招聘8人3个岗位
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正原则；坚持德才兼备原则；坚持人岗适配原则；坚持竞争择优原则。
二、招聘岗位
本次计划招聘3个岗位8人，详见《2025年湖北省葛店开发区建设投资有限公司面向社会公开招聘岗位需求表》（附件1）。
三、招聘范围
面向社会公开招聘。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；
3.具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；
4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；
5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力；
6.岗位要求的其它条件。
（二）学历、年龄、工作经历条件
具体条件以《2025年湖北省葛店开发区建设投资有限公司面向社会公开招聘岗位需求表》（附件1）岗位要求为准。
（三）具有下列情形之一的，不得参加报名：
1.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚，或处于刑事处罚期间的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4.现役军人、在读的非应届毕业生；
5.法律法规规定不能聘用的其他情形。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告。本次招聘在武汉掌上人才网、“武汉掌上人才”公众号、前程无忧、智联招聘等平台发布招聘公告。
（二）报名与资格审查。采取网上报名方式，资格审查与报名同步进行。符合条件且具有报考意愿的人员，请下载《2025年湖北省葛店开发区建设投资有限公司面向社会公开招聘报名表》（附件2）、《未被失信惩戒承诺书》（附件3），准确、规范、如实填报个人信息后，将以下报名材料按顺序以电子文档形式压缩为一个文件发送到指定邮箱ezrc@whzsrc.com，邮件标题格式为“姓名+（岗位代码、岗位名称）+联系方式”。例：张三+01招商和产业中心产业分析师+xxxxxxxxxxx。
报名结束后，对报考者资格条件进行审查，确定参入围面试人员。每名报考人员限报一个岗位，多报无效，多报岗位以第一次投递岗位为主。招录人数与资格审查通过人数比例不足1:3的，按实际人数正常进行资格审查。
1.报名时间：即日起至2024年2月13日18:00截止，以邮箱报名时间为准。
2.报名材料：
（1）《2025年湖北省葛店开发区建设投资有限公司面向社会公开招聘报名表》（附件2）word格式；
（2）个人简历（含应聘人员过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责等情况。word格式）；
（3）身份证正反面、学历学位证及学历认证（国内学历请提供有效期内的学信网认证，国外学历请提供国家教育部留学服务中心认证）、从业资格（资质）证书等材料扫描件（pdf格式）；
（4）应聘岗位所需的相关工作经验证明材料（例如工作证明、离职证明、劳动合同、社保缴纳记录等）pdf格式扫描件；
（5）《未被失信惩戒承诺书》（附件3，pdf格式）；
（三）面试及复试。符合报名条件的考生将进入面试及复试环节，具体时间、地点及相关要求另行通知。面试采取无领导小组讨论形式，复试进行专业能力测试，主要测评考生从事工作必需的综合分析、业务专业能力、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例确定复试入围人选。面试成绩相同的考生，同时进入复试环节。所有环节未达到1:3比例的，按实际参考人数进行。
（四）资格复审。进入复审范围的人员，须携带报名时全部证件、材料的原件、复印件一份、两张1寸照片在规定时间内，到达指定地点进行现场资格复审，具体时间、地点及相关要求另行通知。不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消其复试资格。
（五）考生综合成绩计算
复试成绩即考生综合成绩，成绩相同的考生，以所报考岗位载明的优先条件确定排名；均不具备优先条件或岗位无优先条件要求的，以复试成绩高低确定排名。
本次招聘的所有岗位，考生复试成绩须不低于75分，才可进入考察、体检环节。
（六）考察（背景调查）和体检
1.按照考生综合成绩，从高分到低分按招聘计划1：1比例，确定考察、体检人员名单，考察采取审查拟聘人员的诚信记录、犯罪记录、社会负面信息、失信被执行、法律诉讼等方面内容，确认拟聘人员提供的报名材料及有关报考资格的各类信息材料是否属实。因考生放弃或考察不合格的按总成绩依序递补，再按程序进行考核。
2.对拟聘用人选进行体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自行承担。出现拟录用人选放弃等情况，按照综合成绩排名依次递补。体检结果不合格的，取消拟聘资格。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间内不按要求完成体检项目的，视同自动放弃。
（七）公示。确定拟聘用人员后，在葛店经开区管委会官网公示5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，公司组织办理相关聘用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，公司决定不予录用。
因考生放弃录用或因存在经查实影响录用的问题的，按照总成绩由高分到低分依次递补，再按程序进行考察、体检、公示。
（八）试用期及转正。公示期满后，对应聘人员按照公司有关规定办理聘用手续，试用期三个月。试用期满后进行考核，经考核合格，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
六、薪酬福利待遇
聘用人员一律实行劳动合同制，薪酬水平按公司人事制度执行。符合条件者可享受经开区“人才安居”“人才强企”等各类人才引进政策。针对本次招聘岗位和员工资质条件，岗位薪酬如下：
招商和产业中心产业分析师：基本工资+绩效构成，其中基本工资18万元/年（含个人“五险一金”部分），绩效包含项目奖金，综合年薪最高可达30万元/年；
产业招商职业经理人：基本工资+绩效+津贴（驻外招商）构成，其中基本工资20万元/年（含个人“五险一金”部分），绩效包含项目奖金，综合年薪最高可达30万元/年；
综合考核行政人员：基本工资+绩效构成，其中基本工资10万元/年（含个人“五险一金”部分），综合年薪10-13万元/年。
七、其他事项
（一）招聘各环节的有关通知将通过武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及微信公众号“武汉掌上人才”、前程无忧、智联招聘等平台发布公告，或以短信、电话等形式告知，请应聘人员保持通讯畅通并及时关注相关公告。
（二）应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消应聘资格。
（三）本次选聘活动不向应聘人员收取任何费用。
（四）咨询电话：027-59978393。请于工作时间内拨打（上午9:30-11:00，下午14:30-17:00，节假日除外）。
（五）本公告由湖北省葛店开发区建设投资有限公司负责解释。
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原标题：2025年湖北省葛店开发区建设投资有限公司面向社会公开招聘工作人员8人公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
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