招聘1人1个岗位
为进一步加强襄城区工会队伍建设，充实工会工作力量，按照《关于印发<襄阳市工会协理员岗位管理办法>的通知》（襄工办〔2021〕27号）和《襄城区工会协理员岗位管理办法》（襄城工发〔2022〕5号）相关规定，结合实际工作需要，襄城区总工会现面向社会公开招聘“工会协理员”1名，招聘公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则面向社会公开招考，坚持为工会选用德才兼备、素质优良的骨干力量；坚持信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会和舆论监督。
二、招聘岗位及薪资福利待遇
襄城区工会协理员岗位1名（详见附件），薪资福利待遇根据《襄阳市工会协理员岗位管理办法》和《襄城区工会协理员岗位管理办法》相关规定执行。
三、工会协理员的管理
本次招聘的工会协理员按照《襄阳市工会协理员岗位管理办法》和《襄城区工会协理员岗位管理办法》进行管理。日常管理参照行政事业单位工作人员法规、制度执行。
四、招聘报考条件
（一）招录条件
1.具有中华人民共和国国籍，坚持党的基本路线，热爱工会工作，热心为职工群众服务，具有一定的思想理论水平；
2.遵纪守法、品行端正、作风正派，无违法违纪记录；
3.具有较强的文字写作能力、组织协调能力和群众工作能力；
4.身体健康，年龄在35周岁以下(1989年10月以后出生）
5.全日制本科及以上文化程度，专业不限；
6.在职人员须征得现工作单位同意；
7.同等条件下，有工会工作经历或机关事业单位等相关工作经验者优先。
（二）有下列情形之一的不受理报考
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国共产党党籍或公职的；
4.现役军人、全日制普通高校在读学生；
5.参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得聘用的其他情形的。
五、报名
（一）报名时间。2025年10月13日12∶00至10月17日17∶00。
报名窗口于2025年10月17日17:00准时关闭。届时，审核未通过的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。
（二）报名方式。登录襄阳市人社局官网人事考试专栏（http://rsj.xiangyang.gov.cn/rsks/）→“网上报名”→“报名系统”，按提示注册登录、填写相关信息并完成报名流程。本次招聘考试的报名、打印准考证、成绩查询等，均通过襄阳市人社局官网人事考试专栏进行。
（三）报名要求
1.应聘人员在网上报名期间，应仔细阅读招聘公告，熟悉相关要求并提供相关资料，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。
2.应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责，若应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
（四）报名技术事项指南
1.由于需要填写的注册及报名信息较为详细，为了确保报名资料提交成功，加快报名速度，建议报考人员在网上报名前，先将需要填写的内容用记事本编辑录入。在网上填写报名表时，将已准备好的资料一一粘贴到表中即可。
2.登录网上报名系统请使用IE浏览器（IE8以上版本）、Chrome(谷歌浏览器）或Firefox（火狐）浏览器来访问系统，360浏览器等其他浏览器请使用极速模式访问系统！请考生报名时务必认真填写个人信息。报名时可在网上报名系统下载照片处理工具，对照片进行自动处理后上传。
（五）查询初审结果与报名、确认
1.考生报名后，由襄阳市人事考试院对考生报考资格进行初审。
2.资格初审时间为10月13日12:00至10月17日18:00，考生可同步查询资格审查结果。
3.资格审查通过即报名成功，报考人员于2025年10月21日9:00至10月26日9:30期间，自行登录襄阳市人社局官网人事考试专栏下载并打印准考证。
网上报名、准考证打印技术咨询：登录（报名）页面右下角“技术支持”扫码获取，工作日8:30-12:00，13:30-17:30；笔试考务咨询电话：0710-3628706。
4.准考证和身份证作为笔试和面试入场凭证，考生务必妥善保管!
