招聘13人4个岗位
钦州市钦南区人力资源和社会保障局现向社会招聘工作人员，不纳入编制管理，欢迎符合招聘条件者报名。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
招聘岗位4个，招聘人数13名。（具体招聘岗位需求详见附件）。
二、资格条件
（一）报名人员应符合以下条件
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
2.具有岗位所需的专业、技能或其他资格条件；
3.具有大专及以上学历；
4.年龄为18周岁以上，40周岁以下（1984年7月17日至2007年7月17日期间出生）；
5.身体健康，适应岗位要求。
（二）有下列情形之一者，不予报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.在校或工作期间受过处分的；
3.曾被开除公职或者因违纪违法被单位解除聘用合同的；
4.在各类考试中被认定有作弊行为不得录用为公务员或事业单位工作人员的其他情形的人员；
5.法律、法规规定的其他不得聘用情形的。
三、报名时间和方式
1.报名时间：2025年7月17日至7月23日
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，请应聘人员填写《2025年钦南区人力资源和社会保障局招聘编外工作人员报名表》（附件2）报名，报名时须提供身份证、毕业证书、学位证书、符合岗位要求的资质证书、个人简历等发送至邮箱：qnqbwzp@163.com。联系电话：0777-2101958。地址：钦州市钦南区南珠东大街90号。
报考者须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。报名者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格并负法律责任。
3.领取准考证：通过资格审查的报名的考生，2025年7月30日至8月1日到钦州市钦南区人力资源和社会保障局一楼大厅领取准考证，需携带个人身份证件和《招聘编外工作人员报名表》领取。
四、考试
本次招聘采取笔试+面试的方式进行。
（一）笔试
1.笔试时间
2025年8月2日（星期六）上午
08:30—10:00《职业能力倾向测验》
10:00—11:30《综合应用能力》
笔试以闭卷方式进行，《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》的分值各100分，总分200分。
2.笔试地点：笔试的具体地点详见《准考证》。
3.笔试有关要求
笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放，第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放的资料。
（二）笔试成绩查询
考生可于8月5日至8月8日期间电话查询笔试成绩，查询电话：0777-2838867。
（三）面试
1.确定面试人选。按照招聘岗位名额和笔试成绩情况，由高分至低分以1:3的比例确定拟进入面试范围的人选（报考人数达不到笔试开考比例但经核准开考的岗位按实际比例确定人选）。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试人选。
面试人选名单将在钦南人社微信公众号等平台随面试公告发布。
2.面试方式及合格分数线。面试为结构化面试方式，结构化面试分值满分为100分，60分为合格，面试时岗位招聘名额与实际面试人数达不到1:3比例的岗位，考生成绩须达到70分及以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考察人选。具体面试时间、地点等事项以面试公告为准。
当天结构化面试结束后，组织实施单位书面公布当天全部考生的面试成绩。
（四）考试总成绩计算方式
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩。
五、体检和考察
考试结束后，按面试成绩从高分到低分按照1:1的比例确定体检和考察人选。
1.考察。主要考察报考人员的思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质、勤政廉政以及与应聘岗位相关业务能力、计算机操作能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复核。考察后，应写出书面考察意见。经考察不合格的，不予聘用。考察中出现不合格者或者报考者自愿放弃的，从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察。
2.体检。考察工作结束后，根据考试、考察结果择优按招聘岗位数1:1确定体检人选，并组织体检人选到指定的县级以上人民医院进行体检，体检费用由考生自理。体检不合格或自愿放弃的，从同一岗位中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
六、签订劳动合同
对体检、考察合格人员，正式签订劳动合同。劳动合同期为三年，实行一年一签。按相关政策规定约定试用期期限(试用期包括在聘用合同期限内)，试用期满，经考核不合格的，取消聘用。合同期满后，考核优秀的，双方继续按劳动合同规定履行义务和享受权利；考核不合格的，解除劳动合同。
七、工资福利待遇
工资待遇按3.9万元/年（含单位和个人保险部分）标准发放。按国家政策购买相关社会保险，享受国家规定节假日和年休假。
本公告由钦州市钦南区人力资源和社会保障局负责解释。
