招聘2人2个岗位
为进一步扩充专业人才力量，优化人才队伍结构，以适应秭归紫昕集团有限责任公司（以下简称“紫昕集团”）快速发展要求，根据《秭归县国有企业用工管理办法（试行）》（秭国资文〔2018〕16号）规定，现面向社会公开招聘工作人员，现公告如下：
一、招聘人数
本次招聘共设置2个岗位2人（详见附件1）
二、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2.政治素质好，遵纪守法，愿意履行国有企业工作人员的权利义务；
3.品行端正，无刑事追责、诚信失守等不良记录；
4.身体健康，具有满足工作需要的身体条件；
5.具备岗位所需的专业知识和业务能力；
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）有以下情形之一的不得报考
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的；
5.在各级公务员和企事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
6.参照《中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员。
三、发布公告
通过秭归县人民政府门户网（http://www.hbzg.gov.cn）及人事考试报名系统（http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=3567）面向社会公开发布招聘公告。
四、报名
（一）报名渠道
本次报名采取线上报名的方式。即通过人事考试报名系统（http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=3567）进行，考生须通过身份证进行注册登录，再填写报名信息。
网上报名需上传资料：
1.本人身份证正反面扫描件
2.本人学历证书
3.近期1寸登记照
4.需工作经历的岗位需提供相关工作经历证明资料扫描件
5.其他补充材料（非必传）
凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，一经查实，均取消报考资格。报名时填写的通讯地址和联系电话须真实准确，因电话号码变更导致无法联系，视为自动放弃报考资格。
（二）时间安排
1.线上报名时间。2025年9月11日8:30至2025年9月19日17:00;9月19日17:00报名窗口准时关闭。
2.资格审查。与报名同步进行，招聘单位网上进行资格审查，审查工作于9月19日17:30前完成，考生可同步查询审查结果，资格审查贯穿于招聘全过程。
3.准考证打印。均通过登录人事考试报名系统（http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=3567）下载并打印准考证。
五、考试流程
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试。资格审查通过人员全部进入笔试，笔试总分为100分（占考试总成绩的40%）；考试内容为公共基础知识及岗位所具备的专业知识，笔试成绩设定最低合格分数线为60分，若考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得进入面试环节。笔试成绩在人事考试报名系统查询。笔试时间及地点详见准考证。
（二）面试。面试采取结构化的方式进行，面试重点测评应聘人员的综合素质及运用专业知识解决实际问题的能力。面试总分为100分（占考试总成绩的60%），取平均分的方法计算，精确到小数点后两位，考生的面试成绩当场宣布。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人员，面试成绩设定最低分数线为70分（含）；实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例低于1:3的，面试成绩最低合格分数线为80分（含）以上，才能进入下一环节。面试时间及地点详见准考证。
（三）考生综合成绩。按照笔试成绩40%、面试成绩60%的权重计算考生综合成绩排名，综合成绩排名精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列的情况，则笔试成绩高的入选。考生综合成绩在秭归县人民政府门户网上公告。
（四）有关要求。笔试、面试当天，报考人员须同时携带本人准考证和二代居民有效期内身份证原件在规定时间内报到，缺证件者以及在规定时间内未报到的考生均视为放弃考试资格。
六、体检和考察
（一）体检。在面试结束后，根据考生综合成绩从高到低按岗位需求数1:1的比例确定拟进入体检人员名单。体检工作由招聘单位负责组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自行承担，如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位考试的人员中，可在面试成绩合格分数线及以上的人员中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点由招聘单位另行通知。
（二）考察。考察由招聘单位负责组织实施，采取实地走访、个别座谈、查阅档案等方式进行，对考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、学习或工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对资格条件进行复查。考察评定“合格”或“不合格”。因考察不合格或主动放弃等情况出现岗位空缺时，可在面试成绩合格分数线及以上的人员中按考生综合成绩从高到低依次按程序递补。
七、公示与聘用
考察结束，由招聘单位对拟聘人员综合情况进行审核，并对拟聘人员在秭归县人民政府门户网站上公示5个工作日，接受社会监督。如公示无异议，则按有关规定和程序为应聘人员办理入职等手续，并与聘用人员签订劳动合同，试用期3个月，试用期根据招聘单位管理规定执行，试用期包含在聘期内，试用期满经考核合格后纳入企业合同制人员统一管理，不合格的解除劳动合同。新聘用人员有关工资待遇按招聘单位规定执行。拟聘用人员无正当理由逾期（自接到报到通知7日内）不到岗的，取消聘用资格。
八、工作要求
（一）对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（二）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。
报名政策咨询电话：0717-2888068
报名系统技术咨询电话：4008251513
