程品控相关体系文件的编制，负责前中后工序的FTA清单、MSA、操作指引及外观文件等的编制及受控；
5、负责制程异常品的追溯和管理，不良品的异常处理流程梳理、返工返修等管理，以及针对异常品的追溯确保不良品的不流出；
6、负责工程变更的评审、执行有效性确认和变更履历的维护，对产线变更进行管理和评审，并制定相应的4M变更管理；
7、负责公司质量体系的搭建和运行中问题改善，公司的质量体系搭建、流程的建立、实施运用等；
8、制定管理文件编制计划，负责公司各部门管理文件的评审和发行，制定管理文件的编制计划并组织评审、发行，并定期通报进度及风险；
9、制定技术文件编制计划、负责公司各部门技术文件的评审及发行，制定技术文件的编制计划并发行，定期汇报进展及风险；
10、协同其他部门的体系搭建并给与技术支持，协助其他部门进行体系搭建过程中问题处理；
11、上级领导交办的其他工作内容。
六、任职条件与资格：
1、本科及以上学历，有5年以上锂电行业工作经验，至少3年以上锂电公司质量部门工作经验；熟悉锂电池工艺制作流程和过程管控项目，能够熟练运用质量相关知识和工具进行质量数据分析。
2、熟练掌握质量相关内容：5A、8D、FMEA、CP、APQP、MSA、SPC、PPAP等；
3、熟悉锂电池工艺制作流程和过程管控项目，能够熟练运用质量相关知识和工具进行质量数据分析；
4、熟悉IATF16949体系；
5、了解统计学知识，熟悉精益生产和六西格玛。
七、薪酬标准：执行科新动力电池系统（湖北）有限公司薪酬标准
备注：此岗为宜昌外派岗，外派期3年左右，具体看项目进展状况，外派结束后回武汉，请谨慎投递！
项目管理（宜昌外派岗）
一、招聘岗位：科新动力电池系统（湖北）有限公司项目管理
二、招聘人数：1人
三、工作地点：宜昌+武汉
四、招聘范围：社会招聘，东风体系内优先考虑
五、岗位职责：
1、能够根据项目计划，持续跟进项目进度，保证项目按节点正常交付；
2、熟悉项目所需人机料法环等各项资源，协助跟进所需的人员、物料、场地等资源的配套进度，确保各资源在规定时间内到位；
3、协助进行成本控制和成本核实，确保成本数据完整准确；
4、掌握公司的质量方针、客户的质量规范及要求，协助收集品质相关的产品报告；
5、提前识别风险，并进行合理的分级分类，制定有效的风险管控措施；
6、制定合理的项目问题管控方案和措施；
7、不断实践并反馈项目管理过程问题点，促进组织流程优化；
8、完成上级领导指定的其它工作。
六、任职条件与资格：
1、40周岁以内，身体健康；
2、大学本科及以上学历；理工科专业，有PMP证书优先考虑；
3、具备2年及以上项目管理工作经验，作为项目经理独立完成2个及以上项目管理工作；
4、掌握项目管理专业知识，了解产品相关专业知识。
七、薪酬标准：执行科新动力电池系统（湖北）有限公司薪酬标准
备注：此岗为宜昌外派岗，外派期3年左右，具体看项目进展状况，外派结束后回武汉，请谨慎投递！
综合管理（宜昌外派岗）
一、招聘岗位：科新动力电池系统（湖北）有限公司综合管理
二、招聘人数：1人
三、工作地点：宜昌+武汉
四、招聘范围：社会招聘
五、岗位职责：
1、负责制定生产计划，并监督生产流程，确保生产任务按时完成；
2、协调各部门的工作，提高生产效率和产品质量；
3、对生产过程进行监控，及时发现并解决问题，保障生产安全；
4、对员工进行培训和指导，提升团队整体素质和技能水平；
5、负责生产成本控制，提高生产效益；
6、参与产品开发和改进，提升产品的市场竞争力。
六、任职条件与资格：
1、40周岁以内，身体健康；
2、大学本科及以上学历；机械制造、工业工程等相关专业优先；
3、具有良好的沟通协调能力和团队管理能力；
4、熟悉生产流程和生产管理知识，具有2年及以上生产管理经验；
5、具备较强的问题解决能力和决策能力；
6、有良好的成本意识和质量意识，能够承受工作压力。
七、薪酬标准：执行科新动力电池系统（湖北）有限公司薪酬标准
备注：此岗为宜昌外派岗，外派期3年左右，具体看项目进展状况，外派结束后回武汉，请谨慎投递！
质量控制与管理（偏质量体系宜昌外派岗）
一、招聘岗位：科新动力电池系统（湖北）有限公司质量控制与管理
二、招聘人数：1人
三、工作地点：宜昌+武汉
四、招聘范围：社会招聘
五、岗位职责：
1、负责客户审核、体系审核、过程审核、产品审核等审核工作的策划及实施，以及需整改项改善措施的跟进闭环，推动公司质量管理体系的高效运作；
