招聘3人3个岗位
根据公司发展需要，我单位决定围绕投资开发战略和业务发展需求引进专业人才3名。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次计划招聘发展中心部技术岗2名，财务岗1名，详情见附件。
二、报名时间及方式
（一）报名时间：2025年8月28日—2025年9月12日
（二）报名及联系方式：采取网上报名的方式。
联系人：汪主任电子邮箱：573252054＠qq.com
联系电话：13125153933（微信同号）
（三）报考人员须填写《湖北省地质矿业开发有限责任公司2025年招聘报名资格审核表》，提供报考岗位要求相关的学历（毕业证书）、教育部学历证书电子注册备案表以及有效期内居民身份证扫描件和近期同底1寸彩色免冠照片（电子版）等报名所需材料发送至指定的电子邮箱（邮箱主题：2025年招聘报名＋姓名＋岗位+专业）。考生毕业证书上注明的专业名称必须和岗位表设置专业中要求的专业名称一致，公司审核人员同步在网上进行资格审查。各报考人员要保持所留电话畅通，以便及时了解有关考试通知或相关事宜。
三、资格审查
报考相关截止时间：《岗位表》中年龄条件均按周年计算，如某岗位年龄要求45周岁及以下，则报考岗位考生的出生年月日应为1979年9月12日及以后出生，其他以此类推；毕业证书取得截止时间为2025年8月28日，国外、境外留学人员须于报名时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证证书，博士考生除外；报名所需各类证件资料须于2025年8月28日前取得。对未能按要求提供相应证件的考生，视为自动放弃。
考生应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
四、综合知识面试
资格审查合格考生可参加综合知识面试，采取结构化面试方式，主要测试考生与岗位相适应的综合素质及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力，满分为100分。实际参加面试人员与岗位招聘计划比例小于等于1：1的招聘岗位合格线为70分。面试时间、地点由公司另行通知。
五、体检、考察、公示及聘用
（一）按考生综合知识面试成绩，依据招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定进入体检、考察人选。
（二）考察工作由招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
（三）根据考生综合成绩、考察、体检情况等确定聘用人员，并在公司网站进行公示。
（四）公示无异议后，由公司办理聘用手续。
六、薪酬福利待遇职业发展
薪酬待遇：企业身份人员工资薪酬由基本工资+基础绩效工资+奖励绩效工资构成，并根据工作表现和业绩情况进行年度综合考核。试用期满薪酬12-20万，博士研究生薪酬面谈。
福利待遇：公司提供工作餐、节日福利、每年定期免费体检、集体春秋游、职工运动会、带薪年休等。
职业发展：岗位、职称晋升。
