招聘30人4个岗位
为贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》（中办发〔2024〕33号）和省委《关于进一步加强社区工作者队伍建设的通知》（鄂社〔2024〕6号）文件精神，落实省、市相关工作要求，结合社区工作实际需要，面向社会公开招聘社区专职工作者30名。现将有关事项公告如下：
一、公开招聘对象和资格条件
（一）招聘数量、岗位和对象
黄梅县城区社区共招聘社区专职工作者30名。
本次招聘的具体资格条件详见《黄梅县2025年公开招聘城区社区工作者岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
（二）招聘条件
1.基本条件
（1）拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，认真贯彻执行党的路线、方针、政策；
（2）遵纪守法，无违法犯罪行为，征信记录良好；
（3）具有一定的语言表达能力、组织协调能力和电脑操作水平；
（4）身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（5）本人、配偶、父母（包括配偶父母）其中一方为黄梅县户籍（以户口簿为准），或本人在黄梅县辖区内有自住房屋（以房产证为准）；
（6）具备岗位所必需的其他条件（详见《岗位表》）；
（7）服从岗位分配，愿意长期从事城区社区工作。
2.有下列情形之一的不纳入招聘范围
（1）违反法律法规，曾受过刑事处罚的；
（2）违反党规党纪和法律法规，正在被审查调查（侦查）的和尚未解除党纪政务处分的人员；
（3）受撤销党内职务及以上党纪处分的；
（4）受撤职及以上政务处分的；
（5）近3年内被评议为不合格党员且被劝退、除名的，或者仍在限期改正的；
（6）参与邪教、非法宗教组织及其活动，非法组织参与集体上访，影响社会稳定的；
（7）涉及“村霸”、涉黑涉恶的，或者利用宗族房头势力甚至黑恶势力等干预村（居）务的；
（8）存在拉票贿选等违反公平招聘纪律行为，利用各种方式操纵、干扰招录工作的；
（9）现役军人、全日制高校在读的非2025年应届毕业生；
（10）按照法律法规和政策规定不得聘用的其他情形的人员。
二、公开招聘程序及时间安排
（一）发布公告
《黄梅县2025年公开招聘城区社区工作者公告》（以下简称《公告》）于2025年7月15日在黄梅县人民政府网站（http://www.hm.gov.cn）、黄梅社会工作微信公众号面向社会发布。
（二）报名
1.报名时间：2025年7月21日9:00至7月25日17:00。报名窗口于7月25日17:00准时关闭。
2.报名方式：本次考试报名、资格初审、缴费和打印准考证均通过登录http://221.235.183.76:8008网站进行，报名咨询电话：0713-3369309。
3.报名要求：
①每名报考人员只能选择一个岗位进行报名，在报名期间，未通过资格初审的，可以重新选报其他岗位；已通过资格初审的，不能改报其他岗位。请仔细阅读《公告》《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要严肃对待，认真考虑，慎重填报。
②报考人员应如实、全面、准确填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误、不真实，由此产生的一切后果由报考人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
③报名与考试时使用的二代身份证必须一致。报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，在应聘期内电话号码请不要随意变更，以便于联系。
（三）资格初审
1.资格初审时间：2025年7月21日9:00至7月26日17:00。由中共黄梅县委社会工作部对应聘人员的基本信息、报考资格以及岗位契合度等进行审查。报考人员可在此期间登录网站，查询资格审查结果（通过资格初审的报考人员，请记住报名密码以便后续报名缴费确认和打印准考证）。
2.相关时间节点的确定及注意事项
①《岗位表》中岗位的年龄计算截止日期为2025年7月15日。年龄要求35周岁及以下，即为1989年7月15日及以后出生。年龄要求40周岁及以下，即为1984年7月15日及以后出生。
②《岗位表》中的学历要求为“大专及以上”，具有专科、本科、硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考。原则上，报考人员应当以本人最高学历报考相关岗位。
③毕业证取得时间截止日期为2025年7月31日，毕业时间以毕业证填写的时间为准。国外、境外留学人员须出具教育部留学服务中心出具的境外学历认证证书。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。
④关于岗位所需相关证件取得时间。退役军人相关证件、社会工作者职业资格证须在资格复审时提供原件。
⑤报考岗位有相关工作经历要求的岗位，在资格复审时须提供岗位相关工作经历的有效证明。
（四）缴费确认
通过资格初审的报考人员须于2025年7月21日9:00至2025年7月28日17:00前进行网上缴费确认。未按期缴费确认者视为自动放弃。按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，报名笔试考试费按照每人100元（每人每科50元）收取。
三、考试方法和内容
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.笔试形式、内容
笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为《公共基础知识》《公文写作》两科，具体包括重要时事、政治理论、法律法规、经济、管理、文史常识、社区工作相关知识和公文写作等。《公共基础知识》《公文写作》卷面满分均为100分，考试时间均为90分钟。
所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。缺考任意一门笔试科目的，视为自动放弃。
2.笔试科目及时间、地点
（1）科目：
09:00—10:30《公共基础知识》
10:30—12:00《公文写作》
（2）时间、地点：初步定于8月上旬，笔试具体时间、地点考前另行公告，请考生自报名成功之日起随时关注黄梅县人民政府网站、黄梅社会工作微信公众号关于本次招考的通知、公告。
3.关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，对报名人数未达到1:3开考比例的岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由中共黄梅县委社会工作部对岗位招聘计划进行调整，并通过黄梅县人民政府网站（http://www.hm.gov.cn/）、黄梅社会工作微信公众号公布岗位招聘计划调整情况。涉及岗位计划调整的，按调整后的情况执行。
4.笔试最低合格线。笔试实行最低合格线控制制度，最低合格线将根据试卷难易程度、考生笔试成绩分布情况设置，在考试成绩发布时同时公布。低于笔试最低合格线的考生视为成绩不合格，不进入下一招考环节。
5.笔试成绩查询。笔试成绩在笔试阅卷结束后，通过黄梅县人民政府网站（http://www.hm.gov.cn/）予以公告。
（二）面试
1.确定面试入围人选。原则上按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序按1:3的比例确定面试入围人选，如入围面试人员最后一名成绩并列，则一并进入面试。面试入围人数达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。
2.面试内容及方式。面试采取结构化面试方式，重点测评应聘人员的综合素质和综合运用社区相关知识解决工作中实际问题的能力等。
3.资格复审。笔试成绩公布后，由中共黄梅县委社会工作部会同黄梅镇人民政府对入围面试人员进行资格复审，资格复审相关事宜在黄梅县人民政府网站、黄梅社会工作微信公众号另行公告。
4.发布面试公告。面试相关事宜在黄梅县人民政府网站、黄梅社会工作微信公众号另行公告，面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。
5.面试成绩最低合格线。面试总分100分，考生面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对入围面试人数或实际参加面试人数小于或等于招聘人数的岗位，实行最低面试合格分数线控制，面试分数达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段。
重要提示：笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
（三）考试成绩计算
1.成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考生综合成绩。
2.计分办法。《公共基础知识》《公文写作》卷面满分均为100分；面试满分为100分。考生笔试成绩＝（《公共基础知识》卷面得分+《公文写作》卷面得分）÷2；考生面试得分即为面试成绩。考生综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。
3.考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位的考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《公共基础知识》成绩高的考生排名靠前；按以上原则排名后成绩仍相同时，由招聘工作主管部门组织加试笔试。
四、体检、考察
按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
（一）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
（二）考察工作由招聘工作主管部门、招聘单位和人社部门负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照考生总成绩排名依次递补进行体检或考察。
五、公示
（一）依据综合成绩和体检、考察情况确定公开招聘拟聘用人员名单，并在黄梅县人民政府网站、公示，公示期为5个工作日。
（二）公示期结束后，由招聘工作主管部门及招聘单位组织对符合聘用条件的拟聘人员岗位分配进行统筹安排。
（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由招聘单位报招聘工作主管部门审核备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
六、聘用工作
对公示无异议的拟聘用人员，由用人单位组织签订书面劳动合同，为期3年，试用期3个月，试用期满考核不合格的，按程序予以解聘。
七、咨询电话
政策咨询（岗位条件、资格审核、面试事宜等），请与招聘单位直接联系；网上报名、准考证打印、网上缴费等问题请咨询黄梅县人事考试中心。咨询电话：
中共黄梅县委社会工作部：0713-3361058
黄梅镇人民政府：0713-3320060
黄梅县人事考试中心：0713-3369309
