广西玉林产业投资集团有限公司（简称玉林产投集团）组建成立于2008年10月，是玉林市人民政府直属的国有独资公司，前身为玉林投资集团有限公司——玉林地产集团有限公司——玉林市开发投资有限责任公司，注册资本20亿元，目前国内主体信用评级AA+级。集团下属有54家子公司。

玉林产投集团积极融入国家、自治区和玉林市重大战略部署，围绕玉林市加快建设现代产业体系布局，聚焦“商贸流通投资运营、矿产资源投资开发、数字经济及未来产业投资发展、工业与园区投资建设运营和城市更新业务”五大主业，着力打造“融资、投资、建设、运营”四位一体的产业投融资平台。紧抓玉林特色产业、数字化、产业链条和产业集群四大关键，布局发展型业务、拓展战略新型业务，优化产业布局，打造优势特色产业集群，实现产业链的延伸和价值链的提升，在全市高质量发展大局中体现产投担当。

博白县新智矿产资源有限公司成立于2025年10月，由玉林产投新智矿业发展有限公司和广西博工投资集团有限公司共同出资设立，属玉林产投集团下属企业。公司注册资本1000万元。主要从事饰面用花岗岩矿资源整合、开采、石材加工及产业园运营，推动矿产资源规模化、集约化开发与协同发展，构建“矿山+园区”一体化产业链。

现因业务发展需要，玉林产投集团下属企业诚邀广大有志青年加入！

一、岗位人员需求

二、应聘条件

（一）基本条件

所有参加应聘人员须符合以下基本资格条件：

1.政治立场坚定，拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，具有良好的道德品行。

2.解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，主动担当作为，有较强的责任心与服务意识。

3.组织纪律性强，服从组织安排，坚持原则，依法办事，艰苦朴素。

4.身体健康，具备正常履职的身体条件。

（二）岗位资格条件

应聘人员除满足上述基本条件外，还须符合各招聘岗位的资格条件（具体资格条件详见附件1）。本次招聘要求的年龄、工作年限、工作经验计算时间截止至招聘公告发布之日。

报名人员对《广西玉林产业投资集团有限公司2026年矿产项目专项招聘计划表》中的专业、学历、工作经历等资格条件方面的问题，由玉林产投集团招聘工作小组办公室负责解释。专业类别和具体专业名称参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）》

三、有下列情形之一者，不得报名

（一）因犯罪受过刑事处罚的。

（二）曾被开除中国共产党党籍、曾被开除公职的或曾被开除学籍、团籍的。

（三）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（四）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。

（五）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

（六）未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的。

（七）正在接受审计机关审计的。

（八）配偶及子女已移居国（境）外的。

（九）法律法规规定不宜聘用的其他情形。

四、薪酬及福利待遇

（一）应聘人员一经聘用，试用期为2个月，试用期间按公司试用期工资标准执行。试用期满考核合格的，享受聘用岗位相应的薪酬待遇。试用期满考核不合格的，予以解除劳动合同。

（二）社会保险及福利待遇按国家政策及公司相关规定执行。

五、招聘程序

报名→资格审查及初选→考试（笔试+面试）→确定体检和考察人选→体检→考察→公示→聘用。

（一）报名

1.报名截止时间

报名截止时间：2026年10月10日18:00。报名时间以报名邮件发送时间为准，逾期不再受理。

2.报名方式

每位应聘者限报1个岗位。请有意应聘者登录玉林市国资委网站（http://gzw.yulin.gov.cn/syqtlm/qyzp）、广西人才网（https://www.gxrc.com）、广西玉林人才网（广西人才网·玉林站）（https://yl.gxrc.com）、广西玉林产业投资集团有限公司微信公众号查看招聘公告。

本次招聘采用电子邮件方式报名。应聘人员采取广西人才网、广西玉林人才网等网站投递简历的，视为无效报名。应聘者须将报名材料发送至玉林产投集团人力资源部邮箱：yltzjtrlb@126.com，且邮件名及文件压缩包统一以“应聘+岗位名称+姓名”格式命名，如“应聘矿长（张三）”。报名需提供以下材料扫描件：

