招聘44人28个岗位
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）等规定，南漳县面向社会公开招聘高中（中职）学校教师44名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及对象
本次公开招聘高中（中职）学校文化课教师37名，为高中语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理8个岗位学科和中职语文、数学、英语、历史4个岗位学科；高中学校专业课教师3名，为体育、心理健康2个岗位学科；中职学校专业课教师4名，为中职计算机应用、机械加工、电子商务会计3个岗位学科。
招聘对象为符合岗位要求的人员。具体招聘岗位数量和资格条件详见《南漳县2025年度公开招聘高中（中职）学校教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、报考条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守国家法律法规，享有公民的政治权利；
3．具有良好的政治素质和道德品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律；
4．具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件和心理素质；
5．具有岗位所需专业知识和业务能力，取得国家承认的岗位条件要求的学历和职业资格；
6．报考者除应满足上述基本条件外，还须满足各岗位公布的其他条件。
（二）有下列情形之一的不能报考
1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3．曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
4．现役军人、全日制高校在读的非2025年应届毕业生；
5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6．南漳县在职在编的中小学校教师不得报名参与本次公开招聘，其他在职在编的机关事业单位工作人员报考时须提供所在单位及主管部门同意报考的书面材料；
7．法律法规及政策规定的其他情形。
（三）报考的有关问题说明
1．年龄计算截止时间为：2025年1月1日（如年龄要求为30周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1994年1月1日及以后出生，以此类推）。
2．在资格复审时须提交报考条件所对应的相关证件（证明材料），不能提交的作自动弃权处理，取消面试资格。其中，中职学校专业课教师岗位须于2028年1月1日前取得中职对应学科的教师资格证（不含取得教师资格考试合格证明书），不能按时取得的单位予以解除聘用。
国外、境外留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书及有关证明材料。
2025年应届毕业生暂未取得毕业学历、学位证书的考生应提供：学校出具的能够获得毕业学历、学位证书的证明等资料。部分岗位对教师资格证考试成绩合格暂未取得资格证书的考生，需提供相应学段及相应学科有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》（《师范生教师职业能力证书》）和《普通话水平测试等级证书》。
三、招聘程序及方式
本次公开招聘高中（中职）文化课教师及高中专业课教师采取笔试、面试和考察相结合的方式进行，中职专业课教师采取笔试、面试、专业技能测试和考察相结合的方式进行。面试包括说课和答辩，专业技能测试采取技能操作方式进行。具体招聘程序和办法如下：
（一）报名方式
本次公开招聘考试的报名、初审、查询、缴费和打印准考证均通过南漳县人力资源和社会保障局网上报名系统进行（https：／／pxks．hbnz．gov．cn／）。
（二）时间安排
1．报名时间。报名起止时间为2025年5月19日9：00至2025年5月28日17：00。报名窗口于2025年5月28日17：00准时关闭。届时，审核未通过的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。报名期间各岗位报名情况在报名系统定期更新。
2．资格初审。报名过程中，对报名人员填写（上传）的资料进行初审，审核时间为2025年5月19日9：00至5月29日12：00，资格初审结果可在报名系统查询。
3．缴费确认。缴费确认起止时间为2025年5月19日9：00至2025年5月29日24：00。资格初审通过的报考人员，直接在报名系统缴纳100元笔试费用（每人每科50元），缴费确认成功即报名成功，未按期缴费确认的视为自动放弃。
