招聘2人2个岗位
为深入贯彻中央、自治区深化国企改革部署要求，健全市场化选人用人机制，集聚优秀人才，赋能我县直属国有企业提质增效、高质量发展。经研究，决定面向社会公开招聘田林县直属国有企业职业经理人2名。现将有关事项公告如下。
一、招聘职位及范围
（一）招聘职位
1.广西田林农林投资开发有限公司：副总经理1名。
2.田林县恒昌开发投资有限公司：副总经理1名。
（二）招聘范围
1.注册登记在广西壮族自治区范围内的各级各类国有企业或者相关企业的管理层级以上在职人员。
2.在职在编机关事业单位工作人员。
二、招聘条件
（一）应聘人员应当具备下列条件：
1.广西田林农林投资开发有限公司：
①具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，具有较强的组织观念和团队合作精神；
②具备大学本科及以上学历，年龄不超过45周岁；
③专业要求为经济学类、法学类、公共管理类、林业工程类、农林经济管理类等；
④具备5年以上农林行业企业高层管理经验，具备国储林、林业产业园等项目实际运作业绩，熟悉现代企业经营管理，熟悉国家宏观经济、行业政策，熟悉林业政策法规及企业运营管理全流程，擅长林业产业运营、项目策划与实施、供应链管理等领域；
⑤机关或事业单位人员，要求现任副科级以上且参加工作满5年及以上；企业人员，要求有县级及以上国有企业或相关企业任副职领导职务或任中层领导职务2年以上工作经历；
⑥有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，具有开拓创新精神、市场竞争意识、合规经营意识和风险防控意识；
⑦具备较好的政策与行业研究、分析、总结能力。具备较强的统筹规划、沟通、谈判与协调能力，具有政府、发改、工信、国企等工作背景优先。中共党员优先考虑。
2.田林县恒昌开发投资有限公司
①具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，具有较强的组织观念和团队合作精神；
②具备大学本科及以上学历，年龄不超过45周岁；
③不限专业；
④具有5年以上企业高层管理经验，并有企业战略布局规划、投融资开发、项目建设管理、资产运营管理等项目实际运作业绩。熟悉国家相关政策法规及企业运营管理全流程，擅长企业市场化运营、项目策划与实施、产业链管理等领域；
⑤机关或事业单位人员，要求现任副科级以上且参加工作满5年及以上；企业人员，要求有县级及以上国有企业或相关企业任副职领导职务或任中层领导职务2年以上工作经历；
⑥拥有较强的资源整合、组织协调和突发事件处理能力，具备敏锐的行业洞察力与全局观念；
⑦具备较好的政策与行业研究、分析、总结能力。具备较强的统筹规划、沟通、谈判与协调能力，具有政府、国资、工信、国企等工作背景优先。中共党员优先考虑。
以上聘任职位的年龄、学历、学位、工作经历、任职年限等有关资格条件的时间计算均以发布公告之日为截止时间。
（二）有下列情形之一者，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位、国有企业解除聘任（用）合同的；
3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
4.受纪律处分期间或者未满影响期限的；
5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；
6.与聘任企业有任职回避情形的；
7.法律法规规定不得报考的其他情形。
三、招聘程序
按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、任职公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）发布公告
通过广西人才网·百色站（http://bs.gxrc.com）、田林县人民政府门户网站（http://www.tianlin.gov.cn/）向社会发布公告，发布公告时间：2026年6月3—9日。
（二）报名及资格审查
招聘采取电子邮件和现场报名方式进行。
电子邮件报名相关材料发送至中共田林县委员会组织部干部股邮箱：72119797@163.com，报名邮件统一命名为“姓名+应聘岗位名称”。应聘人员也可到中共田林县委员会组织部干部股（百色市田林县乐里镇新市街49号县委楼二楼，2-14）现场报名。本次招聘不收取任何报名费，每人仅限报考一个职位，联系电话：0776-7211979。
1.提交报名申请：应聘人员可在2026年6月10—16日到中共田林县委员会组织部干部股提交以下报名材料（电子邮件报名的扫描为PDF格式）：
（1）《2026年田林县直属国有企业公开招聘职业经理人报名表》（附件2），近期一寸正面免冠彩色照片1张；
（2）本人有效身份证、户口簿或者户籍证明；
（3）学历学位证书（包括全日制和在职阶段），获得境外学历学位的，须提供经国家教育部留学服务中心认定的学历认证证明；
