招聘4人3个岗位
为建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，为双峰经济社会高质量发展提供人才支撑，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）和《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》（湘组发〔2015〕26号）等相关政策的规定，经研究，双峰县市场监督管理局所属事业单位决定面向社会集中公开招聘（选调）一批工作人员，由双峰县人力资源和社会保障局组织实施。现将有关事项公告如下：
一、岗位计划及条件
公开招聘全额拨款事业编制专业技术工作人员1名，公开选调全额拨款事业编制管理岗位工作人员3名。招聘（选调）岗位计划及资格条件等详见《双峰县市场监督管理局所属事业单位2025年公开招聘（选调）工作人员岗位表》（附件1）。
二、报考条件
（一）公开招聘条件
公开招聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.具备岗位所需的专业或者技能条件；
6.符合招聘岗位所要求的具体报考条件。
有下列情形之一的，不得报名：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
3.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
4.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6．被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；
8.在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；
9.已与事业单位签订聘用合同、未满双方约定最低服务年限且双方未协商一致的人员；
10.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（二）公开选调条件
选调范围：全县范围内非参照公务员法管理的全额拨款事业单位(不含教育、卫生系统)工作人员，现聘工勤岗位人员除外。
公开选调人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次（参加工作年限不足的，提供参加工作以来的年度考核情况），试用期内不定等次视为称职（合格）；
6.所在单位同意报考；
7.符合选调岗位所要求的其他资格条件；
8.法律法规及政策规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得报名：
1.在试用期内或未满最低服务年限的；
2.在拟调出单位工作未满一年，新提拔的在现岗位任职未满一年的；
3.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的；
4.受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
5.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的；
6.报考人员不得报考调动后即构成应回避关系的岗位；
7.法律法规规定的其他情形。
（三）有关公开招聘、公开选调报名条件的几点说明
1．年龄在30周岁以下是指1994年 8月15日以后出生，年龄在45周岁以下是指1979年 8月15日以后出生；
2.岗位要求的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位），国外留学所取得的学历学位经教育部认证后，可视同相同等级国内计划内统招全日制学历报名。
3.岗位要求的专业以《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》为准。
4.有工作单位的报考人员须提供所在单位同意报考的有效证明（加盖所在单位和主管单位行政公章）方可报名。
三、招聘（选调）程序
（一）发布公告
通过双峰县人民政府网（http://www.hnsf.gov.cn/）、双峰网（http://www.ldsf.com.cn/）、双峰县人力资源和社会保障局网站发布招聘公告，招聘公告发布至报名结束的时间不得少于7个工作日。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2025年8月21日至8月29日上午8：30—12：00、下午15:00—18:00(双休日正常休息）。
2.报名地点：双峰县人力资源和社会保障局一楼大厅
3.资格审查
（1）报考人员必须由本人持第二代有效居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份，一寸近期同底免冠半身彩色照片2张及提供带二维验证码的“教育部学历证书电子注册备案表”1份到指定地点报名。
（2）报考人员的专业严格按照毕业证书填写，所学专业须与报考岗位所需专业相符；
（3）根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。纪检监察部门全程参与监督。
（三）考试
本次公开招聘（选调）考试采取“笔试+面试”方式进行。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
1.笔试
（1）笔试内容
笔试内容：专技岗位：10%公共基础知识+90%特种设备安全监管及计量基础知识
‚管理岗位：60%公共基础知识+40%写作
笔试采取闭卷考试的形式，满分为100分。考试时量120分钟。
（2）笔试时间、地点及注意事项详见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点及要求参加考试。
（3）开考比例
招聘计划人数与有效报考人数之比不得低于1:3，达不到这一比例的岗位，取消岗位招聘计划。
2.面试
（1）面试时间、地点及注意事项另行通知。
（2）面试对象：按招聘计划与面试对象1：2的比例以笔试成绩从高分到低分排名确定面试对象，如按上述比例确定的最后一名笔试成绩相同，则一并进入面试。
3.面试内容与方式
（1）实行结构化面试，主要根据岗位要求测试参考对象所应具备的专业知识、综合分析能力、语言表达能力等，面试成绩按满分100分计算。
（2）面试评委为7-9人，由相关专家、教授组成，评委一律异地聘请，考生面试结束后，当场公布成绩。
4.笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数。
（四）体检
1.面试结束后，根据考生综合成绩由高分到低分按招聘计划等额确定体检人员。综合成绩相同的，按笔试成绩排名。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定执行。根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入公开招聘体检范围。体检费用自理，体检有关事宜另行通知。对体检不合格出现的空缺，从报考同一岗位参加面试人员的综合成绩从高分到低分依次等额递补，体检合格后递补为考察对象。每个岗位只递补一次。
（五）考察
体检合格人员进入考察程序。
考察由招聘单位会同主管部门和县人社局等部门联合组织。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及人事档案等方面的情况。考察中还要对考生的报考资格进行复核，有不符合报名条件及其它不宜聘用（调入）情形的，经查证属实，取消聘用（调入）资格。组织考察时，根据考察对象的具体情况采取适当的考察方式,并形成具体的书面考察结论。考察不合格出现的空缺，按上述体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考察对象,每个岗位只递补一次。考察时自动放弃,该岗位不予递补。
（六）公示
经审查合格的拟聘用（调入）人员名单在双峰县人民政府网、双峰网、双峰县人力资源和社会保障局网站上进行公示。公示内容包括招聘（选调）单位、招聘（选调）岗位、拟聘用（调入）人员姓名、性别、准考证号，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
（七）办理聘用（调入）手续
1.对公示人员有实名举报且经查实不符合聘用（调入）要求的及公示后放弃聘用（调入）资格的，该岗位不递补。经公示无异议的人员确定为拟聘（调入）对象，将拟聘（调入）人员名单报县委、县政府领导审定后，办理聘用（调入）相关手续，与被聘用人员签订聘用合同。新进人员试用期一年（已有工作经历人员试用期3-6个月），试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
2.新聘（调入）人员均须与用人单位签订五年的聘用合同，且五年内不得流动，否则承担相应违约责任。
3.此次公开招聘（调入）的人员全部为正式编制的事业单位专业技术工作人员，享受国家规定的相应待遇。
4.拟聘（调入）人员不及时办理手续者记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
四、回避与纪律
（一）凡参加此次招聘（选调）工作的人员与报考人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的，必须回避。
（二）招聘（选调）工作人员，必须秉公办事，严格审查，严守工作纪律，对工作马虎，徇私舞弊，造成严重后果的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
（三）报考者要严格遵守招考纪律，提供的相关证件、资料，需真实可靠，符合报考规定，凡考场作弊，弄虚作假，伪造学历等不服从安排和无理取闹者，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
五、其他事项
招聘（选调）过程中，各环节有关考务事项、相关手续办理等通知在双峰县人民政府网、双峰县人力资源和社会保障局网站公布，请各位考生密切关注网站上发布的相关信息，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息而影响招聘考试的，责任自负。本次招聘（选调）不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
附件
