中国建设银行广西壮族自治区分行，招聘370人。

应聘者在符合《中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：

（一）境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且在2026年1月至2027年7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。

境外院校归国留学生须在2026年1月至2027年7月之间毕业，报到时取得学历（学位）证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

（二）应聘南宁市城区及南宁县域机构的毕业生应具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：

1.须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。

2.英语专业毕业生须通过国家英语专业四级考试（成绩不低于60分），其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。

1.管理培训生（通用方向）。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。

2.管理培训生（法律方向）。主要从事法律事务、法律纠纷管理等工作，重点招收法律相关专业毕业生。在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行法律事务相关部门工作。

管理培训生应毕业于境内外知名院校，并通过大学英语六级（425分以上），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于715分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于6.5分），英语专业毕业生须通过国家英语专业八级考试（成绩不低于60分），其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。境内院校毕业生须在2027年1月至7月之间毕业。

3.科技类专项人才。主要从事人工智能、数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作，重点招收计算机、人工智能、软件工程、通信工程、数理统计及其他理工类专业毕业生。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。

4.客户经理岗。主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。

5.客服经理岗。主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。

6.外语类专项人才。招收主修印尼语的毕业生，新员工入职后，由录用分行根据统一的培养计划进行培养，视工作需要择优外派至相应语种的境外机构工作，具体要求见附件。

根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后原则上应在我行基层岗位工作两年以上，管理培训生、科技类专项人才可根据实际情况实施差异化培养。

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（一）报名。

每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也视为一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2026年10月8日24点（北京时间）。

（二）初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加笔试人员名单。

（三）笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的笔试。笔试拟采取线下方式，初步定于2026年10月底举行，具体时间以笔试通知为准。

（四）面试和体检。我行将组织笔试通过人员面试和体检。

（五）录用。我行将择优录用应聘者。