根据工作需要，现面向社会公开招聘工会社会工作者（编外）。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘名额及工作地点

（一）招聘名额：工会社会工作者3名。

（二）工作地点：河池市总工会（河池市宜州区庆远镇高家堡西路1号，河池市直属机关办公区5楼）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.坚决拥护党的领导，遵守国家法律法规，热爱工会工作，责任心强；

2.具有良好的职业认知和敬业精神，有较强的服务意识，工作作风扎实；

3.具备与岗位匹配的口头表达及文字表达能力，有一定的组织协调能力，熟练使用Excel、Word等日常办公软件；

4.品行端正，身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.年龄在38周岁以下（1988年9月1日后出生）；

6.符合相关岗位的资格条件。

（二）具体岗位条件

1.工会社会工作者（岗位一，招聘名额2名）

专业及学历要求：大学本科及以上学历，新闻传播学类、汉语言文学专业、文秘教育专业、秘书学专业、法学专业、社会工作专业、行政管理专业。

主要职责：协助和指导基层工会开展宣传教育活动、基层工会组织建设、新就业形态劳动者群体建会入会、厂务公开民主管理等工作；完成上级工会交办的其他工作任务。

2.工会社会工作者（岗位二，招聘名额1名）

专业及学历要求：大学本科及以上学历，审计、会计、财务管理等财务审计类相关专业。

主要职责：协助和指导基层工会开展工会经费审计审查及财务监督等工作，完成上级工会交办的其他工作任务。

（三）有下列情形之一的，不得报名

1.有违纪违法犯罪行为受过刑事处罚的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

3.受处分期间或未满影响期限的；

4.被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；

5.被开除中国共产党党籍的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.法律、法规规定的其他情形。

本次招聘所涉及的学历、年龄等有关资格条件的时间计算，均以2026年9月1日为截止日期，年限按足年足月累计。

三、招聘程序和办法

（一）报名

自本公告发布之日起至2026年9月18日止（以邮戳或送达时间为准），由本人填写《河池市总工会2026年公开招聘工会社会工作者报名表》（见附件）（也可登录河池人才网下载），连同户口本、身份证、毕业证书、学位证书、有关资格证书、荣誉证书、工作经历证明（社保记录或劳动合同）等佐证材料复印件各一式一份，直接送达或邮寄至河池市总工会组织宣教和网络工作部。地址：河池市宜州区庆远镇高家堡西路1号（河池市直属机关办公区5楼586室），邮编：546300，联系人：谭翠新，联系电话：0778-2252933。同时将报名表电子版（附近期小二寸免冠照片）发送至邮箱：zxb2292615@hechi.gov.cn。

每位应聘者限报一个岗位，多报视为无效。

（二）资格审查评分

收到报名材料后，由市总工会招聘工作领导小组按照岗位条件进行资格审查。同时，依据报名者提供的佐证材料，进行量化评分，具体标准如下（各项分值可累加，但各小项设上限）：

岗位一评分项：

1.学历层次分值：全日制研究生及以上学历，加3分（本项累计不超过3分）；

2.校级及以上荣誉分值：在大学期间获得校级及以上“三好学生”“优秀学生干部”“优秀毕业生”“优秀团员”等综合性荣誉，每项加1分（同类荣誉取最高项，本项累计不超过4分）；

3.相关资质证书分值：持有与岗位相关的国家认可职业资格证书（如新闻采编资格证、秘书职业资格证、社会工作师证、律师证等），初级加2分、中级加3分、高级加4分（本项累计不超过6分）；

4.相关工作经验分值：有规模以上企业、国有企业、工会组织或机关事业单位工作经历（需提供社保记录或劳动合同证明），每满1年加1分（本项累计不超过3分）。

岗位二评分项：

1.学历层次分值：全日制研究生及以上学历，加3分（本项累计不超过3分）；

2.校级及以上荣誉分值：在大学期间获得校级及以上“三好学生”“优秀学生干部”“优秀毕业生”“优秀团员”等综合性荣誉，每项加1分（同类荣誉取最高项，本项累计不超过4分）；

3.相关资质证书分值：持有会计或审计专业技术资格证书，初级加2分、中级加3分、高级加4分（本项累计不超过6分）；

4.相关工作经验分值：有规模以上企业、国有企业、工会组织或机关事业单位财务审计工作经历，每满1年加1分（本项累计不超过3分）。

岗位一按报名资格审查评分从高到低排序，原则上取排名前12位入围面试人选；岗位二按报名资格审查评分从高到低排序，原则上取排名前6位入围面试人选。

岗位一招聘2名，若报名人数不足6人，则取消该岗位招聘计划；岗位二招聘1名，若报名人数不足3人，则取消该岗位招聘计划，由领导小组另行研究。

（三）面试

结构化面试，主要测试考生履行岗位职责所需的综合素质、业务能力和应变能力等，满分100分。面试成绩当场公布。

最终成绩按面试成绩从高到低，以1:1比例确定各岗位体检人选。

（四）体检和考核

体检参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》执行，费用由应聘人员自理。对体检合格人员进行考核（含资格复审）。如出现体检、考核不合格或自愿放弃拟聘用资格等情况，在应聘同岗位的面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（五）确定聘用人员

经市总工会党组班子会议研究，按照面试成绩、体检及考核结果择优确定各岗位拟聘用人员，并进行公示（公示期为5个工作日）。公示无异议后，办理聘用手续。

四、工资待遇和人事管理

（一）工资待遇

聘用人员试用期为1个月，试用期间工资2000元/月；试用期满后，按照自治区总工会关于工会社会工作者工资待遇规定执行。聘用期间，按有关规定缴纳聘用人员的“五险一金”、享受年度绩效奖励、享受工会会员福利、法定节假日及带薪年休假。

（二）人事管理

实行劳动合同制度管理，按有关规定签订劳动合同，对聘用人员进行人事及日常管理、年度考核。

五、其他事项

参加招聘人员须对本人提交的报名信息及相关证件的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消招聘资格；已聘用的，解除劳动合同。

本公告由河池市总工会负责解释。