4．岗位调整和改报。缴费确认环节结束后，对因报名人数不能够形成竞争而核减或取消的岗位，将通过南漳县人民政府网、南漳县人力资源和社会保障局网上报名系统公布岗位计划调整情况。已报名并缴费确认但招聘岗位被取消的报考人员，接到通知后，可于5月30日12：00前改报其他符合报考资格条件的岗位。期间相关报考人员因条件不符未成功改报其他岗位，以及无法正常联系或接到通知后未改报的，视作放弃改报权利，退还已缴费用。
5．笔试准考证打印时间。2025年6月12日9：00至6月14日9：00，报名成功人员自行登录南漳县人力资源和社会保障局网上报名系统（https：／／pxks．hbnz．gov．cn／）下载打印笔试准考证，需要打印多份留存，以备后续环节使用。未按规定时间下载打印准考证的视为自动放弃此次考试资格。
（三）报名要求
1．报考人员应仔细阅读招聘公告，每人限报一个岗位，报考多个岗位的，取消报名资格。报考人员在网上报名期间，未通过招聘单位资格审核的，可以在报名时间内重新选报其他岗位。已通过资格审核而且所报考岗位未被取消的考生，不能改报其他岗位。
2．报考人员的专业条件参考教育部颁布的高等教育专业目录审核。对于未列入目录或未归入相应大类的相近专业，在保证尺度一致的前提下从宽把握。
3．报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。有恶意注册报名信息或不诚信报考的，扰乱报名秩序或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格，纳入考试诚信失信管理。
4．报考人员在报名信息填写时要上传个人照片（近期小2寸红底彩色免冠电子登记照片）。
5．报考人员在网上提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，这个报名序号是报考人员查询审核是否通过的重要依据，请注意保存。如果因为填报信息不完整、照片未上传等原因导致没有通过审核的，可以通过报名序号和身份证号在报名时限内再次登录系统重新填报相关信息后再提交。
6．报名成功后，报考人员须打印《报名登记表》且本人签字，并妥善保存，资格复审时使用。
7．农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城区特困救助供养对象，先在网上报名缴费，然后再申请退费。办理退费时，须持其家庭所在地的县（市、区）扶贫（乡村振兴）部门、民政部门出具的相关证明（农村建档立卡贫困对象证明由当地扶贫或乡村振兴部门出具、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象证明由当地民政部门出具），连同网上下载打印的缴费通知单，于笔试考试当天在考务办公室申请退费，逾期未申请的视为自动放弃。
8．网上报名有关操作详见《南漳县人力资源和社会保障局网上报名指南》（附件2）。
9．网上报名技术咨询、缴费（退费）确认、考务事宜咨询南漳县人事考试院（电话：0710－5237687），报考条件、岗位等事宜咨询南漳县教育局政工人事股（电话：0710－5245926）。
（四）笔试
1．笔试科目及内容：根据招聘岗位特点以及《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，按中小学教师类（D类）设考。考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）》（附件3）。
2．笔试时间、地点：笔试初步定于2025年6月14日（8：30正式开考）。具体时间、地点请考生仔细阅读准考证信息，避免错过考试时间或走错考试地点。
3．开考比例：本次招聘不设置开考比例，但报考人数与岗位计划需形成竞争。不能形成竞争的核减该岗位招聘计划或取消本次本岗位招聘。
4．加分政策：根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划、大学生村官（大学生村官须仍在岗）、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。服务时间截止2025年7月31日。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠政策。
请符合享受政策性加分的报考人员，于2025年6月3日至6月4日下载填写《南漳县事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》（附件4），并持原招录时的报到证、服务合同、服务协议、服务单位所在地县级以上组织、人社部门出具的服务证明（书），以及本人年度考核等相关证明材料（原件和复印件各一份）到南漳县人力资源和社会保障局事业单位人员管理股（南漳县人力资源和社会保障局A栋3楼303室）办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。高校毕业生退役士兵凭退役证、户籍地退役军人事务局出具的退役证明办理加分手续。
