招聘3人2个岗位
宜昌市地理信息和规划编制研究中心成立于2001年，是隶属于市自然资源和城乡建设局的公益二类事业单位。主要职责为承担宜昌市城乡规划的中长期战略研究，研究和制定城乡规划政策标准和技术规范；负责城乡重大规划编制项目的前期研究论证，参与重大建设项目规划和建筑方案的研究论证；参与区域规划和城乡规划编制工作；承担城乡规划的实施评估工作；负责城市规划和测绘成果数据的保管、维护和开发利用工作。近年来承担的城乡规划编制等项目先后获得全国、省、市各级奖项40余项。
因工作需要，拟招聘专业技术人员3人（编外聘用制），现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需专业知识和业务能力；
6.岗位要求的其它条件。
（二）有下列情形之一的不受理报名应聘
1.现役军人；
2.在读的非应届毕业生；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的；
4.涉嫌违法违纪正在接受审查人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
5.法律法规规定的其它情形。
二、招聘岗位要求及人数
表1招聘岗位及要求一览表
| 岗位名称 | 岗位职责 | 专业 | 招聘计划 | 学历 | 学位 | 年龄及其它要求 |
| 国土空间规划编制与研究岗 | 主要从事国土空间规划 编制、研究等工作 |
城乡规划及相关专业 | 2 | 本科及以上 | 学士及以上 | 1.35周岁及以下（1990年1月1日及以后出生），非应届毕业生需具有岗位所需的中级职称； 2.具有岗位所需的高级职称或注册城乡规划师职业资格者或岗位所需的博士学位可放宽至40周岁及以下（1985年1月1日及以后）。 |
| 地理信息技术服务岗 | 主要从事与国土空间规划编制、研究相关的地理信息 技术服务等工作 |
地理信息科学、 测绘工程及相关专业 |
1 | 本科及以上 | 学士及以上 | 1.35周岁及以下（1990年1月1日及以后出生），非应届毕业生需具有岗位所需的中级职称； 2.具有岗位所需的高级职称或博士学位可放宽至40周岁及以下（1985年1月1日及以后）。 |
三、招聘程序
（一）网上报名。应聘者请于2025年10月26日17:00前，将《宜昌市地理信息和规划编制研究中心公开招聘专业技术人员报名表》（见附件）与本人的学历学位证书、执业资格证书和业绩证明材料等扫描件，通过电子邮件发送至指定邮箱ycbyzx@126.com，邮件标题格式为：毕业院校+专业+姓名+电话。
（二）资格审查。招聘单位对报名者提供的材料进行合格性审查，并电话通知审查通过人员（未通过者，不再另行通知）。
（三）笔试、面试。时间和地点由招聘单位另行通知（拥有城乡规划高级职称者免笔试，直接进入面试）。考生须持本人有效期内二代身份证（或有效期内临时身份证）原件方可参加考试。笔试主要测评应聘人员的专业知识和专业技能；面试主要测评应聘人员的综合素质及岗位匹配度等。招聘单位依考生所报岗位按笔试成绩从高到低的顺序，按1:3的比例确定面试入围人员并进行资格复审；如有考生弃权或资格复审不通过，依次递补。
（四）综合成绩计算。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩出现并列，笔试成绩高者优先录用。
（五）体检。根据综合成绩确定进入体检人员名单。体检在县级以上综合性三甲医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
（六）考察。考察工作由宜昌市地理信息和规划编制研究中心负责。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
（七）递补。考生自愿放弃或体检、考察不合格的，招聘单位根据需要确定是否递补。
（八）公示、聘用。对拟聘人员进行公示，无异议后办理相关聘用手续。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、薪酬待遇
本次招聘人员薪酬待遇参照《宜昌市市直机关事业单位编外聘用人员薪酬待遇指导意见》及本单位编外人员薪酬管理办法执行，享受五险一金等法定福利。
五、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告中有关政策口径及《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。
六、联系方式
联系人：周刚
邮箱：ycbyzx@126.com
电话：0717-6323524
