招聘36人14个岗位
为贯彻党的二十大、二十届三中全会和习近平总书记考察湖北重要讲话精神，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）等有关规定，国家税务总局湖北省税务局系统事业单位将面向应届高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）公开招聘36名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
3.具有岗位所需的专业或技能条件；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1989年1月至2007年2月期间出生）；
6.具体招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）具体条件
详见《国家税务总局湖北省税务局系统事业单位2025年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
（三）以下人员不能应聘
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被开除公职的人员；
4.在立案审查期间或涉嫌违法犯罪正在接受调查、曾经受过党纪政务处分的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分的人员；
7.在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用（招聘）纪律行为的人员；
8.近三年在机关、企事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”等次的人员；
9.现役军人、定向生、委培生；
10.在读的非应届毕业生（在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘）；
11.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条以及《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条中的情形;
12.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘对象、单位、岗位及资格条件
（一）本次招聘面向符合岗位条件的应届高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生，2025届应届高校毕业生须于2025年7月31日前毕业并获得相应学历学位）。
（二）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》。
（三）对岗位条件相关问题可咨询国家税务总局湖北省税务局。
三、报名
（一）报名渠道
本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费、打印准考证、笔试成绩发布等，均通过湖北省人事考试网（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）进行。
（二）时间安排
1.注册：2025年2月14日至2月24日15:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。2月24日15:00，注册窗口准时关闭。在2024年及以前全省事业单位统一公开招聘中已成功注册为湖北省人事考试网用户的人员，无需重新注册，但可以更新相关信息。
2.报名：2025年2月18日9:00至2月24日17:00，注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受资格审查。每人限报1个岗位。2月18日至2月23日，湖北省人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。2月24日17:00，报名窗口准时关闭。
3.资格审查：2025年2月18日9:00至2月25日9:00，由国家税务总局湖北省税务局进行网上资格审查，考生可同步查询审查结果。
4.缴费确认：2025年2月25日9:00至2月27日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。2月25日9:00至2月26日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。
5.岗位调整和改报：缴费确认环节结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，相应进行取消、核减，并通过湖北省人事考试网和国家税务总局湖北省税务局网站公布岗位计划调整情况。招聘岗位取消的，已报名确认及缴费的报考人员接到通知后，可于3月3日12:00前改报其他岗位。期间相关报考人员因条件不符未成功改报其他岗位，以及无法正常联系或接到通知后未改报的，视作放弃改报权利，退还已缴费用。
6.打印准考证：2025年3月25日9:00至3月29日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。
（三）报名注意事项
详见《国家税务总局湖北省税务局系统事业单位2025年公开招聘工作人员报考指南》（附件2，以下简称《报考指南》）。
四、笔试
（一）笔试科目及时间、地点
1.时间：2025年3月29日（星期六）上午
2.科目：08：30—10：00职业能力倾向测验
10：00—12：00综合应用能力
3.地点：详见准考证。
（二）笔试类别和内容
1.针对不同招聘岗位特点，按社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）两个类别分类设考。
2.考试内容参见湖北省人事考试网“事业单位招聘考试”专栏的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025版）。
3.所有考生均须参加统一笔试中的两科考试。
（三）开考比例
为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的面试入围比例开考。
（四）笔试成绩
笔试成绩将于笔试后一个月左右通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。同时在国家税务总局湖北省税务局网站发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
五、面试
（一）面试重点测评应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采取结构化面试形式进行。
（二）根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选，末位成绩并列的同时进入面试。面试入围人数达不到规定比例的岗位，组织报考该岗位的现有笔试合格人员进行面试。
（三）面试资格复审公告在国家税务总局湖北省税务局网站发布。面试入围人员须提供岗位要求材料参加面试资格复审。面试入围人员不按要求参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
（四）面试前在国家税务总局湖北省税务局网站发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。
（五）面试公告发布后，在距面试日5日内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1：1的岗位，设置60分的面试成绩最低合格线。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
六、考试成绩计算
（一）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
（二）计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。考生笔试成绩＝（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）÷3；考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
七、体检、考察
（一）按招聘岗位计划数1:1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选，并在国家税务总局湖北省税务局网站公布。
（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。
（三）考察工作由国家税务总局湖北省税务局负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员报考资格进行再次复审。
（四）因考生放弃考察、体检，或考察、体检不合格造成岗位空缺的，根据该岗位的总成绩从高分到低分依次递补。
八、公示及备案
（一）对体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘人选，同步在湖北省人事考试网和国家税务总局湖北省税务局网站公示拟聘用人员名单，公示期不少于7个工作日。公示期满，根据公示情况依规研究确定招聘人员。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用，并报国家税务总局备案。
（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。
（三）因考生放弃或公示结果影响聘用造成岗位空缺的，不再递补。
九、聘用
（一）经公示及备案后，由招聘单位及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
（二）聘用人员应在规定时间内到用人单位报到。除不可抗力因素外，未按时报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。
十、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告中有关政策口径及《岗位表》中所列内容，均由国家税务总局湖北省税务局负责解释。
政策咨询电话：027-87328959（国家税务总局湖北省税务局人事处）
监督举报电话：027-87322307（国家税务总局湖北省税务局党委纪检组）
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