招聘30人1个岗位
一、学校简介
武汉信息网络学院（武汉网络安全大学，暂定名）是一所按国家相关规划要求筹建的部省共建公办普通本科高校。学校是由湖北省人民政府主管、武汉市人民政府举办，肩负“武汉办、为中国”的崇高使命，努力打造特色鲜明的新型高水平网络安全大学。学校坐落于国家网络安全人才与创新基地（武汉临空港经济技术开发区），设有网安基地校区和杜公湖校区，总占地面积达1800亩。
二、岗位计划
本次计划招聘30名通识课专任教师，具体招聘岗位及要求见《武汉信息网络学院（武汉网络安全大学，暂定名）2025年总量备案制专任教师招聘岗位一览表》（附件1）。
三、基本条件
（一）应聘人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具备报考岗位要求的年龄条件，年龄计算的截止日期为2025年1月（如年龄要求40周岁，则为1984年1月以后出生的人员，以此类推）；
6.具备岗位所需要的专业、技能等其他条件。
（二）工作经验和年限要求：
1.应具有招聘岗位要求的工作经验，相关年限计算时间截止到2025年8月，须足年计算（工作经验年限累计满12个月的，视为满1年）；
2.在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验。工作经验有中断的，须扣除中断时长，按实际工作时间累加计算；
3.根据应聘人员提供的有效证明材料认定工作经验和年限。挂职、借调经历可认定为相应工作经验和年限。
（三）有下列情形之一的，不受理应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者依据刑法被免于刑事处罚；
2.曾被开除公职或者被开除中国共产党党籍、共青团团籍的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.现役军人；
5.全日制高校在读的非应届毕业生；
6.原工作（聘用）单位不同意报考的人员；
7.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
8.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；
9.法律法规规定的其他情形。
四、报名与资格审核
本次报名实行网上报名，程序如下：
（一）查询岗位（2025年6月17日至6月26日）
招聘人数及岗位条件等详见《武汉信息网络学院（武汉网络安全大学，暂定名）2025年总量备案制专任教师招聘岗位一览表》，应聘人员可在规定时间内登录武汉市人事考试院官网（http://www.whptc.org）查询。
（二）网上报名（2025年6月18日9:00至6月26日12:00）
采取网上报名方式进行：
①应聘人员登录武汉市人事考试院官网（http://www.whptc.org）报名（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。
②应聘人员必须在报名时间内将《武汉信息网络学院（武汉网络安全大学，暂定名）总量备案制专任教师招聘报名申请表》（附件2）（PDF格式），以“报考学院+应聘岗位+姓名”命名打包发送至指定邮箱recruit@whucs-po.edu.cn（以邮件接收时间为准）。
未按要求完成上述报名流程的，一律视为无效报名。
应聘人员只能选择一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。报名成功的应聘人员不得改报其他岗位。超过报名时间，不再接受报名。
（三）查询资格初审结果（2025年6月19日12:00至6月27日17:00）
应聘人员可在规定时间内登录武汉市人事考试院官网查询资格初审结果。已通过资格初审的，不可撤销或变更报名信息。应聘申请尚未审查或审查未通过的，6月26日中午12:00前，可以改报其他岗位。应聘人员应聘申请审核通过后，系统将自动生成《报名表》及报名序号，请注意留存。
（四）资格复审（资格复审时间和地点另行通知）
通过资格初审的应聘人员应携带以下材料的原件及复印件按要求参加资格复审：
1.《武汉信息网络学院（武汉网络安全大学，暂定名）总量备案制专任教师招聘报名申请表》（附件2），并附近期立姿生活照1张；
2.本人有效期内的二代身份证；
3.岗位要求的学历学位认证材料，包括毕业证、学位证（或学校出具的视同学位证的相关证明）、学信网有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；尚未取得毕业证、学位证的2025年应届生需提供学信网有效期内的《教育部学籍在线验证报告》和学校出具的毕业情况证明；获得境外学历学位的，须提供经教育部留学服务中心认定的学历学位认证材料。岗位要求的学历学位证书应在2025年12月31日之前取得。对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃；
4.党政机关、事业单位在编工作人员报考的，须提供原单位同意报考证明；