2、负责策划并建立公司质量管理体系工作，组织质量体系文件的编制及修订，协助管理者代表/流程拥有者/体系代表等进行管理评审活动，并通过宣导、培训等方式使各级员工理解并执行质量体系；
3、负责公司体系文件资料的收集、整理、组织评审、受控保存及借阅等工作，并指导文控建立健全的体系文件档案库及文件管理的工作；
4、负责组织内外部公司质量管理体系标准知识培训和考核工作；
5、负责组织质量体系流程符合性的审核，组织体系文件的修订、完善及培训，确保公司合规下运转；
6、负责领导交办的其他工作事项，并定期汇报工作进展。
六、任职条件与资格：
1、40周岁以内，身体健康；
2、本科及以上学历，有同岗位同行业2年及以上工作经验；
3、熟悉并掌握IATF16949:2016标淮知识，具有IATF16949体系审核经验者及内审员资格证书优先；
4、有独立完成过内部、外部审核经验，有VDA6.3审核经验，持有VDA6.3体系内审员资格证者优先；
5、熟悉并熟练运用APQP、PPAP、MSA、SPC、6-sigma质量管理等工具；
6、熟悉锂电工厂生产流程及现场管理，有锂电行业经验的优先；
7、具备较强的策划和执行能力，逻辑思维清晰，抗压能力强，且有较强的组织协调能力和团队合作精神。
七、薪酬标准：执行科新动力电池系统（湖北）有限公司薪酬标准
备注：此岗为宜昌外派岗，外派期3年左右，具体看项目进展状况，外派结束后回武汉，请谨慎投递！
设备开发与制造管理（偏上位机开发）
一、招聘岗位：科新动力电池系统（湖北）有限公司设备开发与制造管理
二、招聘人数：1人
三、工作地点：武汉
四、招聘范围：社会招聘
五、岗位职责：
1、设计、开发和测试上位机应用程序，以实现系统的实时数据监视、远程控制盒自动化计算；
2、负责上位机开发标准要求模版及通信协议等相关资料的编制，跟进供应商上位机实施情况；
3、使用C/C++、JAVA、Python等编程语言编写代码，应用MFC、QT、.NET等框架和库进行开发，保证软件的高可靠性和高稳定性；
4、对现场上位机故障提供技术支持，并根据现场使用情况对上位机软件进行持续新改进，以增加其性能和功能；
5、负责技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档；
6、完成上级领导指定的其它工作。
六、任职条件与资格：
1、本科及以上学历；电子、计算机、自动化、电气及其自动化等相关专业；
2、具有3年以上上位机开发经验，具备锂电行业服务提供商工作经验者可适当放宽；
3、熟练应用PLC、触摸屏、工控机等工程软硬件；
4、熟练掌握各种通信协议、网络编程技术及多线程技术、进程处理技术；
5、至少熟练掌握MySql、SQLSERVER、Qracle等数据库中的一种，能独立进行较复杂的数据库设计及开发工作；
6、具备创新精神，有良好的团队合作意识，具备较强的分析问题和解决问题的能力；
7、身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳、人际能力及沟通能力强。
七、薪酬标准：执行科新动力电池系统（湖北）有限公司薪酬标准
设备开发与制造管理（偏锂电前段设备）
一、招聘岗位：科新动力电池系统（湖北）有限公司设备开发与制造管理
二、招聘人数：1人
三、工作地点：武汉
四、招聘范围：社会招聘
五、岗位职责：
1、负责锂电设备前段（匀浆、涂布、辊压、分切、激光模切等）新设备可行性评估、开发、导入、预验收、安装、调试和终验收等工作；
2、负责设备的持续改善、效率提升及安全改善；
3、负责车间设备日常巡视、维修及管理相关工作，及时发现问题，做好问题诊断与维修；
4、负责按设备保养手册、设备说明书和设备运行情况，制定各设备保养计划，并按计划实施保养工作，降低设备、动力事故频率和维修成本。
5、负责对现场员工进行培训，指导操作工完成设备使用及简单保养工作，并对员工进行考核；
6、负责设备技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档；
7、负责备品管理，根据库存情况提交备品备件申购，负责备件验收与急购备件提交验收；同时根据备件消耗情况提交消耗建议，并逐步降低备件消耗；
8、完成上级领导指定的其它工作。
六、任职条件与资格：
1、本科及以上学历；机电、自动化、电气及其自动化、电力等相关专业；
