钦州市第一人民医院简介

我院始建于1965年8月，是一家集医疗、教学、科研、预防及保健等多功能于一体的现代化三级甲等综合医院，是广西医科大学第十附属医院、第十临床医学院，国家住院医师规范化培训基地。是国家级高级卒中中心、中国胸痛中心、中国创伤救治联盟单位、广西急性上消化道出血急诊救治快速通道项目建设单位及急危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心，广西博士后创新实践基地、钦州市危急重症救治人才小高地。现有总院区、钦州港分院和东院区3个院区，总院区编制床位1805张。

我院秉承“敬业务实、求精争先、团结奉献、博爱至诚”医院精神，坚持“病人利益第一、服务质量第一、医疗技术第一、社会效益第一”办院宗旨，建设“钦·和·善·医”文化品牌，践行“以人为本，患者至上”服务理念，以打造“广西北部湾沿海地区医疗中心”为愿景，为广大人民群众提供安全、高效、便捷的医疗保健服务。

医院现有职工3136人，其中高级职称723人，教授72人，副教授94人，研究生导师14人，博士研究生54人（含在读）、硕士研究生400人。引进3.0T磁共振、PET-CT、320排CT、DSA血管机、骨科O型臂、CT模拟定位机、手术显微镜、超声内镜、神经导航手术系统、胶囊内镜、全飞秒/准分子激光、妇科海扶刀、中医红外热像仪等先进设备共1万余台。现有国家临床重点专科能力建设项目1个（风湿免疫科）、重症医学科等13个科室获批自治区临床重点专科和自治区临床重点专科建设项目；创伤外科等自治区临床重点培育专科项目2个、普通外科等自治区重点培育学科9个，体外膜肺氧合技术（ECMO）等8个自治区限制类医疗技术培训基地，胸心外科等29个市级医疗质量控制中心挂靠在我院。

2021年以来，我院新增科研项目540项，共获得省部级及以上项目12项，其中，国家自然科学基金项目2项，广西科技厅项目9项，广西壮族自治区教育厅项目1项。在医学期刊上发表学术论文1100余篇，其中核心期刊论文100余篇，SCI论文74篇。

我院获全国模范职工之家、全国三八红旗集体称号、全国女职工建功立业标兵岗、全国无偿献血促进单位、全国节约型公共机构示范单位、广西五一劳动奖状、广西巾帼文明示范岗、广西青年文明号、广西卫生先进单位等荣誉称号；获评第五届钦州市市长质量奖正奖、2025年钦州市高质量发展建设担当实干先进集体。

2026年招聘（第五批）公告

根据医院发展规划，本着按需招聘的原则，贯彻“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，现将钦州市第一人民医院2026年（第五批）人才招聘有关事项公告如下：

一

招聘岗位、人数

2026年第五批招聘，招聘护理岗位15人、导诊岗位10人。详情见“2026年招聘（第五批）岗位需求表”（附件2）。岗位如下：

1.护理岗15人；

2.导诊岗（第三方劳务派遣）10名。

二

应聘人员条件

（一）基本条件要求

1.遵纪守法，良好的医德品行，有较强的事业心和责任心。

2.具备相应的学历和学位。

3.具有履行本岗位职责的专业、能力或技能条件。

4.身体健康，能胜任工作岗位需求。

5.具有团队精神，具有良好的沟通能力。

6.具备应聘岗位所需要的其他条件。

7.服从单位工作安排。

（二）不得报名情形

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3.国家和广西壮族自治区，钦州市委、市政府另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

（三）学历、执业资格等要求

1.护理岗位：护理、助产专业，须为国家统招的全日制本科及以上学历，学士及以上学位，取得毕业证、学位证、护士资格证、执业证。本科学历要求28周岁及以下，硕士研究生放宽至35周岁及以下。具有三甲综合医院工作经历者优先。

2.导诊岗位：护理等医学相关专业，全日制大专及以上学历。形象气质良好，熟练操作办公软件，沟通表达能力强，具备主动服务意识和团队协作精神。35周岁及以下。具有三甲综合医院工作经历者优先。

