招聘1人1个岗位
来凤县供销集团有限公司是经来凤县委常委会审议通过、来凤县人民政府批准实施、由来凤县供销社独资组建的直属平台型企业，成立于2017年11月，由来凤县供销社授权进行社有资产资本的管理运营、重组和运作等。集团下属控股企业5家、参股企业2家，现有员工30余人。为适应企业发展需要，现面向社会公开招聘集团综合行政部工作人员1名，有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法;
2.具有良好的政治素质和道德品行;
3.诚实守信、作风严谨、爱岗敬业，具有良好的职业操守，有较强的团队意识和奉献精神;
4.具有适应岗位要求、正常履行职责的年龄条件、身体条件、文化程度、专业素养、专业技能以及良好的心理素质。
（二）有下列情形之一的人员，不受理应聘：
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)影响期内的;
2.正在接收纪律审查、司法调查或审计的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被原单位开除公职的;
4.现役军人、在校学生;
5.被列入失信被执行人的;
6.法律、法规、规章及政策规定的可不受理应聘人员。
二、招聘岗位及职责
（一）岗位：综合行政部工作人员1名。
（二）岗位职责
1.负责集团主要负责人日常综合服务工作；
2.负责集团及子公司重要文书管理、集团与子公司沟通协调工作；
3.负责集团人事政工、纪检监察等内部监督工作；
4.完成上级交办其它任务。
三、岗位要求
（一）大专及以上学历，中国语言文学类、新闻传播学类及相关专业（专业类别参考《普通高等学校本科专业目录》进行资格审核），具有1年及以上相关工作经验，年龄不超过40岁；
（二）具有较强的公文写作能力；
（三）具有较强的沟通表达、组织协调及应急事件处理能力；
（四）具有良好的政治、业务素质，品行端正，有良好的职业素养和团队协作精神；
（五）能遵守公司各项规章制度，服从公司岗位调剂和工作安排。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
即日起，在恩施供销、恩施招聘网、来凤百姓网门户网站发布招聘公告，应聘人员可通过上述渠道了解相关信息。
（二）网上报名
报名时间：即日起至2025年5月25日下午5点。应聘人员下载并填写报名表，附身份证、学历学位证书材料扫描件，压缩打包发至594122568@qq.com邮箱，邮件主题和文件包命名格式统一为：“姓名+电话号码”。
（三）资格初审
资格审查对报名材料进行初审，对符合条件人员的应聘人员，通过电话、短信通知笔试。
（四）笔试
按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识、业务技能、综合素质等方面的内容。具体时间和地点另行通知。
（五）面试
面试采用结构化面试方式，主要考察应聘人员专业理论知识、工作实操能力。具体时间和地点另行通知。
（六）综合成绩
测试（包括笔试、面试）成绩均实行百分制，精确到小数点后2位，小数点后第3位“四舍五入”。测试总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。
综合考察
根据应聘人员综合成绩确定进入综合考察环节的人选，全方位考察应聘人员的综合素质、现实表现、遵纪守法、职位匹配、资格条件等情况，核实报考信息和相关材料的真实性、准确性。体检标准参照公务员录用标准执行。
（八）择优聘用
结合面试成绩、综合考察情况由公司研究确定拟聘用对象报来凤县供销社党组审议通过，进行聘用手续；无适宜人选的，重新启动招聘工作。
（九）公示聘用
招聘结果面向社会进行公示，公示期为5个工作日。无异议后对确定拟聘人员，按规定办理入职到岗手续，试用期2个月。试用期考核合格的，正式聘用并签订书面劳动合同；试用期考核不合格的，不予聘用。
通过试用期的新入职人员最低服务期限为1年，新入职人员在最低服务期限内违反劳动期限约定的将承担赔偿违约金10000元的责任。
（十）薪酬待遇
薪酬、社会保险、住房公积金、工会等福利待遇按照公司相关制度执行。
五、报名须知
（一）应聘人员应保证提供的材料真实、准确、完整，招考监察工作贯穿招聘全过程，如在任何环节发现有弄虚作假、徇私舞弊等行为，一经查实立即取消应聘资格，并由公司经县供销社向纪检监察部门反映。
（二）应聘人员应保持手机畅通状态，如因个人原因未及时查看通知而未参加资格审查、面(笔)试、综合考察的，视为自动放弃。
咨询电话：0718-6282428
