招聘1人1个岗位
因工作需要，某国有人才集团面向社会招聘外包员工1名。现将相关事宜公告如下：
一、招聘岗位及数量
序号 |
岗位 |
数量 |
工作地点 |
1 |
引才顾问 |
1 |
武汉 |
二、选聘条件及任职资格
（一）基本任职条件
1.具有中华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权。
2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业的社会主义方向。
3.熟悉政府相关法律、行政法规、规章以及其他规范性文件，具有履行职责所必须的专业知识和业务水平。
4.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、诚信经营、廉洁从业、忠于职守、勤勉尽责、务实高效。
5.无违规违纪违法和不良从业记录，具有正常履行职责的身体条件和健康的心理素质。
（二）岗位工作职责
1.高层次人才猎寻：深入理解客户的业务、团队文化和职位需求。利用多种渠道（如数据库、招聘网站、社交媒体、人脉网络、主动寻访等）高效地寻访、吸引并甄别潜在候选人。管理整个招聘流程，包括安排面试、提供面试准备和反馈、协调谈判过程，直至候选人顺利入职。
2.猎头项目管理：同时管理多个猎头项目，不断优化和标准化招聘交付流程，提升寻访效率和招聘质量。对猎头项目进行有效管理，保障成功交付，确保完成项目的数量和质量。
3.人才交流活动支持：参与人才交流活动筹备，负责活动人才邀约，参与流程设计及现场执行工作，活动结束后长期跟进邀约人才去向，保障人才落地。
4.综合事务统筹协调：处理引才相关的各类事务性工作，跟进猎头项目进度，及时反馈工作情况；完成领导交办的其他任务，保障部门引才工作的高效运转。
（三）岗位任职要求
1.本科及以上学历，年龄不超过35周岁；
2.人力资源管理、心理学、市场营销、社会学、外国语、计算机、生物化学、电子工程等专业，有海外留学背景优先；
3.具有3年及以上人才引进、猎头搜寻等工作经验，拥有光电子、医疗大健康或机械制造等行业高层次人才猎寻经验，且有一定数量的成功推荐案例；
4.学习能力强，能够快速理解新行业、新职位和新领域；
5.具备较强的责任心、进取心及良好的抗压能力，尽职尽责，保证能按时完成工作任务；
6.结果导向，拥有强烈的进取心、自驱力和成就动机，具备优秀的沟通能力、项目统筹能力。
三、招聘程序
（一）报名方式
应聘人员请填写应聘人员登记表，将文件命名为“岗位+姓名”提交至邮箱tanxj@jobhb.com。应聘人员提交的报名材料真实有效，如有弄虚作假，一经查出，立即取消报名资格。
（二）招聘流程
根据招聘条件进行资格审查，综合各方面素质能力要求，择优选取应聘者参加面试，根据应聘者面试表现确定拟聘人选。
（三）用工管理
用工形式为劳务外包，与第三方人力资源服务供应商签订劳动合同。