2、具有2年以上锂电行业前段设备相关工作经验或3年以上设备维修工作经验，有整车或新能源行业工作经验者优先，另特别优秀者可适当放宽；
3、熟悉设备电气、机械、机电等相关知识，有低压、高压电工证者优先；
4、熟练应用PLC、触摸屏、工控机等工程软硬件；
5、熟练应用PDCA、8D等问题分析工具及WORD、EXCEL等办公软件；
6、熟练运用CAD、Solidworks等制图软件；
7、了解IATF16949五大核心工具（APQP、FEMA、PPAP、MSA、SPC）的基本概念和相关知识；
8、身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳、人际能力及沟通能力强。
七、薪酬标准：执行科新动力电池系统（湖北）有限公司薪酬标准
设备管理员
一、招聘岗位：科新动力电池系统（湖北）有限公司设备管理员
二、招聘人数：1人
三、工作地点：武汉
四、招聘范围：社会招聘，东风体系内优先考虑
五、岗位职责：
1、负责工艺设备和动辅设备备品备件的需求整理并发起采购申请，跟进到货情况、使用情况和库存情况；
2、负责设备技术资料的整理、立卷、归档；
3、负责现场文件的巡查、整改和下发；
4、负责设备运营、性能、能耗等相关数据的整理；
5、负责按照TPM计划跟踪相关工作的落实情况；
6、负责部门的5S相关工作；
7、完成上级领导指定的其它工作。
六、任职条件与资格：
1、大专及以上学历；统计学或者机电一体化等相关专业；
2、具有1年以上设备管理工作经验，有整车或新能源行业工作经验者优先，另特别优秀者可适当放宽；
3、熟悉设备备件管理、数据管理、TPM相关工作；
4、熟练应用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
5、身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳、人际能力及沟通能力强。
七、薪酬标准：执行科新动力电池系统（湖北）有限公司薪酬标准
设备技术员
一、招聘岗位：科新动力电池系统（湖北）有限公司设备技术员
二、招聘人数：1人
三、工作地点：武汉
四、招聘范围：社会招聘
五、岗位职责：
1、配合设备的持续改善、效率提升及安全改善；
2、负责车间设备日常巡视、维修及管理相关工作，及时发现问题，做好问题诊断与维修；
3、负责按设备保养计划对设备进行维护保养，降低设备、动力事故频率和维修成本；
4、负责对现场员工进行培训，指导操作工完成设备使用及简单保养工作，并对员工进行考核；
5、负责设备技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档；
6、统计所负责设备备件使用情况，根据库存情况提交备品备件申购需求，负责备件验收与急购备件提交验收；同时根据备件消耗情况提交消耗建议，并逐步降低备件消耗；
7、完成上级领导指定的其它工作。
六、任职条件与资格：
1、大专及以上学历；机电、自动化、电气及其自动化、电力等相关专业；
2、具有1年以上锂电行业设备相关工作经验或2年以上设备维修工作经验，有整车或新能源行业工作经验者优先，另特别优秀者可适当放宽；
3、熟悉设备电气、机械、机电等相关知识，有低压、高压电工证者优先；
4、熟练应用PLC、触摸屏、工控机等工程软硬件；
5、了解应用PDCA、8D等问题分析工具及WORD、EXCEL等办公软件；
6、熟练运用CAD、Solidworks等制图软件；
7、身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳、人际能力及沟通能力强。
七、薪酬标准：执行科新动力电池系统（湖北）有限公司薪酬标准
固态电芯工艺开发
一、招聘岗位：科新动力电池系统（湖北）有限公司固态电芯工艺开发
二、招聘人数：1人
三、工作地点：武汉
四、招聘范围：社会招聘
五、岗位职责：
1、参与锂电池生产线的开发过程，负责电池生产工艺开发，并负责新材料及新产品的导入、试产、跟踪；
2、负责锂电池加工工艺技术指标制定，输出产线生产工艺流程图、FMEA、作业指导书等相关工艺文件；
3、负责新技术、新工艺的培训和推广；
4、负责工艺优化、技术改进和设备选型及开发，进行工艺验证和DOE参数优化，以提高生产效率、产品合格率和材料利用率；
