招聘22人3个岗位
为适应当前社会治安形势的需要，进一步充实公安机关警务辅助力量，推进平安大新建设，有效维护社会治安稳定，根据《广西壮族自治区公安机关警务辅助人员条例》《崇左市公安机关警务辅助人员管理办法》《崇左市公安机关警务辅助人员管理招聘管理办法》（试行）等文件精神，经县人民政府同意，大新县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员22名（以下简称辅警）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
警务辅助岗位22名（岗位设置及要求详见附件1），主要负责协助公安民警开展各种警务活动。
二、报名条件
（一）应聘人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3.年满18周岁以上、35周岁以下（1990年4月25日至2007年4月25日期间出生），持有A2及以上机动车驾驶证放宽年龄至40周岁以下（1985年4月25日至2007年4月25日期间出生）；
4.男性身高不低于165厘米，特殊人才可适当放宽；
5.具有大专及以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力或岗位需要的专业资质、专业技能，退伍退役军人或特别优秀的，可适当放宽到高中学历；
6.身体健康，体态端正，无传染性疾病和精神病史，无肢体功能障碍、无影响面容且难以治愈的皮肤病、无色觉异常、无纹身等具有正常履行工作职责的身体条件；
7.法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；
4.编造、散布有损国家声誉，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.曾因违纪违法被开除公职、开除军籍或者因违规违纪违法被辞退、解聘的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重个人不良信用记录的；
11.与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的；
12.近两年以来从大新县公安机关离职的；
13.未取得岗位要求毕业证的；
14.其他按照国家和自治区规定不适宜从事警务辅助工作的。
（三）同等条件下，优先聘用公安烈士和因公牺牲公安民辅警的配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
（四）本次公开招聘不接受在职辅警人员报名。
三、报名方式及报名材料
（一）采取现场报名方式。
1.报名咨询电话：0771—3627695。
2.报名地点：大新县公安局办公楼707、708办公室。
（二）报名时间：2025年4月25日至5月8日。（上午8：00—12：00，下午15：00—18:00，非工作日不接受报名）。
（三）报名材料：
1.本人近期1寸免冠相片2张；
2.本人身份证、毕业证（退伍证、驾驶证）、户口簿等相关有效证件复印件（父母和本人户口簿一起复印），个人简历及获奖证书等材料复印件；
3.本人近一个月个人信用报告；
4.现场填写《报名登记表》一式二份。
四、审查及考试程序
（一）资格审查。由招聘单位现场对报考人员进行资格审查。应聘人员应确保如实填写个人有关信息，报名材料应完整清晰。材料不真实、不完整或者错误填写造成资格审查未能通过的，由应聘人员自行承担后果。报名期间，资格审查尚未确认或者未通过资格审查的，应聘人员可以根据审查意见对个人信息进行修改完善。
对提供虚假报名材料，一经查实，立即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息取得考试、聘用资格的，将按照有关规定严肃处理。已签订劳动合同的，依法解除劳动合同，并作为不诚信依据记录在册。
（二）招聘考试。招聘考试包括笔试、面试和体能测试。考试具体时间、地点及相关事宜另行通知。
1.笔试。采取闭卷考试的方式，主要测试法律基本能力和公安基础知识等，笔试成绩按百分制计算，占考试总成绩的50%。
2.面试。主要测试应聘人员的语言表达能力及思辨能力、应变能力、心理素质、举止仪表等，采取结构化方式进行。面试成绩按百分制计算，占考试总成绩的50%。
3.体能测试。参照人民警察招录标准执行（具体项目和标准详见附件2）。测试项目：10米×4往返跑、立定跳远、俯卧撑，体能测试三项全部达标的，方为合格。
（三）考试成绩计算。
1.考生考试成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
2.考生考试成绩（含知识考试、面试、体能测试等成绩）仅本次考试有效。如招聘期间职位出现缺额或者新增员额，招聘单位可从面试合格人员中按考试成绩从高分到低分的顺序依次补录。
（四）体检。
1.根据笔试、面试和体能测试综合成绩结果排序，按招聘计划数1:1的比例从高到低依次确定体检人员。
2.体检标准参照人民警察招录标准执行，体检费用由应聘人员自理。应聘人员应当遵守承检医疗机构体检纪律规定，存在干扰体检秩序、通过药物等影响体检结果，冒名体检、故意隐瞒病史等情形的，以及未在规定时间内完成复检或者提交病例材料的，一经发现并被证实的，取消考试、聘用资格。
（五）考察政审。由招聘单位对体检通过人员进行政治审查。
政审参照人民警察招录标准执行，对因政审不合格而出现岗位人选缺额的，依照考生考试结果排序依次递补。
（六）公示聘用。对经笔试、面试、体能测试、体检、政审合格的应聘人员，由用人单位在政府官网和公安公众号进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。经公示无异议后，按规定办理聘用手续。
五、合同及福利待遇
（一）签订聘用合同。由用人单位与被聘用人员签订聘用合同，试用期为2个月，试用期内不能胜任工作岗位的，用人单位有权单方面解除聘用合同，不满一个月的按日均算报酬；合同实行一年一签制，一年期满后，根据本人表现和工作情况进行考核，合格者予以续聘；不合格者，解除劳动用工关系。辅警人员不提供住宿，伙食安排及标准按照相关规定执行，工作时间统一配发制式服装，均实行半军事化管理，工作满一年以上的可享受带薪休假。看护辅警执勤期间另有看护补贴100元/天。
（二）试用期工资为2200元（含个人承担的社保和公积金，不含值班费、差旅费和执勤期间看护补贴），试用期满合格后工资待遇参照现聘用辅警标准发放。
六、费用来源
辅警人员的工资待遇由县财政划拨保障。
七、注意事项
（一）应聘人员务必保持手机畅通，如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因，不在规定的时间参加知识考试。体能测试、面试或体检的，视作自动放弃报考资格。
（二）考生有违规违纪行为的，给予考试成绩无效、取消聘用处理，并记入其本人诚信档案，今后不再予以聘用。
（三）被正式录用但未按报到要求报到，或报到后在试用期内辞职的应聘人员，取消本次聘用及后续报考我局其他辅警岗位资格。
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