5.招聘岗位要求工作经历的，需提供真实有效的工作经历证明材料，包括社保证明、劳动（聘用）合同、工资清单（银行出具的银行流水清单）等其中两项；
6.招聘岗位要求职称的，需提供职称证书等证明材料；
7.可放宽年龄和学历的，需提供岗位要求的放宽条件材料;
8.证明科研与实践能力的相关材料，包括但不限于论文、项目、奖项、证书等。
资格复审当天组织应聘人员进行心理测评。
凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或应聘资格。
（五）科研与实践能力评价
资格复审通过的考生进入科研与实践能力评价环节。应届毕业生和来自高校、科研单位的考生侧重科研评价，来自行业企业的考生侧重实践能力评价，重点包括论文发表、科研奖项、大赛获奖、发明专利、科研成果转化、重大项目攻关、重大活动技术保障、从业资格证书等。根据岗位需求及专业属性，学校专家组对考生的科研与实践能力成果进行综合评估，符合岗位科研与实践能力要求的考生进入面试环节，发放面试通知书，并在武汉市人事考试院官网公告进入面试考核人员名单。
五、面试考核
（一）面试时间和地点
面试考核具体时间、地点等相关信息在武汉市人事考试院官网上另行公告。未按规定时间参加面试考核的视为自动放弃。
（二）面试方式
面试重点考察考生与岗位的适配度，考察内容涉及考生的综合素质、教学能力、科研与实践能力、发展潜力、逻辑思维和综合分析能力等。
所有岗位面试均采用“说课+答辩”形式，先进行说课后答辩。考生面试成绩=说课成绩*60%+答辩成绩*40%。面试满分为100分，在面试公告中统一设置面试合格分数线，达到最低合格分数线的考生，方可进入下一环节。
六、体检和考察
（一）根据岗位招聘人数按照应聘人员面试成绩从高到低的顺序，从达到合格线的考生中，等额确定参加体检和考察人员名单。
（二）体检考察工作由学校参照武汉市2025年度事业单位公开招聘公告有关要求组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检结果不合格或考察不合格的人员，不予聘用。
（三）因应聘人员体检、考察不合格或放弃体检、考察出现缺额时，可根据实际情况提出是否递补的意见，经学校研究同意，可在应聘同岗位人员达到面试合格分数线的人员中，按面试成绩从高到低依次递补。
七、公示及备案
（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉市人事考试院官网进行公示，公示期为5个工作日。
（二）公示期间如收到问题反映，由学校进行调查核实。
（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，聘用名单按程序审核备案。
（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请审核备案，待查清后再决定是否申请审核备案。
八、聘用
（一）经审核备案后，通知聘用人员报到，签订聘用合同。
（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，由学校根据需要确定是否递补。需要递补的，在报考同一岗位人员中按综合成绩从高到低的顺序依次递补。
九、相关待遇及责任
（一）待遇
聘用人员纳入学校事业单位人员总量管理，参照事业单位工作人员参加机关事业单位基本养老保险，执行有关政策规定的薪酬待遇。符合学校“四层次”人才引进标准的，提供相应的科研启动经费和安家费。
（二）服务期限
享受科研启动经费和安家费等待遇的聘用人员，聘用后服务期不少于8年，在服务期内不得离职；坚持离职的，经学校研究同意后，需按照聘用合同有关规定承担相应的违约责任。
十、其他事项
（一）公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉市人事考试院官网（http://www.whptc.org）进行发布。
（二）报名时，考生应认真阅读公告相关要求，仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、照片、联系方式、资格审查结果等重要信息，避免错失考试和聘用机会。招聘过程中，特别是资格审查、面试、体检和考察期间，考生须保持通讯畅通，通讯方式如有变更，应主动告知招聘单位。凡因考生本人未及时查看公告、所留手机号码无人接听、空号、通讯不畅等原因导致无法送达相关通知的，相关后果由考生自行承担。
（三）对在事业单位公开招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号），视违纪违规情况交相关部门进行处理。
（四）面试重在考察应聘人员平时知识积累和综合素质养成，不举办也不委托任何机构举办培训班。
（五）学校详情、招聘相关政策以及岗位所需的学历、专业、资格条件等相关问题可咨询武汉网络安全大学筹建办公室人力资源部，咨询电话（027-83894218、027-83098198），监督电话（027-83085233）。
（六）单位地址：湖北省武汉市临空港经济技术开发区（东西湖区）网安大道26号国家网络安全人才与创新基地培训中心1号楼5层武汉网络安全大学筹建办公室。
