招聘146人38个岗位
为满足经济社会发展对消防力量的需求，宜昌市消防救援支队面向社会公开招聘政府专职消防员和消防文员，热忱欢迎热爱消防、锐意进取、敢于挑战的青年才俊加入宜昌市消防救援队伍行列。一、招聘计划及岗位说明(一)战斗员岗位(100名)：从事一线灭火救援工作，担负执勤战备任务。
(二)驾驶员岗位(29名)：从事一线执勤消防车驾驶等工作，担负执勤战备任务。
(三)通信(宣传)员岗位(11名)：从事一线通信保障和消防宣传工作，担负执勤战备任务。
(四)装备管理岗位(3名)：从事装备维修、仓库管理等工作，担负执勤战备任务。
(五)消防文员(3名)：从事消防宣传、社会培训、档案管理、财务管理、窗口服务等辅助性工作的人员。
二、招聘基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密;
(三)自愿从事消防工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神;
(四)身体和心理健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性等疾病，无不适宜高强度体能训练的基础病或陈旧伤(如腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎、哮喘等)，符合《消防员职业健康标准》(GBZ221-2009);
(五)报考战斗员岗位的，年龄18周岁以上、30周岁以下，有部队及消防服役经历或大学本科学历的可放宽至35周岁。
(六)报考消防车驾驶员的，年龄18周岁以上、40周岁以下，需持有A1、A2或B2驾驶证，并具备3年驾驶经验人员，有单独驾驶半挂牵引车经验者优先;
(七)报考通信员岗位的，年龄18周岁以上、30周岁以下，要求熟练掌握办公软件，文笔好，思路清晰，沟通能力强，有无人机操作资格、摄影、影视、媒体等工作经验者优先;
(八)报考装备管理员岗位的，年龄18周岁以上、40周岁以下，需有车辆维修、电工、挖掘机或装载机操作经验并持有证书;
(九)报考消防文员岗位，年龄应在18—30周岁，学历全日制本科以上(有相关岗位证书、资质，或在类似岗位工作经历五年以上的，可适当放宽学历要求)，需熟练掌握基础办公软件;
(十)报考财务岗位的消防文员，年龄应在18—30周岁，学历全日制本科以上，具有财务会计、审计专业对口的招收对象年龄可放宽至35周岁，需持有会计职业职称;应熟悉《政府会计制度》及相关财经法规知识，按照国家有关规定参加继续教育;应符合会计人员回避制度要求，本单位领导、财务负责人及出纳的直系亲属不得聘任;
(十一)具体岗位要求见附件;
(十二)满足以下条件的优先录用：
1、中共党员;
2、曾担任过班长以上职务的国家综合性消防救援队伍退出人员、解放军及武警部队退役军人;
3、人力资源、计算机、通信、文秘、新闻、财会、法律等相关专业全日制本科及以上学历的;
4、具备健身、摄影、游泳、绳索救援、搜救犬训导、机动车维修、装备维护等相关专业特长的;
5、国家二级及以上运动员，或者体育院校毕业具有田径、球类等突出专业特长人员;
6、持有CAAC执照、AOPA、ASFC、UTC等主流无人机证书，具有现场执行飞行航拍巡检(测绘、植保、电力巡检、航拍、培训)、无人机和相关系统的日常维护修理、视频会议系统操作、网络及常见系统运行维护、应急通信遂行保障等相关工作经验的。
(十三)不可报考情形
1、因编造、散布、传播有危害国家安全或者其他政治性问题的信息，组织、参加非法集会、游行、示威以及静坐、绝食、罢工、罢课等活动，与政治背景复杂的组织或者人员联系，参加法律禁止的组织等，受过行政处罚、被有关部门记录在案或者正在被调查的;
2、因组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织，邪教、有害气功、黑社会性质组织，以及会道门等，或者参与相关活动，受过行政处罚、被有关部门记录在案或者正在被调查的;笃信宗教的，拒不退出宗教组织或者继续参加宗教活动的;有涉及淫秽、暴力和非法组织标志等文身的;
3、受过刑事处罚、行政拘留，涉嫌违纪违法正在被调查处理、侦查、起诉、审判，或者具备法定情形依法未被追究刑事责任的;有赌博、吸毒、卖淫、嫖娼等违法行为，被有关部门记录在案的;违背社会公德，有诈骗、盗窃、打架斗殴、酗酒滋事、酒驾醉驾等严重不良行为，受到治安管理处罚的;
4、被开除党籍、留党察看、开除团籍，或者被开除公职、责令辞职、开除学籍的;曾服现役但被开除军籍或者因犯严重错误受到党纪军纪处分被安排退役的;
5、被依法列为失信联合惩戒对象的;被有关部门确定为失信被执行人尚未依法解除的;本人有缠访闹访经历的;
6、家庭成员、配偶的父母、未共同生活的兄弟姐妹有危害国家安全行为受到刑事处罚或者正在被侦查、起诉、审判的，组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的，是邪教、有害气功、黑社会性质组织或者会道门成员的;
7、其他不符合招聘条件的。
三、工资福利(一)工资薪酬
