为持续深化人才强校战略，推动学校高质量发展，现面向社会公开招聘优秀人才，诚邀海内外英才加盟！

一、学校简介

桂林学院（GuilinCollege，国标代码：13641）是经教育部批准设置、广西壮族自治区教育厅主管，桂林市委、市政府主办的全日制民办普通本科高等学校。学校坚守公益性办学底色，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，入选“2026年中国民办本科高校综合发展卓越校名单”，办学特色持续彰显，综合办学实力与区域社会影响力稳步提升。

学校现有9个实体二级学院，及至善学院、创新创业学院、继续教育学院、国际教育学院等特色教学机构，开设40个本科招生专业，学科覆盖文学、教育学、艺术学、经济学、管理学、法学、理学、工学八大门类。

学校办学前身系2001年5月创办的广西师范大学漓江学院，2004年2月成为教育部首批确认的独立学院，2012年1月获批成为学士学位授予单位，2021年5月经教育部批复独立设置并更名为桂林学院，2023年8月获批高等学历继续教育、招收国际学生教育资格。秉承“至善”办学理念和“向学、向善，自律、自强”校训精神，立足“两型”（应用型、教学型）、“两性”（地方性、综合性）和“一化”（国际化）办学定位，坚定“规范高效、特色鲜明、质量与就业‘双优’的高水平应用型大学”发展目标，努力培养德智体美劳全面发展、基础扎实、知识宽厚、具有“至善”品格的应用型人才。

学校坐落于桂林市雁山区雁中路，校园占地830多亩，规划校舍建筑面积约50.5万平方米，可容纳2.1万名师生在校学习生活。投资6400余万元建成一批先进的实验实训室，拥有图书馆馆藏纸质图书139万余册；学校二期教室、学生公寓、图书馆实现空调全覆盖；先后获评“广西高校标准化学生食堂”“广西高等学校安全文明校园”“广西卫生优秀学校”“广西绿色学校”等。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）招聘岗位及人数

1.专任教师岗

具体岗位及计划详见《桂林学院2026年第二批专任教师招聘计划信息表》（附件1）。

高级职称、博士等高层次人才不受计划和专业限制；特别优秀、紧缺专业人才可实行“一事一议”。

2.非专任教师岗

含管理岗、教学辅助岗等，具体岗位及计划详见《桂林学院2026年第二批非专任教师招聘计划信息表》（附件2）。

（二）岗位申请条件与资格

1.遵守国家法律法规，热爱民办高等教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，坚持教书育人、管理育人、服务育人。

2.自愿遵守校纪校规，积极参加学校及各用人单位组织的政治、业务学习和学术性、公益性、群众性活动。

3.具备相应岗位所要求的工作能力、业务知识、学历层次及其他条件，能够完成岗位职责规定的各项工作任务。各岗位人员的具体条件和要求以发布的招聘计划信息为准。

4.身心健康（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）。

（三）岗位待遇的有关说明

1.学校实行全员劳动合同制，按国家和桂林市有关规定为教职工缴纳“六险二金”（包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险、住房公积金和企业年金），人事关系和档案由学校组织人事处负责管理。

2.具有高级职称的人员入职后可享受校内同级人员的同等薪酬待遇；未定级的博士和博士后人员入职后3年内可享受副教授同等薪酬待遇，并优先推荐参加职称评审。

3.在桂林市区无住房人员可申请校内期限为3—5年的廉租周转房，按学校周转房租住管理办法相关规定执行。

4.教职工子女可安排进入学校对口优质中小学就读。

5.符合学校高层次人才引进办法相关规定的，可享受安家费、住房安置等引进待遇。

6.符合《桂林市人才引进和培养办法》规定的，入职后由学校推荐参加桂林市高层次人才认定。

三、岗位申请办法和材料提交要求

（一）专任教师岗位

申请人结合自身实际，将以下材料压缩为同一文件，以压缩包方式发送至用人单位指定邮箱。邮件命名为“申请人姓名＋申请岗位名称”。面试时，申请人须提供身份证、学历学位证、专业技术资格证及其他佐证材料原件备查。

