为贯彻党的干部路线、方针、政策，进一步完善湖北宏泰集团人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，根据工作需要，经研究，拟公开选聘部分中层管理人员和一般员工，现将有关事项公告如下：

一、湖北宏泰集团简介

湖北宏泰集团有限公司（简称“湖北宏泰集团”）是省属唯一金融服务类企业，围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大功能任务，正奋力打造全国独具“碳要素”特色的省级金融控股集团，努力为湖北支点建设提供有力金融支撑。目前，集团注册资本333.85亿元，资产总额突破2300亿元，旗下共有19家二级公司（含2家上市公司），主体信用评级AAA。集团以金融投资为主，布局综合金融服务、要素市场建设、政策金融保障、资本市场运作四大主责主业。

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股权持有方面，集团已形成银行、保险、证券、金租等4大金融牌照和地方资管、融资租赁、商业保理、小额贷款、融资担保、区域性股权市场等17张类金融牌照的全牌照格局；“双碳”引领方面，高标准推进全国碳市场“碳资产大脑”---中碳登建设，推动湖北碳市场试点创新、成交量占全国四成以上，加快打造具有全国影响力的碳市场和碳金融中心，助力生产生活方式全面绿色转型；金融投资和普惠金融方面，不断优化金融资源配置，提升政府性融资担保体系服务效能，致力构建政府股权投资引导、债权融资增信、资本市场募资培育三个体系和能力，更好服务实体经济、“51020”现代产业集群和科技创新。

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二、选聘岗位

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三、任职条件

（一）基本条件

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1.拥护中国共产党领导，严格遵守党的纪律。坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策。

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2.具有与拟任职岗位相匹配的工作经验，具备履职所需的专业知识和职业资格，善于把握市场经济规律和企业发展规律，懂经营、会管理、善决策，能够调动各方面积极性。

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3.具有正确的业绩观，敢担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，履职记录良好，工作业绩突出，市场认可度高。

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4.身心健康，具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，恪守职业道德，公私分明，廉洁从业。

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5.中层管理人员需具有1年以上同层级管理经历。

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6.第一学历为全日制本科及以上学历。

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7.中层正职年龄一般在50周岁（1975年1月1日以后出生）以下。中层副职年龄一般在45周岁（1980年1月1日以后出生）以下。一般员工年龄一般在35周岁（1990年1月1日以后出生）以下。

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8.有下列情形之一的，不得列为拟聘人选：

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（1）在公司工作期间，对企业重大责任事故、重大经济损失、重大资产流失负有直接责任或主要责任；

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（2）受党纪政纪处分影响期未满或正在接受纪律审查的；

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（3）《公司法》第一百七十八条规定的限定执业人员。

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（二）岗位资格条件

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具体任职资格详见附件1：《湖北宏泰集团2025年度中层管理人员和一般员工公开选聘任职资格及岗位职责》。对履职能力强、工作业绩突出的特别优秀人才，年龄、学历可适当放宽。

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四、薪酬福利

正式录用后，签订劳动合同，薪酬待遇按湖北宏泰集团相关薪酬考核制度执行。缴纳五险两金和其他职工福利，提供交通补贴、通讯补贴、餐补等，享有带薪年休假及其他法定假期。中层管理人员实行任期制与契约化管理。

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五、选聘程序

（一）报名：应聘人员通过湖北宏泰集团官网投递简历，并上传相关材料附件，报名时间为即日起至2025年9月20日24:00截止，逾期不予受理。

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（二）资格审查：集团选聘工作组对应聘人员进行简历筛选和资格审查，确定符合条件的应聘人员名单。

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（三）笔试面试：择优通知资格审查合格人员参加笔试面试，未接到通知的，即视为没有通过资格审查，不再另行告知。

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（四）外调考察：确定拟录用人选，组织外调考察。

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（五）录用公示：综合笔面试及外调考察情况，确定录用人员，对录用人员进行公示。

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（六）办理入职：公示期满后，按照规定办理体检、录用手续，签订劳动合同。

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六、应聘须知

（一）参加公开选聘的人员应对本人所提交材料的真实性负责，报名资料一旦提交不得更改、补报。凡弄虚作假者，一经查实，即取消其应聘资格。在选聘过程中，承诺为应聘人员资料及信息严格保密。

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（二）笔面试时间将通过电话、短信或邮件等方式告知，请务必提供准确的真实姓名、联系电话及邮箱，并保持通话畅通。不接受来电来访。

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（三）报名方式及要求。点击本页下方附件，下载并填写《湖北宏泰集团2025年度中层管理人员和一般员工公开选聘报名表》（附件2）《湖北宏泰集团2025年度中层管理人员和一般员工公开选聘基础信息登记表》（附件3），投递至电子邮箱：hr@hbhtgroup.com，每人限投递1个岗位，邮件标题命名为“应聘求职”，报名材料命名为“选聘方向＋岗位层级+姓名+联系方式”，报名时间以邮件接收时间为准。

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