5、负责产线现场工艺问题的解决及持续改进；参与制造过程因素对产品各方面性能的影响研究，及时解决产线异常现象；
6、对电池生产过程中的异常问题进行协调及处理；并确保改善对策的有效性；
7、负责向上级进行工作汇报，同时参与团队的战略决策和改善建议，协同团队达成指标。
六、任职条件与资格：
1、35周岁以内，特别优秀者年龄可适当放宽，身体健康。
2、大学本科及以上学历，化学、材料、机械、电子等相关专业。
3、从事锂电池工艺工程师或生产技术支持工作满2年,熟悉锂电池原理，电芯工艺制程，熟悉新产品NPI流程及工艺设计验证，有大型动力电池生产及制造企业电池工艺管理工作经验者优先。
4、熟练使用OFFICE办公软件及Minitab、Jmp等数据分析软件。
5、逻辑清晰，沟通能力强，有较强的主动学习能力及迅速接受新知识的能力。
6、具备高度的责任心和敬业精神，能够承担工作压力并适应较高的工作强度。
7、具备一定的英语听说读写能力。
七、薪酬标准：执行科新动力电池系统（湖北）有限公司薪酬标准
IE规划
一、招聘岗位：科新动力电池系统（湖北）有限公司IE规划
二、招聘人数：1人
三、工作地点：武汉
四、招聘范围：社会招聘
五、岗位职责：
1、设计、定义和维护工厂级、车间级、产线级的关键绩效指标（KPI）体系，如设备综合效率、直通率、产能、工时效率、损耗率等。确保指标口径统一、计算准确；
2、设计可视化数据看板、自动化报表（如生产日报、周报、月报），能够实时、直观地掌握运营状况；
3、每日监控核心KPI的达成情况，及时发现偏离目标的异常趋势；
4、通过价值流图和数据建模，识别生产流程中的瓶颈工序，并量化瓶颈带来的影响，为产能提升项目提供方向；
5、分析制造成本构成，如物料损耗、能源消耗、人工效率等，定位成本浪费点，支持降本专项；
6、分析直接人工和间接人工的效率，为优化排班、工时定额和人员配置提供建议；
7、编制深度分析报告，向管理层汇报发现、结论和改进建议；
8、与生产、工艺、设备、质量等部门合作，将数据分析的结论转化为具体的改进行动，并跟踪改进措施的效果。
六、任职条件与资格：
1、35周岁以内，身体健康；
2、本科及以上学历；
3、工业工程、机械工程等相关专业专业,2年及以上相关行业工作经验；
4、熟练掌握Lean制造、6sigma、TPM等相关工具和方法；熟练使用AutoCAD等相关设计软件；
5、积极主动，责任心强；具备良好的沟通协调能力。
七、薪酬标准：执行科新动力电池系统（湖北）有限公司薪酬标准
安全工程
一、招聘岗位：科新动力电池系统（湖北）有限公司安全工程
二、招聘人数：1人
三、工作地点：武汉
四、招聘范围：社会招聘，东风体系内优先考虑
五、岗位职责：
1、负责建立、实施并持续优化公司全面的安全、环保、职业健康管理体系，确保其符合法律法规，并高效运行。
2、深度介入所有新建、改建、扩建项目，从源头管控风险，确保安全、环保设施的“三同时”。
3、统筹日常生产运营中的安全风险辨识、评估与管控工作，特别是针对工艺变更、设备改造等重大事项，制定并监督落实有效的风险控制措施。
4、负责公司消防系统的合规性、有效性与可靠性，监督其日常巡检、维护保养及故障处理，确保记录完整可追溯。
5、建立和完善应急响应体系，制定应急预案，并定期组织演练与评估；主导安全事故/事件的调查、根因分析，制定并跟踪纠正预防措施的实施，实现闭环管理。
6、监督公司废水、废气、固体废弃物的合规处置与管理，积极推动减排、资源化及循环经济项目落地。
7、负责职业健康监护与管理体系的运行，监督作业场所职业危害因素监测与改善，保障员工健康。
8、策划并推动公司安全文化建设，提升全员安全意识。
六、任职条件与资格：
1、本科及以上学历，持有注册安全工程师资格证书。
2、精通安全生产、环境保护、职业健康领域的法律法规、标准及规范。
3、具备2年以上锂电池制造业EHS管理体系相关工作经验。
4、具备强烈的责任心、严谨的工作态度和高效的问题解决能力。
七、薪酬标准：执行科新动力电池系统（湖北）有限公司薪酬标准
相关事项
1、请符合条件且有意向者于2025年11月20日前将个人求职简历、学历、学位、职称等证明材料扫描版发送至邮箱。
2、邮件标题请注明“应聘岗位+应聘者姓名”。
3、请报名者保持手机和邮箱通畅，未接到笔试通知者恕不回复。
联系人：科新动力电池系统（湖北）有限公司蔡女士
邮箱地址：caixiaodan@dfmyt.com.cn
