招聘7人5个岗位
武汉硚口产业发展有限公司（以下简称“产发公司”）立足硚口区战略发展规划，聚焦人工智能、医疗大健康、时尚消费、低空经济、军民融合等新质生产力，重点开展股权及基金投资、科技创新服务体系建设、产业功能园区投资建设等主营业务，致力于打造区域产业发展的综合型专业平台。产发公司作为区域高质量发展城市投资人，以市场化方式开展商业化运作，以国有资本撬动社会资本，打造覆盖“天使+创投+产业+专项”全链条投资生态，强化风险防控，通过“基金投资+科技服务+园区载体”的多维赋能，以金融“活水”驱动科技创新与产业升级，吸引优质项目落地，促进资本与产业融合，推动新质生产力在硚口集聚，服务区域经济社会高质量发展。
为助力企业高质量发展，拟面向全国招聘工作人员7人，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
岗位一：办公室主任1人
岗位二：投融资经理1人
岗位三：投资经理3人
岗位四：招商经理1人
岗位五：园区运营经理1人
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定；
3.具有良好的职业操守，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；
4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；
5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力；
6.具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律法规规定的资格要求；
7.任职和工作年限计算时间截止到2025年10月1日（在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验）。
8.有下列情形之一的人员不得应聘：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或者依据刑法被免予刑事处罚；
（2）曾被开除公职或者被开除中国共产党党籍、共青团团籍的人员；
（3）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
（4）现役军人；
（5）全日制高校在读学生；
（6）原工作（聘用）单位不同意报考的人员；
（7）在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
（8）与聘用国有企业管理人员有任职回避情形的人员；
（9）被列为失信联合惩戒对象的人员；
（10）法律法规规定的其他情形。
（二）岗位职责和任职要求
具体岗位要求详见《招聘岗位职责及任职要求一览表》。
三、招聘程序
（一）网上报名
请应聘人员于即日起至2025年11月7日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，将以下报名材料按顺序以电子文档形式压缩为一个文件夹上传）。
材料包括①《应聘报名表》（电子版+个人签字扫描件）；②本人身份证（正反面）；③毕业证书、学位证书、学信网学历电子注册备案表（国外学历需提供最新教育部留学服务中心认证）；④符合岗位报名要求的资格证书；⑤《个人诚信报考承诺书》；⑥工作经历证明材料（如劳动（聘用）合同、社保缴费清单证明；第六项材料可在资格复审环节提供）。
（二）资格初审
按招聘公告的岗位条件和应聘者个人履历进行资格审查，择优筛选进入后续考核环节。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。
（三）初试
通过资格初审的应聘人员择优进入初试环节，初试环节为笔试和初面；按笔试成绩和初面成绩3:7比例计入考生初试综合成绩；具体时间、地点、形式及相关要求另行通知。
（四）资格复审
初试结束后，根据初试综合成绩从高到低顺序，按岗位计划招聘人数不低于1:3比例确定资格复审人员；如未达到1:3规定比例的岗位，按实际人数确定。
参加资格复审的应聘人员须按照要求，携带相关材料的原件及复印件进行资格复审。凡不按照指定时间地点参加资格复审或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的，取消面试资格，并在同一岗位中按初试综合成绩从高到低的顺序依次递补，并通知资格复审。
（五）复试
通过资格复审的应聘人员进入复试环节，面试具体时间、地点、形式及相关要求另行通知。所有考生达到面试合格分数线，方可进入下一环节。
（六）考察及体检
综合面试情况，研究确定考察人选，全方位考察拟考察对象的资格条件、综合素质、现实表现、职位匹配、遵纪守法等情况，核实报考信息和相关材料的真实性、准确性。对考察不合格人员不予聘用。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。规定时间内无体检合格结论或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。
（七）公示
完成考察及体检程序后，对拟聘用人员在武汉掌上人才网进行为期5天的公示。公示期满后，对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。
在考察、体检、公示等环节，因应聘人员不符合相关要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，视综合情况决定是否在同一岗位人员应聘人员中递补。
（八）聘用管理
对符合聘用条件的人员，办理入职手续后按规定签订劳动合同。对录用人员进行试用期管理，试用期满考核合格的，办理转正手续，试用期内不合格的，不予正式聘用。
四、其他事项
1.本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及其微信公众号“武汉掌上人才”发布为准。
2.本次招聘资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节发现应聘人员资格条件不符合招聘公告要求或者弄虚作假的，取消聘用资格。
3.应聘人员只能选择一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。招聘各环节未通过人员不再另行通知。
4.咨询电话：027-83889533、027-83883626。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外）。
