招聘40人18个岗位
为深入实施人才强区战略，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，为漳河新区经济社会高质量发展提供人才支撑，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，拟面向社会公开招聘40名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6．具备岗位所需的其他条件。
（二）具体条件
详见《漳河新区2025年“优才计划”专项招聘岗位表》（附件，以下简称《岗位表》）。
（三）以下人员不能应聘
1．现役军人；
2．全日制高校在读的非应届毕业生；
3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
二、招聘对象、单位、岗位及资格条件
（一）本次招聘面向符合岗位条件的普通高校或国（境）外高校硕士研究生。
（二）2025年8月1日前取得硕士研究生学历学位证书;符合条件的留学回国人员，还需提供教育部（中国）留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。
（三）硕士研究生年龄在35周岁以下（即1989年9月1日以后出生)。
（四）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》。
三、报名
（一）报名渠道
本次公开招聘考试的注册、报名、查询、打印准考证、笔试成绩发布等通过荆门人事考试网进行。
（二）时间安排
1．注册：2025年9月17日起，报考人员登录荆门人事考试网注册。在2025年及以前已成功注册为荆门人事考试网用户的人员，无需重新注册，但可以更新相关信息。
2．报名：2025年9月17日9:00至10月10日17:00，注册成功的人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。10月10日17:00，报名窗口准时关闭。报考岗位“备注”中有专业工作经历要求的，考生须提供岗位工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等）。
3．资格审查：2025年9月17日9:00至10月11日12:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
4．岗位调整和改报：对报名人数达不到1:3开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由漳河新区党群工作部核准，通过荆门人事考试网公布岗位计划调整情况。已报名确认但招聘岗位取消的报考人员，接到招聘单位通知后，可于10月11日12:00前改报其他岗位。期间相关报考人员因条件不符未成功改报其他岗位，以及无法正常联系或接到通知后未改报的，视作放弃改报权利。
5．打印准考证和报名登记表：2025年10月13日9:00至10月17日16:00，已确认报名人员自行登录荆门人事考试网下载打印准考证和报名登记表。
四、资格复审
考生于2025年10月17日8:00-16:00到现场（荆门市漳河新区漳河大道天山路1号国华汇金中心B座2楼会议室）参加资格复审，确认考试资格，参加考试。未在规定时间内完成线下资格复审考生视作放弃后续参考权利。
考生需提供身份证、学历学位证书（含本科）原件及复印件各1份；留学回国的考生，要出具教育部的学历认证等有关证明材料；《报名登记表》原件1份，已参加工作的“所在单位是否同意报考栏”由考生所在单位盖章，事业单位工作人员需按照干部管理权限经同级组织部门同意盖章后报考，应届毕业生、待业人员不填此栏；报考岗位“备注”中有专业工作经历要求的考生须提供岗位工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等）。
五、组织考试
考试分为笔试和面试两个环节，采取先笔试后面试的方式进行。
（一）笔试
1．时间：2025年10月18日（星期六）上午9：00-10：30
2．地点：详见准考证
3．笔试：采取闭卷方式，成绩满分为100分。主要测试报考岗位应具备的政治理论、党纪法规、能力素养、业务能力和工作技能等综合素质。岗位招聘人数和参考人数比例在1:3以内的，考生笔试合格后直接进入面试；对参考人数较多，比例达到或超过1:3的，按照笔试成绩高低，取岗位招聘人数1:3的考生进入面试。笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试。如有弃权，依次递补。笔试成绩合格分数线50分。
（二）面试
1．时间：2025年10月19日（星期日）上午8：30-
2．地点：另行通知
3．面试：采取结构化面试方式，成绩满分为100分。重点测评应试人员与岗位相适应的业务能力、工作技能等综合素质能力。采取现场考核评分，成绩当场向考生公布并由考生签名确认。对面试参加考试人数小于等于岗位招聘人数的，考生面试成绩需达到合格分数线，且面试成绩需为本场考试（同一考官组、同一面试题本）平均分以上，方可列为体检、考察对象。面试成绩合格分数线60分。
（三）考试成绩计算
1．笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。笔试卷面满分为100分；面试满分为100分。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；考生面试得分即为面试成绩。
2．总成绩公告中的考生笔试、面试折算后成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前。
六、体检、考察
（一）根据岗位需求人数和专业水平测试综合成绩，按1:1的比例确定考察对象，出现放弃或不符合选聘要求的，按综合成绩顺序递补考察。
（二）考察由漳河新区党群工作部统筹，新区各主管部门负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
（三）考察合格人员确定为体检对象，体检由漳河新区党群工作部统一组织，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
（四）考生自愿放弃考察体检或考察体检不合格的，可按照岗位综合成绩排名依次递补考察体检人员。
七、公示和聘用
（一）招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，报漳河新区党群工作部统一向社会公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，新区党群工作部、新区社会事务局印发聘用通知，报上一级组织、人社部门备案。招聘单位与聘用人员签订聘用合同，按程序办理聘用手续。聘用人员自接到通知后非因不可抗力因素20日内未报到且无正当理由的，取消聘用资格。
（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。
八、其他事项
1．应聘人员应当自觉服从考试组织方工作安排，对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
2．本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
3．本方案由新区党群工作部、新区社会事务局协调相关部门进行解释。未尽事宜另行公告。
咨询电话：0724-8658032