（1）广西玉林产业投资集团有限公司应聘者登记表（附件2）；

（2）广西玉林产业投资集团有限公司应聘人员名册（附件3）；

（3）广西玉林产业投资集团有限公司应聘资格审查材料（附件4）。请参照模板格式，将应聘本人二代身份证、学历证书注册备案表、毕业证书、学位证书、社保参保证明、资格证书、获奖证书彩色扫描件，逐项录入文档后，转换为PDF格式。

超过规定时间报名视为无效报名；报名材料不符合格式要求的，未按模板格式上传资格审查材料、提供证明材料缺项或材料不符合要求的，均视为资格审查不合格。

（二）资格审查及初选

收集、筛选简历，对应聘者进行资格审查。资格审查通过的，确定为入围考试人员。

招聘岗位符合资格条件人员不足3人的，则取消该岗位招聘计划。报名人员已通过资格审查，但所报考职位因达不到规定开考比例而取消招聘计划的，接到通知后，可于2026年10月11日8:00至18:00期间改报其他符合报名资格条件的招聘岗位，未在规定时间内改报招聘岗位的，视为自愿放弃报考。

（三）组织考试

本次招聘考试采取笔试+面试的考核形式，面向资格审查入围人员统一组织实施，笔试、面试合格分数线均为60分，单科成绩未达合格分数线的，不得进入下一招聘环节。

1.笔试

本次笔试不划定考试大纲。笔试结束后，将在玉林产投集团微信公众号统一公示考生笔试成绩。

2.面试

各岗位根据计划聘用人数与面试人选1:3的比例，按照笔试合格考生成绩从高分到低分的顺序，确定入围面试人员。岗位达标人数未满足1:3比例的，按实际笔试合格人数确定面试人选。若比例内末位考生笔试成绩出现并列情况，并列人员一并纳入面试入围范围。

面试通知发布后、面试正式实施前，如有考生自愿放弃面试资格的，可按照对应岗位考生笔试成绩依次递补面试人选。

面试采用半结构化面试，重点从考生综合分析能力、应变处置能力、语言表达能力、举止仪表四个维度开展综合评分。

（四）确定体检和考察人选

根据招聘人数与体检、考察人选1:1的比例，按照同一岗位面试成绩合格人员的综合成绩（笔试总成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。综合成绩相同时，面试成绩高的确定为人选。

出现体检、考察不合格或者自愿放弃体检、考察资格情形的，根据考试情况从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，跨年度的，不再递补。

（五）组织体检

组织体检人选前往指定的医疗机构进行体检。体检费用自理。体检不合格者，不再进入下一招聘环节，取消其考察和聘用资格。

（六）组织考察

考察工作由玉林产投集团按规定组织实施，对考察人选综合素质及从业表现等进行全面了解。根据考察情况，确定拟聘用人选。

（七）公示

在一定范围内公示拟聘用人员名单，公示时间不少于5个工作日。

（八）聘用

拟聘用人选在公示期限内无不良反映或反映的问题经核实不影响其聘用的，在公示期满后按有关规定办理入职和相关聘用手续。

六、其他事项

（一）招聘实行回避制度。应聘人员与玉林产投集团领导人员、招聘企业负责人或者其他领导人员有亲属关系的（主要包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系），应在报名时主动报告，并且不得应聘玉林产投集团主要领导人员、招聘单位负责人所在单位的组织人事、纪检监察、审计、财务、购销岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位，即聘用后即构成回避情形的岗位。

（二）应聘者须对所提交应聘材料的真实性负责，一旦在任何招聘环节发现应聘者提供虚假信息或者考试作弊，一经查实一律取消应聘资格，并将其列入玉林产投集团招聘黑名单。已经录用的予以解聘。

（三）经资格审查合格者，将另行通知笔试及面试时间；资格审查不合格者，不另行通知。未被录用人员的材料由我公司代为保密，恕不退还。

（四）应聘者保持联系方式畅通，届时将通过电子邮件、短信或者电话方式通知招聘相关事宜。若出现电话无法联系等状况造成未能及时确认参加的，视为自愿放弃。

（五）未尽事宜，由玉林产投集团招聘工作小组办公室负责解释。

（六）玉林产投集团纪检监察综合室对本次招聘工作进行全程监督。监督电话：0775-2296009/2839673，玉林产投集团办公大楼1405室。

咨询联系电话：

玉林产投集团人力资源部：吴女士0775-2812007

蒋女士0775-2305397