六、考试办法
（一）笔试
1.笔试内容：以时事政治、基础文化知识、行政管理基础知识、法律基础知识、工会基础知识、公文写作与处理等相关知识。
2.笔试时间、笔试地点：笔试初步定于2025年10月26日上午举行。具体时间和地点请考生仔细阅读准考证信息，避免错过考试时间或走错考试地点。
（二）面试
1.根据招考人数和笔试成绩从高分到低分按1∶3的比例确定参加面试人员名单。
2.面试资格复审。面试开始前，资格复审公告在襄阳市人社局官网人事考试专栏发布。凡提供虚假资格复审材料的，一经查实，取消面试资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。各资格复审人员需要提供以下材料：
资格复审委托襄阳市人事考试院负责审核把关。应聘人员不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，或超过时间的，视为放弃面试资格或取消面试资格。考生主动放弃资格复审或面试资格，应向市人事考试院出具书面声明，未出具书面声明而单位确实无法联系到考生本人的，经市人事考试院2名以上工作人员确认并记录在案证实，出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩在合格线内从高到低依次递补，并对递补人员进行资格复审。
3.面试开始前，在襄阳市人社局官网人事考试专栏发布《面试公告》。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。
4.面试主要测试应试人员的综合分析、语言表达、逻辑思维、临场应变能力以及求职动机和仪容仪表等，突出行业和岗位的适应性。具体时间及地点以襄阳市人事考试院通知为准。
（三）成绩计算
总成绩设为百分制，总成绩按照考生在笔试、面试两个环节成绩核算后相加的总分排名，各环节所占分值比重为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前。
（四）成绩查询
笔试成绩、面试成绩及总成绩查询请登陆：襄阳市人社局官网人事考试专栏（http://rsj.xiangyang.gov.cn/rsks/）。
七、体检及考察
（一）体检。根据考生综合成绩从高到低依次排序，按招聘岗位1:1的比例确定体检、考察人选。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》文件执行。费用考生自理。若考生自愿放弃或体检不合格的，按综合成绩从高到低依次递补，综合成绩相同的，以面试成绩高低确定。
（二）考察。体检结束后，对体检合格人员进行考察，按照1:1的比例确定考察对象。主要考察应聘人员的思想品行、能力素质、遵纪守法等现实表现情况，以及应聘资格条件的真实性。考察对象须提交本人银行征信记录、无犯罪记录证明等政审资料。
（三）公示及聘用。经考察合格，确定拟聘用对象，由襄阳市人社局官网人事考试专栏面向社会公示5个工作日。拟聘用人员经公示无异议后，襄城区总工会按有关规定与聘用对象签订劳动合同，办理聘用手续。该岗位试用期为6个月，最低服务年限为3年。试用期满不合格者，退回不予聘用。试用期期间，因工作调动、离职等原因出现工会协理员岗位空缺的，根据“退一补一”的原则，按照考生综合成绩从高到低依次递补，按程序组织体检、考察、公示。体检、考察、公示合格者，依次递补聘用。
八、其他
本次考试不指定、不授权任何单位或个人编写教材，亦不委托任何机构举办培训班。凡以“本次考试”名义开设辅导班、辅导网站或出版发行资料者，均与本次考试无关。请广大报考者提高警惕，谨防误导、杜绝受骗。
附件《岗位表》由招聘单位负责解释；报名、面试全程不收取任何费用。
特别提醒：
1.招聘各阶段信息（含资格审查、面试、递补等）由襄阳市人事考试院统一发布，必要时将通过短信或电话补充通知。请考生持续关注官网公告，并确保手机畅通；如联系方式变更，请第一时间主动联系招聘单位，以免错过重要环节。
2.网上报名时，请务必反复核对职位、姓名、身份证号、照片、考试科目及资格审查结果等关键信息，确认无误后再提交，避免因信息错误失去考试资格。
3.准考证是参加笔试、资格复审、面试等环节的唯一通行凭证，建议多打印几份并分开保管。考试当天须同时出示准考证和有效期内的第二代身份证，证件不全者一律不得入场。
4.在招聘过程中，若遇不可控因素出现，必要时对有关工作进行适时调整，请广大考生理解、支持、配合，及时关注襄阳市人社局官网人事考试专栏。
5.严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求，对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
6.在招聘工作中，发现应聘人员报名资料弄虚作假的，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的，立即解除劳动合同，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。
7.政策咨询电话：0710-3605050，监督举报电话：0710—3607388。