（4）可证明应聘人员工作技能的相关材料，如职称证书、职（执）业资格证书等；
（5）近3年工作业绩（成果）及相关工作经历等材料；
（6）报名诚信承诺书扫描件1份（附件3）；
（7）应聘职位所需的其他有关材料。
报名不收取任何费用，应聘人员要对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，弄虚作假引起的法律纠纷，由应聘人员自行负责。
2.资格审查：中共田林县委员会组织部会同田林县财政局、田林县林业局、田林县国有资产服务中心和聘任企业根据应聘人员提交的申请材料进行资格审查。并在报名工作结束后5日内反馈资格审查结果。资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，当即取消应聘资格。
（三）综合测评
对通过资格审查的应聘人员采取面试方式进行综合测评。由中共田林县委员会组织部委托具有资质的专业机构出面试题目。
由面试面谈小组（由中共田林县委领导、中共田林县委员会组织部、田林县人力资源和社会保障局、田林县财政局等专家组成面试小组）开展面试工作，主要测试应聘人员的专业素养、业务能力、行为风险以及岗位匹配度等。面试面谈合格分数线为70分（按百分制计算），低于70分的不能进入体检和考察环节。
面试时间：待定，具体以面试通知安排的时间为准。
面试地点：田林县城区内，具体以面试通知安排的地点为准。
（四）体检与考察
体检统一在符合体检资质的医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。根据综合测评情况，在面试面谈合格的应聘人员中，根据计划招聘人数与体检人数1:2的比例，按照同一职位应聘人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选，比例内末位应聘人员出现成绩并列时，同时确定为体检人选。面试合格人数达不到规定比例的职位，按实有人数确定体检人选。体检合格的，综合面试、岗位匹配度等情况，聘任企业按照计划招聘人数与考察人数1:1的比例研究确定考察人选。
考察工作由中共田林县委员会组织部、田林县人力资源和社会保障局、田林县财政局、田林县林业局、田林县国有资产服务中心会同聘任企业组织开展。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律、与聘任职位匹配程度等方面的情况。考察时，考察对象须提供报名材料原件给考察组进行资格复审。
出现体检、考察不合格，或者本人主动放弃应聘资格的，由招聘工作专班根据综合测评情况决定是否从同一职位面试面谈合格的人员中递补。经研究认为确无合适人选的，可以不确定体检、考察人选，该职位空缺。
（五）公示
招聘工作专班按照人岗相适的原则，根据面试、体检和考察情况提出拟聘任初步人选，报请县委常委会会议研究确定后，在田林县人民政府网站等平台进行公示。公示期不少于5个工作日。公示期满，没有问题或者所反映问题不影响聘任的，按程序办理聘任手续。确定的聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务。
（六）办理聘任手续
田林县国有资产服务中心组织聘任企业与拟聘任人员签订聘任合同，聘任合同期限为3年（含试用期6个月），并办理相关手续。职业经理人在聘任期间，未经同意不得在聘任企业以外的企业或社会组织兼任其他职务。
（七）在合同签订期间存在以下情形，将依法解除劳动合同：
1.在试用期间被证明不符合工作岗位录用条件的；
2.严重违反用人单位规章制度的；
3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的；
6.被依法追究刑事责任的。
（八）薪酬待遇
薪酬实行协议年薪制，根据聘任职位要求、经营目标、企业规模、行业薪酬水平等情况，由聘任企业与聘任人员参照市场同类行业水平协商确定薪酬水平，根据考核结果予以兑现。具体薪酬面议。
（九）其他事项
1.应聘人员提供的申请材料必须真实、准确。如提供的申请材料或者信息不实，涉及招聘资格的，取消应聘资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取招聘资格的，按照有关规定移交相关部门处理。
2.应聘人员在整个招聘期间必须保持通信畅通，通讯方式如有变化，应及时与中共田林县委员会组织部干部股沟通联系。应聘人员不按规定时间、地点要求参加招聘各环节工作的，视作放弃资格。
未尽事宜，由中共田林县委员会组织部、田林县财政局、田林县林业局、田林县国有资产服务中心会同聘任企业负责解释。
中共田林县委员会组织部干部股：0776-7211979；
田林县国有资产服务中心：0776-7213980。
公开招聘工作本着公平、公正、公开的原则，由田林县纪委监委机关对公开招聘工作进行全程监督。
监督电话：0776-7212302。