5．笔试成绩：考生笔试成绩通过南漳县人力资源和社会保障局网上报名系统查询。划定笔试成绩最低合格分数线，笔试成绩达到最低合格分数线及以上的考生，方可列为面试入围对象。笔试成绩最低合格分数线在面试资格审查公告中公布。笔试科目《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，笔试中任一科目缺考，或任一科目成绩为零分，或任一科目考试违纪的考生，不能进入下一招聘环节。笔试百分制成绩＝（《职业能力倾向测验》＋《综合应用能力》）÷3。
（五）面试
1．面试考生确定。高中文化课、专业课以及中职文化课教师岗位参加面试的人选，根据达到最低合格分数线考生的笔试成绩从高分到低分，原则上按岗位计划招聘人数1∶3的比例确定，中职专业课教师岗位按1∶5的比例确定，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围；高中文化课、专业课以及中职文化课教师岗位面试入围人选不足1∶3的学科，中职专业课教师岗位面试入围人选不足1∶5的学科，可不核减岗位，报考该岗位且笔试成绩达到最低合格分数线及以上的考生全部参加面试资格审查，最低可按入围人数与岗位计划1∶1的比例进行面试。
2．面试资格复审。面试开始前，对面试入围的人员进行现场资格复审，资格复审时考生须携带招聘岗位条件所需的有关证件。资格审查贯穿招聘全过程。重点对报考人员提供的二代身份证、毕业证（学位证）、教师资格证（教师资格考试合格证明）、普通话等级证书等资料进行审查。复审合格后发放《面试通知书》。不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，或超过时间未领取《面试通知书》的，取消面试资格。面试通知书发放后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。参加面试人员名单向社会公布。
3．面试内容和形式。面试主要测试应聘人员教育教学专业水平、组织协调能力和语言文字表达能力等，面试形式以说课和答辩方式进行。面试成绩满分为100分，其中说课成绩80分，答辩成绩20分。面试成绩当场向考生公布并由考生签字确认。划定面试成绩最低合格分数线，面试成绩达到最低合格分数线及以上的考生，方可列为体检、考察对象。面试成绩最低合格分数线在面试公告中公布。
（六）技能测试
中职专业课教师岗位参加面试且面试成绩达到最低合格分数线的考生全部参加技能测试，技能测试内容为所招考岗位的专业技能，参照中职学校技能高考的方式进行。技能测试成绩满分为100分。划定技能测试成绩最低合格分数线，面试和技能测试成绩达到最低合格分数线及以上的考生，方可列为体检、考察对象。技能测试成绩最低合格分数线在面试公告中公布。
（七）成绩计算
笔试成绩、面试成绩、技能测试成绩分值各100分，高中（中职）文化课教师及高中专业课教师岗位总成绩分别按笔试40％、面试60％的比例计入总成绩（总成绩保留至小数点后两位）。中职专业课教师岗位总成绩分别按笔试40％、面试30％、技能测试30％的比例计入总成绩（总成绩保留至小数点后两位）。
（八）成绩发布
面试、技能测试成绩及总成绩通过发布招聘公告的媒体发布。
（九）体检考察
1．体检、考察对象确定。根据考试总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检、考察人数1∶1的比例确定参加体检、考察人选，总成绩相同的，以笔试成绩高低确定；笔试成绩仍然相同的，则以职业能力倾向测验成绩高低确定；若仍有成绩并列需要排序的，依次以南漳户籍、学历高的次序优先。
2．体检、考察统一组织。体检应在县属有资质的医院进行，参照公务员体检标准和项目执行，费用由考生自行负担。考察以函调和实地考察等方式进行。考察主要审核拟聘用人员的资格条件、思想表现、道德品质、业务能力等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考察对象的资格条件进行复查。出现体检、考察不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从高分到低分依次递补，递补的考生面试成绩（技能测试成绩）须达到最低合格分数线及以上。
四、聘用和管理
（一）根据总成绩排序、体检和政审情况确定拟聘用人员，并面向社会公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的，取消聘用资格，出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从高分到低分进行递补。递补的考生面试成绩（技能测试成绩）须达到最低合格分数线及以上。
（二）公示期满无异议的，由用人单位按照国家事业单位人事管理的有关规定办理聘用手续，与新聘用人员签订事业单位聘用合同，实行岗位管理，被聘用人员最低服务年限为5年，服务期从与聘用单位初次签订的聘用合同约定的聘用时间起计算；试用期考核不合格人员，取消聘用。
（三）被聘用人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
附件
