西塞山区招聘聘用制工作人员6人公告
西塞山区招聘聘用制工作人员6人公告
事业单位招考

招聘6人6个岗位

报名时间
2025/6/13 09:00-2025/6/19 17:00
缴费时间
2025/6/13 09:00-2025/6/19


根据工作需要,经西塞山区委、区政府同意,2025年西塞山区面向社会公开招聘聘用制工作人员。本招聘公告发布网站为西塞山区政府网。应聘者务必仔细阅读招聘公告及公告附件如招聘岗位表、报考指南等,严格按照要求报考。


一、招聘岗位

    招聘管理岗聘用制工作人员6名(所招聘岗位人员无编制)。岗位及资格条件等详见附件中的《2025年西塞山区招聘聘用制工作人员岗位表》(附件1)。岗位聘用一般以应聘者报名时填报的岗位为依据,但应聘者须服从后期可能进行的岗位调剂。

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二、招聘对象基本条件

(一)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,爱岗敬业,品德良好,无违纪违法行为;

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(二)身体健康,具有适应岗位工作的身体条件;

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(三)符合招聘岗位的学历、专业、年龄、工作经验等要求,具备岗位要求的其他条件。

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三、报名及审核事项

(一)报名时间:2025年6月13日09:00-6月19日17:00,提前或超时报名的邮件不予查看,报名无效。

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(二)网上报名。应聘者下载附件中的《2025年西塞山区招聘聘用制工作人员报名表》(附件2),打字输入填写齐全,报名表文件以“岗位代码姓名身份证号”如“2501张三420203199509111122”的格式(字符之间无空格)重命名后以电子邮件附件形式发送至招聘邮箱xssqrsj@163.com即可,等待工作人员审核。若收到“审核通过”的回复邮件,则报名通过,若收到提示完善报名信息之类回复邮件,则应聘者应按照回复邮件的要求,完善报名信息后重新报名。

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应聘者务必严格按照上述要求重命名和发送报名表文件,为便于后期运用技术手段自动提取、统计报名信息,应聘者不得擅自改动、转换报名表格式(如转换成PDF、图片等),否则报名表不予查看,报名无效。同一应聘者仅限报考一个岗位,应聘者的报名邮件务必全程保留最初发送邮件报名以及收到提示完善报名信息之类来往回复等记录内容。

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(三)缴费。收到“审核通过”回复邮件的应聘者方能缴纳报名费。缴费时间:2025年6月13日9∶00-6月19日24∶00,缴费金额:50元。报名费缴纳说明详见附件4。应聘者通过手机银行转账到报名收款账户,缴费时务必备注本人的岗位代码和姓名,如“2501张三”。网上审核未通过却缴费,缴费未备注或备注错误均属无效缴费。未按期缴费视为自动放弃本次招聘。

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(四)缴费结束后,西塞山区人社局将在西塞山区政府网公告网上报名审核通过且缴费成功的参加笔试人员名单及笔试事项。届时,参加笔试人员须按照公告要求,自行下载、打印笔试准考证。

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四、考试和聘用

(一)考试

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考试采取“笔试+面试”方式。笔试按照考用一致的原则,考查考生对招聘岗位所必需的公共知识、业务素质和工作技能的掌握情况。笔试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

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1.笔试:笔试通用考试科目包括政治、经济、法律、管理、历史、人文、科技、文字写作等综合基础知识。笔试由西塞山区人社局聘请异地命题专家封闭命题、制卷、阅卷,统一笔试。

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2.加分政策:对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目及退伍士兵实行加分政策。退伍士兵报考西塞山区应急管理保障服务中心(岗位代码20251005)岗位的笔试成绩加3分。“三支一扶”及“西部计划项目”人员报考所有岗位的笔试成绩加3分。

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上述人员在西塞山区政府网下载加分申请表(附件4)经各项目主管部门的资格审核合格后,于6月25日交区人社局汇总并按程序公示人员名单。

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3.面试:面试根据笔试成绩由高到低的顺序,原则上按1:3的比例确定面试入围人员。面试前将对面试入围人员进行资格复审,资格复审具体事宜将另行通知。进入面试比例未达到1:3的岗位,经调剂后达到1:3方可进行面试。面试由西塞山区人社局聘请异地专家封闭命题。考官由区人社局聘请异地专家7人组成,面试成绩当场宣布,由考生签字确认。

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应聘者综合成绩按笔试占40%,面试占60%计算。

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(二)考察。进入考察环节人员名单根据应聘者总成绩高低顺序,按1∶1的比例确定。考察采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行,主要考察应聘者政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。

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(三)体检及公示。进入体检环节人员名单根据考察结果确定。体检参照机关工作人员录用体检通用标准执行。体检合格的拟聘用人员,将进行为期7天的公示,公示无异议后方能予以聘用。

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(四)试用。试用期1个月。试用期满,考核不合格的,取消聘用资格。试用期间的薪酬待遇为2000元/月。

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(五)薪酬待遇。聘用制工作人员实行劳动合同制用工管理,薪酬待遇依据西塞山区聘用人员薪酬待遇标准执行。管理岗每年应发薪酬为5-6万元,含按相关政策规定缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

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(六)应聘者综合成绩有效期为自聘用之日起一年内。在综合成绩有效期内,若因应聘者自愿放弃、辞职,试用期不合格等原因造成岗位空缺的,按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

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五、其他要求

(一)应聘者必须携带本人准考证、二代有效身份证方能进入考场,缺少本人准考证、二代有效身份证之一都不得参加笔试。笔试开始后30分钟内未进入考场或笔试中途擅自离开考场都视为放弃考试。

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(二)应聘者务必及时关注西塞山区政府网,笔试、面试等后续相关事项将在该网站发布。

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六、联系方式

联系人:张筱玉

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联系电话:6484737

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