招聘10人1个岗位
根据工作需要，我校2026年面向社会公开招聘高层次人才（高级职称人才），现将有关事项公告如下：
一、单位简介
广西财经学院是广西壮族自治区人民政府重点建设的一所财经类普通本科高校。2010年，学校以优异成绩通过教育部本科教学工作合格评估，实现从专科教育向本科教育转型。2011年，成为“服务国家特殊需求”会计专业硕士培养单位。2012年，成为“中国—东盟金融与财税人才培训中心”。2013年,成为广西特色高校立项建设单位。2014年，成为广西高校首批“2011协同创新中心”。2016年，获批国家级经济与管理实验教学示范中心。2017年，入选教育部全国首批深化创新创业教育改革示范高校。2021年，成为硕士学位授权单位，目前有15个硕士学位授权点。2025年，获批成为立项建设新增博士学位授予单位。
学校现有相思湖校区、明秀校区、武鸣校区三个校区，占地面积1922.44亩。有教学院15个，设有经、管、理、工、文、法、艺等7大学科门类52个本科专业。截止2026年3月，有全日制本科以上在校生29098人，其中，硕士研究生678人，留学生107人。
为深入贯彻立德树人根本任务，加强高层次师资队伍建设，强化实践教学与产教融合，提升应用型人才培养质量，结合我校学科专业发展与师资队伍建设实际，拟面向社会公开招聘高级职称专业教师10名。
二、招聘岗位
招聘高层次人才（高级职称人才）10名，其中工学类2名、理学类2名、管理学类2名、法学类2名、文学类2名，具体要求参见《广西财经学院2026年高层次人才（高级职称人才）专任教师岗位信息表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（四）具有良好的政治素质和道德品行。
（五）具有岗位所需要的学历学位、年龄、专业（技能）、身体条件及心理素质、工作经历等要求。
年龄、工作经历及相关资格要求等时间的计算，均截至报名首日（如报名要求43周岁以下，则应为1982年6月16日及以后出生）。
全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。报名的专业、学历、学位应相统一。专业目录参考《广西公务员考试专业分类指导目录（2026年版）》，取得国（境）外学历学位的应聘者，所学专业应与招聘岗位要求的学科专业相近，学校根据应聘者所学专业课程情况确定是否符合应聘条件。
（六）具备岗位要求的其他资格条件。
（七）报考人员在报名时应已取得符合条件的学历学位证书，国（境）外高校毕业生应在报名时完成学历学位认证。
（八）机关事业单位在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明。报名时无法提供的，经招聘单位同意，可在考察时提供。
（九）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
4.通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位，按规定有且仍在最低服务期限内的在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）；
5.现役军人；
6.聘用后即构成回避关系的人员；
7.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的人员；
9.因师德失范受到过处分的人员；
10.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、用人方式及工资福利待遇
本次招聘的高层次人才（高级职称人才），采用教职人员控制数方式引进，工资福利待遇参照我校现行的政策规定执行。
五、报名时间、方式及招聘流程
（一）报名截止日期：2026年6月25日17:30（以邮件收件时间为准）
（二）报名方式及材料：采取电子邮件报名的方式，不接受线下报名。应聘者将以下材料打包后发送至招聘邮箱（见后“联系方式”），邮件标题请注明“应聘教学岗+学科门类+姓名”。
1.对照附件1的要求，填写《广西财经学院高级职称专任教师公开招聘报名表》，包含工作主要业绩、工作设想（见附件2，亲笔签字后扫描成电子版）；
2.身份证或护照，学历、学位证书、学信网认证报告（境外学历须提供教育部留学服务中心认证）；
3.任职证明材料（任职文件或聘书）；
4.职称证书；
5.教学成果、获奖、课题、教材、指导学生竞赛等相关证明；
6.应聘者有现工作单位的，需提供现工作单位人事部门出具的同意报考证明。机关事业单位在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明。报名时无法提供的，经招聘单位同意，可在考察时提供。
报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。
（三）招聘流程
按照发布公告——个人报名——资格审查——考核——考察——体检——公示——签订聘用合同的流程进行。具体如下：
1.发布公告
本次招聘公告通过广西人才（http://www.gxrc.com/）、广西财经学院主页（https://www.gxufe.edu.cn/www/myweb/index.html）公开发布。
2.个人报名
本次报名采取电子邮件报名的方式，应聘者根据个人意愿和岗位要求，真实准确填写本人报名信息。每位应聘者只可申请一个岗位，岗位申请一经提交，不可修改。因应聘者个人信息填报问题造成的一切后果由应聘者个人承担。
3.资格审查
学校根据招聘条件对应聘者进行资格审查，资格审查通过后方可进入后续环节。
4.考核
对应聘人员的相关专业学术水平、专业技能、业务能力、岗位实绩、岗位匹配度及就职意愿度等情况进行考核（等级标准为满分100分，合格分为60分）。各岗位考核时间及地点另行通知，具体包含模拟课堂教学和专家现场提问进行。
5.考察
经学校校长办公会和党委常委会集体研究，根据考核成绩由高至低按照岗位数1:1比例确定考察人员。考察主要对应聘者的政治思想、道德品质、心理素质等方面进行综合审核，核查其是否符合高等学校教育教学及管理工作任职要求，考察方式采取面谈、查阅个人人事档案等方式进行。凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，重要的档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得进入下一程序。
6.体检
按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》（桂人社规〔2024〕3号）及参照《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》等相关文件精神执行。体检医院须具有三甲以上资质，体检费用自理。体检不合格人员不予聘用。
7.公示
根据考核考察和体检情况，对拟聘人员情况（性别、学历学位、专业、拟聘岗位等）进行公示，公示时间为5个工作日，公示信息在广西人才网和广西财经学院人事处官网公示区栏目发布。
8.签订聘用合同
对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，且个人档案到校经审查合格的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。公示后，拟聘人员放弃聘用或经公示存在异议不予聘用的，不再递补。
六、纪律与监督
（一）公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。
（二）严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。应聘者不得报考聘用后与本单位人员涉及回避关系的岗位。
（三）对于违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；触犯法律的，交由司法机关依法处理。
七、联系方式
联系人：韦老师
电话：0771-3820655
邮箱：gcrcb@gxufe.edu.cn
学校主页：www.gxufe.edu.cn
联系地址：广西南宁市明秀西路100号广西财经学院1号办公楼203
广西财经学院
2026年6月16日