1、政府专职消防员按不同岗位实行等级工资制度。工资随岗位变化，初入职人员根据个人工作年限、现实表现等予以分级定档，确定相应薪资待遇，政府专职消防员月薪资5000~6100元起(税前工资，含五险一金)，消防车驾驶员月薪5600~6700元起(税前工资，含五险一金)，消防文员月薪4200~5400元起(税前工资，含五险一金)，并随工作年限、岗位等级调整和财政保障能力等动态调整;
2、每年年底根据考评情况发放奖励工资2000-6000元;
3、工作单位为政府专职消防员和消防文员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险以及住房公积金，提供工作期间的食宿和服装;
4、担任副班长、班长、分队长、副站长、站长等管理职务的每月发放200-2000元职务津贴;
5、试用期2个月，试用期内发放合同约定工资的80%。
(二)其它福利
1、统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及人身意外伤害保险;
2、提供工作期间的食宿、服装、被装等;
3、工作满1年后每年享受带薪年休假1次(按等级分别享受5-20天)和1次免费体检;
4、退役军人经考核合格后，兵龄可计入工龄工资。
四、职业前景1、政府专职消防员实行按岗分级管理，分为五级，岗位等级由低到高分为五级预备、四级一期、四级二期、三级一期、三级二期、二级一期、二级二期、一级，符合条件的可以长期工作;
2、工作能力突出的可竞选站长、副站长、分队长、班长、副班长等管理职务;
3、工作期间成绩突出的，可获得入党、记功，晋级等奖励;
4、符合招录条件且表现优秀的专职消防员，优先推荐参加国家综合性消防救援队伍消防员招录。
五、工作时间、地点政府专职消防员和消防文员完成岗前培训任务并通过考核后，由宜昌市消防救援支队根据报考单位统一分配至各县市消防救援大队、消防救援站工作。
政府专职消防员工作时执行24小时驻勤制，岗前培训期间实行培训6天休息1天的制度，培训合格分配至各县市后实行工作5天休息2天的工休制度。(具体根据对应县市消防救援站要求执行)。消防文员实行8小时上下班制。
六、报名方式1、此次招聘采取现场报名及网络报名方式，各县市可到当地消防救援大队现场报名或通过各县市消防救援大队报名电子邮箱投递报名表。报名及咨询时间为：2025年9月4日至9月14日，工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。现场咨询、报名邮箱及报名地点，详见《政府专职消防员、消防文员招聘咨询电话、报名邮箱和岗位说明一览表》(附件1)。
2、报名要求：携带宜昌市政府专职消防员、消防文员报名表(附件2)、本人身份证(居住证)、户口簿、征信查询记录、无犯罪证明(户籍所在派出所开具)、退伍证、学历证书和相关技能证书等原件及上述材料的复印件1份、近期一寸蓝底免冠彩照2张。
七、应聘考核应聘考核具体时间、地点、形式、参考人员及有关要求以各县市消防救援大队通知为准。考核项目包括体能测试、心理测试、面试、体格检查和政治审查等。
(一)体能测试。考核项目为专职消防员：1000米跑、立定跳远、俯卧撑、10米×4折返跑，消防文员：800米跑、仰卧起坐、跳绳，标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准》。
(二)专业技能测试。驾驶员、通信员、装备管理员、财务文员等岗位应聘人员须持相应职业资格证书并加试专业实操。
(三)心理测试。采用SCL-90量表进行筛查。
(四)面试。由各县市消防救援大队组织实施。消防文员还需参加相应岗位笔试。
(五)体格检查。体检结果应符合《消防员职业健康标准》要求，根据综合成绩，确定参加体格检查人员名单，体检费用自理。同时，按照相关要求进行政治审核。
(六)政治审查。各县市大队到当地公安部门进行涉法排查，应聘人员提供个人近期征信报告。
上述项目中，有一项为“不合格”的，不予聘用。
八、人员聘用
1、成绩核算。政府专职消防员综合成绩按照体能测试、面试两项成绩之和计算，消防文员综合成绩按照体能测试、笔试、面试三项成绩之和计算，最终成绩挂网公示。
2、入围综合成绩分岗位排名，结合体格检查、政治审核情况，分岗位确定拟录用人员，结果现场通知。其他未入围的合格人员纳入待补录人员名单。
3、政府专职消防员和消防文员实行跟单位直签用工制度。正式上岗前需接受为期3个月的岗前培训(含试用期2个月)，退役军人及消防车驾驶员培训期2个月，经结业考核合格可投入执勤战备，结业考核总分低于60分或单项不合格者延长培训期，补考仍不合格者解除劳动关系。
九、特别提示
1、此次政府专职消防员和消防文员招聘，由宜昌市消防救援支队统一组织，相关县市消防救援大队具体实施。不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班。
2、资格审查贯穿招考工作全过程。应聘人员报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在面试、体能测试、体检、政治考核、培训中作弊的，一经查实，取消参考资格。
3、应聘人员应按照通知要求的具体时间、地点参加考核，凡未能按时参加招聘考核的，视为自动放弃。
4、应聘人员上交的材料不予退还。
