招聘6人5个岗位
长阳清江水务投资控股集团有限公司于2022年改制重组为县属一级国有企业，按照县委、县政府提出的“民生水务、智慧水务、价值水务、安全水务、清廉水务”五个水务总体要求，发展迅速，势头良好。集团注册资本2亿元，下属9家全资子公司、3家国有电站，拥有3家参股公司。当前，业务板块涉及城乡供水、污水治理、燃气供应、小流域砂石开采经营、水路运输和码头经营、智能船舶制造和检验检测、生物科技、文旅投资经营、清洁能源，水力发电等。根据公司发展规划和业务需要拟公开招聘工作人员，现公告如下：
一、招聘岗位
具体招聘岗位详见附件1。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治思想素质和道德品行；
4.具有岗位所需文化程度、专业知识和业务技能；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
以下人员不能应聘报名：
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序及要求
（一）报名
1.报名时间：2025年10月9日9:00至2025年10月10日17:00。
2.报名方式：现场报名。
报名地点：长阳清江水务投资控股集团有限公司2018办公室。
3.报名所需资料：《2025年长阳清江水务投资控股集团有限公司招聘报名表》（附件2）、近期免冠1寸彩色登记照片2张、本人有效身份证、毕业证书、学位证书、执业资格证、学信网查验证明（含二维码）等相关材料原件及复印件。
4.报名注意事项：
（1）应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
（2）报名实行诚信报考制度，如实填写有关信息，诚信报考。
（3）应聘人员填报的联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。
（二）资格审查
1.现场报名同时进行资格初审，对初审符合报名条件的，不得拒绝报名。
2.在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例。对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，经招聘领导小组审批同意可降低开考比例予以保留，相应岗位计划调整情况及时面向社会发布。
（三）领取准考证
报名资格审核合格者凭本人身份证原件，于2025年10月11日上午9:00-12:00在长阳清江水务投资控股集团有限公司2018办公室现场领取笔试准考证。
（四）考试安排
1.笔试
（1）笔试时间:2025年10月12日上午9：00。
（2）笔试地点：具体地点详见准考证。
（3）笔试内容：综合应用能力。
（4）笔试方式：闭卷考试，满分100分。
（5）考生须持笔试准考证、有效身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺任一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。
2.面试
（1）面试内容。面试采取结构化面试形式进行，重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
（2）面试入围人员的确定。根据笔试成绩从高分到低分依次排序，按1:3的比例确定面试人员，未达到1:3比例的或比例内末位成绩并列的应聘人员资格审查合格后全部进入面试。
（3）面试成绩要求。面试成绩设最低合格线为80分（含80分），达不到合格线的不得聘用。
3.综合成绩计算
成绩权重。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩相同，则按考生笔试成绩从高到低分排序确定，若笔试成绩相同则组织加试笔试，按考生加试笔试成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在“长阳土家族自治县人力资源和社会保障局”官网公告并在“长阳清江水务投资控股集团有限公司”官网推送。
（四）体检、考察
1.体检。体检对象根据招聘岗位综合成绩从高分到低分依次排序，按招聘人数1:1的比例确定，在“长阳土家族自治县人力资源和社会保障局”官网公告并在“长阳清江水务投资控股集团有限公司”官网推送。体检工作由清江水务集团统一组织到指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。体检费用由体检对象自行承担。体检不合格的取消录用资格。体检时间另行通知。
2.考察。考察工作由清江水务集团负责，考察的主要内容包括：考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律及遵纪守法等情况。
3.应聘人员自愿放弃、体检或考察不合格的，则从参加该岗位面试的人员中，按照综合成绩排名依次递补，进行体检和考察。
（五）公示
根据考察结果，确定拟聘用人员名单，将拟聘用人员名单在“长阳土家族自治县人力资源和社会保障局”官网公告并在“长阳清江水务投资控股集团有限公司”官网推送，公示期不得少于5个工作日，接受社会监督，对群众反映和举报违法违纪并查有实据的取消聘用资格。
（六）聘用管理
公示结束无异议的，聘用人员按照劳动合同法规定与相应公司签订劳动合同。试用期满经考核合格者，办理相关手续，按照集团薪酬管理制度兑现薪资。
（七）最低服务期限
人员一经聘用，须签订最低服务年限（含试用期）协议，最低服务年限为5年。
报名咨询电话：13872575946。