1.《桂林学院教职工岗位申请表（2026年专任教师岗用）》（详见附件3，须提交PDF格式）；

2.《桂林学院2026年人才岗位申请简明登记表》（详见附件5，须提交Excel格式）；

3.个人身份证（非中国大陆居民可提供护照等身份证件）扫描件；

4.大学及以后各阶段学历、学位证书扫描件（应届毕业生须附成绩单及就业推荐表，留学归国人员需提供教育部学历认证证明扫描件）；

5.主要教学科研成果及获奖证书、发明专利证书扫描件；

6.专业技术资格证书（如有）扫描件；

7.教师资格证书（如有）或职业资格证书（如有）扫描件；

8.现党组织关系所在单位出具中共党员证明（如有）扫描件；

9.其他佐证材料扫描件。

（二）非专任教师岗位

申请人结合自身实际，将以下材料压缩为同一文件，以压缩包方式发送至E-mail：glxyxzzp@163.com。邮件命名为“申请人姓名＋申请岗位名称”。面试时，申请人须提供身份证、学历学位证、专业技术资格证及其他佐证材料原件备查。

1.《桂林学院教职工岗位申请表（2026年非专任教师岗用）》（详见附件4，须提交PDF格式）；

2.《桂林学院2026年人才岗位申请简明登记表》（详见附件5，须提交Excel格式）；

3.个人身份证（非中国大陆居民可提供护照等身份证件）扫描件；

4.大学及以后各阶段学历、学位证书扫描件（应届毕业生须附成绩单及就业推荐表，留学归国人员需提供教育部学历认证证明扫描件）；

5.主要教学科研成果及获奖证书、发明专利证书扫描件；

6.专业技术资格证书（如有）扫描件；

7.教师资格证书（如有）或职业资格证书（如有）扫描件；

8.现党组织关系所在单位出具中共党员证明（如有）；

9.其他佐证材料扫描件。

四、岗位招聘考核及其他

（一）专任教师岗位的试讲与面试

专任教师岗位招聘包括试讲和面试（或现场交流）两个环节。试讲内容根据招聘岗位的专业要求确定，主要对申请者的教学态度、教学方法和专业知识以及对使用教材的教学设计、教学内容等方面进行考核。试讲结束后进行面试或现场交流环节，具体内容由用人单位确定。

（二）非专任教师岗位的笔试、面试与试岗

非专任教师岗位（包括管理岗、教学辅助岗等）招聘包括笔试、面试和试岗三个环节。笔试采用闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者对所应聘岗位需要的公共知识、专业知识以及文字表达能力等。笔试不合格者，原则上不安排面试。面试采取半结构化面试。面试结束后，根据岗位要求进行试岗环节。

（三）面试或试岗后的其他环节

岗位招聘的其他环节包括思政考核、材料真实性核查、公示、准入查询、决定、体检、签约等。思政考核的内容主要包括申请者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。学校将对应聘人员提交的学历学位、专业资质、职称证书、科研成果、获奖荣誉、党员身份、工作经历等所有报名材料进行严格真实性、合规性核查。学校按照考试、考核结果，择优确定拟聘人员，并在校园网进行为期3个工作日的公示，同时通过全国教师管理信息系统进行教职工准入查询。拟聘人员体检须到三级甲等以上医院进行，参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行。签约是指学校与受聘人员签订劳动合同，签订劳动合同者实行试用期制度。

五、其他注意事项

（一）非专任教师岗位的申请者原则上每人限报一个岗位。

（二）凡符合条件的申请者，由我校另行通知招聘考试考核时间和地点。招聘考试考核及聘用办法按学校人员聘用相关管理规定执行。

（三）申请者提供的申请材料须真实准确，一经发现存在虚假不实之处，将取消其申请资格。已受聘的，予以解聘处理。

（四）申请者提交的申请材料一律不予退还，请勿寄送重要材料原件。

（五）后续招聘相关安排将视情况调整，请申请者随时关注招聘计划信息更新情况，所有内容以学校官网通告为准。

（六）本通告由组织人事处负责解释。

六、联系方式

（一）联系人：唐老师

（二）联系地址：广西桂林市雁山区雁中路3号桂林学院组织人事处行政服务中心427办公室（邮政编码：541006）

（三）联系电话：0773-3696128