招聘27人3个岗位
为加强新时代城市基层社会治理，加快推进应城市社区工作者队伍社会化、职业化、专业化建设，结合我市实际，决定公开招聘一批城市社区专职工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位及人数
本次招聘城市社区专职工作人员共27人，设岗位3个。
岗位代码A：开发区7人；
岗位代码B：城中街道10人；
岗位代码C：城中街道10人。
三、招聘条件
应聘人员应当具备以下条件：
1.报考对象本人、父母或配偶至少一人具有应城市户籍（以身份证、户口簿、结婚证为准），或本人、父母或配偶在应城有房产（以相关不动产证或房产证或购房合同等为准），年龄40周岁以下（1985年6月30日以后出生）；
2.政治素质好，能够坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家的法律法规；
3.热爱社区工作，品行端正，乐于奉献，处事公道，服务意识强，具有较强的事业心责任感；
4.具有大专及以上学历，专业不限，学历证书应于2025年7月31日前取得；
5.身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。
有下列情形之一的，不能应聘:
1.现役军人、在校学生；
2.受党纪、政务处分惩戒期未满的；
3.正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，程序尚未终结的；
4.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；
5.被列入司法机关失信被执行人“黑名单”的；
6.有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的；
7.应当按照公开招聘回避相关规定执行回避制度的人员；
8.法律法规和政策规定的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名与资格审查
1.招聘采取现场报名方式进行。报名时间：2025年6月23日—6月27日，每天上午8：30—12：00、14:30—17：30。
2.报名地点：中共应城市委社会工作部3楼307（应城市长荆大道219号）。
3.报名需提交的资料：
（1）《应城市2025年公开招聘城市社区专职工作人员报名登记表》（见附件1），一式二份，每名考生只能选择1个岗位报名；
（2）持有效期内本人身份证原件（或有效期内临时身份证）及正反复印件1份；
（3）户口本原件及复印件1份；
（4）毕业证原件及复印件1份，以及教育部学历认证电子注册备案表1份（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印、须在验证有效期内）；
（5）近期1寸免冠同底彩照2张；
（6）符合“招聘条件”中所须提供的其他材料（结婚证、不动产证或房产证或购房合同等）原件、复印件1份。
4.资格审查：
对考生提交的报名资料进行现场审查。对资格审查合格人员，收取报名资料，领取准考证的时间另行通知；对资格审查不合格人员，当场反馈审查结果并说明原因，退回报名资料。
资格审查贯穿本次招考工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，将即时取消考试或聘用资格。
（二）考试
1.笔试。采取闭卷方式进行。笔试内容：时事政治、社会工作知识、综合基础知识（笔试时间、地点见准考证），满分100分。考生凭准考证、有效期内本人身份证参加考试。
笔试成绩发布后，根据招聘岗位、考生成绩等分布情况，划定笔试成绩最低合格分数线，并通过应城市政府门户网站进行公布。笔试成绩低于最低合格分数线的考生不能进入下一招聘环节。
2.面试。面试原则上按岗位招聘人数与参考人数1：3设定开考比例，依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人员，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围初步人员。
对于岗位招聘人数与进入面试的人数未达到1：3比例的，将由招聘单位会同有关部门研究决定按比例核减招聘计划人数或降低开考比例。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。
面试前进行资格复审。资格复审的时间、地点及具体事宜另行通知。
未在规定时间、地点参加资格复审以及资格复审不合格人员，取消面试资格，出现的面试人选缺额，在同岗位按考生笔试成绩从高到低依次递补。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。
面试采取结构化面试方式进行，满分100分（面试时间、地点以公告为准）。
（三）综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算，考试成绩精确到小数点后二位，小数点后三位四舍五入。根据拟招聘人数，以应聘者综合成绩从高分到低分以1：1比例确定，进入体检环节。综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名，如笔试成绩仍相同，应届高等学校毕业生、退役军人、社会工作专业人才（取得社会工作者职业资格证书）优先进入考核。
面试成绩最低合格线为65分。达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。
（四）体检、考察
按招聘岗位计划数1:1的比例，依考生综合成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
体检由招聘单位组织，统一到指定医院体检，费用自理，参照公务员录用体检有关规定组织实施，体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
考察坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察。考察中对应聘人员的报考资格进行再次复审，并了解是否有需要回避的情形。考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位按照总成绩排名依次递补体检或考察人员（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。
（五）公示
体检、考察结束后，将符合条件的拟聘用人员名单在应城市政府门户网站上进行公示，公示期不少于5个工作日，公示期满无异议的，确定为聘用人员。公示期间，因考生自愿放弃等因素放弃的，不再递补。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（六）签订劳动合同
由开发区、街道与聘用人员签订劳动合同，实行合同管理。试用期为3个月，试用期满考核为不合格的，按程序解除劳动合同。被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，不再递补。
五、岗位待遇
根据省、孝感市和应城市相关文件规定，获聘城市社区专职工作人员纳入应城市城市社区工作者队伍管理，社区专职工作人员的薪酬待遇，按4岗18级的社区工作者薪酬体系确定，按照国家有关规定，参加社会保险及缴纳住房公积金。集体缴费部分由单位负担，个人缴费部分由个人承担。参照街道（开发区）干部标准定期组织体检，落实年休假等国家规定的假期制度。符合条件的应接纳为工会会员，加入本社区工会组织，享受工会会员福利。
六、工作纪律
本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门及社会各界监督，对招聘考试中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。
七、补充说明
（一）公告发布以后各环节的有关通知，将在应城市政府门户网站上发布，该网站为本次招聘的指定官网信息发布平台。
（二）本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请考生提高警惕，以免上当受骗。
八、其他事项
本公告有关政策口径由中共应城市委组织部、中共应城市委社会工作部、应城市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0712-3269522
