招聘20人1个岗位
为加强团风城区社区工作者队伍建设，提升基层治理水平，根据省委组织部、省委社会工作部等7部门联合发布的《关于进一步加强社区工作者队伍建设的通知》（鄂社〔2024〕6号）、市委社会工作部下发的《关于印发黄冈市2025年社区工作者招聘指导计划的通知》、《团风县公开招聘城区社区工作者工作方案》，经县委、县政府同意，决定公开招聘一批城区社区工作者，现将有关事项公告如下。
一、招聘人数
20人
二、报考条件
（一）岗位条件
1.35周岁及以下（1989年6月10日以后出生）；
2.报名时须取得大专及以上学历（需在学信网可查），专业不限；
3.具有中华人民共和国国籍，具备较高的政治素质，坚定拥护党的路线方针政策，无违法违纪记录，自觉遵守国家法律法规，具备强烈的事业心和责任感，党员优先考虑；
4.热爱社区事业，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，热心服务群众，善于开展群众工作；
5.品行端正、处事公道、服务意识强、身体健康。
（二）以下人员不能报考
1.全日制高校在读的非应届毕业生；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
4.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
5.现役军人；
6.法律法规规定的其他情形。
三、发布公告
在团风县人民政府官网以及县人事考试网站平台面向社会公开发布招聘公告。
四、报名
（一）报名渠道
本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等，均通过人事考试服务平台（http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=3355）进行。
（二）时间安排
1.公开报名。2025年06月12日9:00至06月23日17:00，17:00报名窗口准时关闭。
2.资格审查。与报名同步进行，招聘单位网上进行资格审查，审查工作于06月24日17:00完成，考生可同步查询审查结果，资格审查贯穿于招聘全过程。
3.缴费确认。2025年06月12日10:00至06月25日17:00，报考人员缴费确认。按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，资格审查通过人员须通过网上缴纳考试费用100元。报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃。
4.打印准考证。已确认报名人员需在笔试前自行登录县人事考试网站平台下载并打印准考证。
五、考试
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.笔试为闭卷考试，考试内容为《公共基础知识》，具体包括：习近平新时代中国特色社会主义思想、重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、文史常识及社区工作相关知识等。
2.笔试时间。笔试时间提前一周另行公告通知，具体地点见准考证，笔试时应聘人员必须持准考证和有效居民身份证（笔试时间、地点以笔试公告通知为准，请考生及时关注网站公告）。
3.关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1：3的开考比例，经招聘工作领导小组研究，可以降低开考比例或核减招聘计划，开考比例等于或小于1:1的同时实行笔试成绩合格线控制，笔试阅卷结束后，根据岗位招聘情况，划定合格分数线。笔试成绩低于合格分数线的不能进入下一步环节。
4.笔试成绩查询。笔试成绩通过团风县人民政府门户网站及县人事考试网站平台发布，考生可查询本人成绩，具体查询方式见相关公告。
（二）面试。
1.面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。面试采取结构化面试方式进行。
2.原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序，按1：3的比例确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。
3.面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
4.面试公告在团风县人民政府门户网站以及县人事考试网等平台发布，面试相关事宜以面试公告为准。
5.面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。如参加面试人数与招聘岗位计划数比例小于或等于1:1，实行面试成绩合格线控制，达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。
重要提示。笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
（三）考试成绩计算。
1.成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%的权重计入考生综合成绩。
2.计分办法。笔试卷面满分为100分；面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：笔试总成绩＝（笔试卷面分+加分）×50%；面试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：面试总成绩＝面试成绩×50%。考生综合成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
3.加分政策。根据《关于加强城区专职社区工作者队伍建设的实施方案》要求，对持有《社会工作者职业资格证书》的人员、大学生村官、“三支一扶”期满工作者给予适当加分，在笔试卷面分上加分，持有助理社会工作者职业资格证书（初级）的增加2分，持有社会工作者职业资格证书（中级）的增加3分，持有社会工作者职业资格证书（高级）的增加4分；大学生村官、“三支一扶”期满工作者增加2分。符合条件的报考人员须在报名时提供相关资格证书原件及复印件。
4.考生成绩相同的处理办法。考生综合成绩相同时，笔试总成绩高的考生排名靠前，笔试、面试成绩都相同时，由招聘单位组织加试。加试笔试设置最低合格线。低于最低合格线的考生，不得进入下一环节。
六、体检、考察
资格复审合格人员进入体检、考察环节。
（一）体检。
1.体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。
2.受检人对体检结果有疑问的，可以申请提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
4.因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。
（二）考察。
1.考察工作由主管部门和用人单位负责组织。
2.按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
3.考察注重听取现工作单位或居住村（社区）的意见。
4.考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。因考生放弃考察或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。
七、公示与聘用
根据考察结果确定拟聘人选，并进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。经公示无异议，由本次招聘工作用人单位集中统一分配，明确岗位职责、工作标准。用人单位在县委社会工作部的指导下依照相关规定签订书面劳动合同，统一管理。初次签订合同期限为三年。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期不报到的（自接到聘用通知5日内），取消招聘资格，所缺岗位根据此次考试成绩依次递补。试用期期间如有违法违纪等情形或在年度考核为不合格者将按照有关规定予以解聘。
八、其他事项
1.新招聘的专职社区工作者薪酬由基础工资和绩效工资两部分构成。基础工资按照社区副职干部薪酬标准纳入财政预算，逐月发放；绩效工资由乡镇根据社区工作者年度考核情况核定，年终一次性发放，一般不超过当年度社区副职干部绩效工资的平均水平。养老保险、医保等由单位缴纳部分参照2024年城镇居民养老保险缴纳标准纳入县级财政统筹。
2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
3.本公告中有关政策口径和招聘条件由县委社会工作部负责解释。未尽事宜另行公告。
联系电话：0713-6159566（团风县委社会工作部）
0713-6019178（团风县人事考试中心）