三

招聘程序

（一）发布招聘信息

通过钦州市第一人民医院官网、微信公众号等公开发布招聘信息。

（二）报名及资格审核

1.自发布招聘信息之日起，直至各岗位招满。

2.报名。凡符合招聘公告中岗位人员基本条件者，可采取网上投递简历的方式进行报名。

（1）应聘护理岗位人员请扫描本公告所附“2026年招聘岗位应聘二维码”（附件2），按照表单要求填写并上传个人简历和应聘登记表。其中“应聘登记表二维码”（附件4）需自行扫码下载，填写后签名上传。

（2）应聘导诊岗位人员请扫描本公告所附“2026年劳务派遣岗位应聘二维码”（附件3），按照表单要求填写并上传个人简历和应聘登记表。其中“应聘登记表二维码”（附件4）需自行扫码下载，填写后签名上传。

医院将根据各岗位招聘条件对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程，不符合条件者不得进入后续环节。

温馨提示：上传的个人简历（PDF或word）应以“姓名+学历+应聘岗位”格式命名，简历内应附有佐证材料：本人身份证、毕业证、学位证（应届生提供相应学习阶段成绩单）、执业证书、资格证书、英语水平证书、计算机水平证书、科研论文、所得荣誉等材料，未附佐证材料的，视为无效简历。

3.资格审核。医院择优筛选后发出面试通知。根据岗位招聘条件对其进行资格审查，资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。在招聘工作的过程中，凡是考生的资格条件与招聘岗位要求不符的，或提供虚假信息，立即取消其应聘资格。

（三）招聘考核及面试

1.考核及面试时间、地点。

（1）简历筛选及考核通知。择优发出短信或电话通知，具体以短信（电话）通知为准。未接到面试通知者，视为未通过资格审查。

（2）考核时间及面试地点。具体以实际安排为准。

2.考核环节。护理岗位采用“笔试+技能考试+面试”方式进行考核，导诊岗位采用“试工+面试”方式进行考核。

3.面试结束后，根据应聘岗位的性质和特点，采取个别谈话或查阅档案等方式进行复核，主要对应聘者政治思想表现、岗位相关业务能力、工作实绩、岗位匹配度等进行考察，同时对应聘人员资格条件进行复查。必要时对历届应聘人员到其原工作单位进行业务能力及综合素质考察或函调。

（四）公示

应聘人员考核、面试合格，并经医院讨论决定后，拟聘用人员名单将在招聘工作群、医院官网或院内公告栏公示5个工作日。

（五）就业协议签署与岗位保留

经公示无异议的，医院发出通知，拟聘用人员在规定时间内签署就业协议和报到入职。具体要求如下：

1.护理人员接到录用通知当日起1个星期内签署就业协议，2个月内来院报到。如不能在2个月内报到，须提前与我院协商。未与我院协商者，且未按时报到视为放弃岗位资格。

2.导诊人员接到录用通知当日起1个月内来院报到。如不能在1个月内报到，须提前与我院协商。未与我院协商者，且未按时报到视为放弃岗位资格。

（六）体检

拟录用人员凭组织人事部出具的体检对接函到本院健康管理医学中心完成入职体检。体检结果有效期为3个月，即报到前3个月内可自行安排体检。体检不合格者不予聘用，具体参照桂人社发〔2024〕3号文件执行。

体检费用由拟入职人员自理。

四

试用期考核、薪酬待遇

（一）护理岗位。试用期2个月，试用期期间待遇按照我院《新入职人员薪酬发放标准》执行。试用期考核合格后，待遇参照国家事业单位标准、按照医院相关规定执行。

（二）导诊岗位。试用期1个月，试用期期间及试用期考核合格后的待遇均按我院劳务派遣相关政府采购合同书执行。

五

纪律监督

（一）应聘人员提供的材料必须真实可靠，包括成绩单（2026年应届人员提供）、学历学位证书、执业证书、外语等级证书、计算机等级证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料。对在报名、考试、考核、体检中有弄虚作假行为的应聘人员，取消其参加招聘考核或聘用资格。

（二）本次招聘工作严格按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，采取考核与面试相结合的办法进行，接受监察部门和社会各界监督。

六

其他事项

具体招聘办法由钦州市第一人民医院组织人事部负责解释。

联系人及联系电话：王部长、劳副部长、曹老师，0777-2810622。

招聘工作监督举报电话：0777-2820158（纪检监察室）。