招聘40人21个岗位
贺州市平桂区实验中学为平桂城区新建寄宿制初级中学，办学规模设置36个教学班，计划于2026年秋季学期正式招生办学，首期开设12个教学班、招生600人。为进一步拓宽引才渠道，加大引才引智力度，优化我区教师队伍结构，充实优质教育师资力量，保障新建学校办学需求，经平桂区人民政府同意，决定面向广西区内外公开选调在职在编在岗教师（会计）40名，充实至平桂区实验中学。为确保选调工作规范有序、公平公正公开开展，特制定本工作简章。
一、选调原则
坚持公平、公正、公开、择优聘用的原则。
二、选调条件及福利待遇
（一）选调基本条件
1.遵纪守法、品行端正，无违法违纪行为，未处于党纪、政务处分影响期内；热爱教育事业，恪守职业道德，具备良好的敬业精神、团队协作能力和较强的专业履职能力，身体健康，能够胜任岗位工作要求。
2.岗位资质要求：具备全日制本科毕业及以上学历，取得相应教师资格证；会计岗位须持有初级及以上会计专业技术资
格证书。
3.年龄及从业要求：40周岁以下（即1986年6月16日以后出生），为各省、自治区、直辖市公办学校在职在编在岗人员，具备5年及以上对应岗位工作经历。
（二）岗位明细
具体选调岗位、专业要求及相关细则详见（附件1）。
（三）福利待遇。
1.工资、岗位聘任等按照新建制学校岗位设置相关规定执行；
2.年度政府奖励性绩效人均不低于1.6万元。
三、选调名额及范围
（一）选调名额：共计40名（具体岗位详见附件1）。
（二）选调范围：面向全国选调，重点面向广西、广东、湖南、贵州、江西、云南、海南、重庆等省（自治区、直辖市）公办学校在职在编在岗教师（会计）。
四、选调程序
本次选调按照发布工作简章→网上及现场报名、资格审查→面试（岗位适应性测评）→体检→考察考核→公示→聘用的程序组织实施。
（一）报名时间及方式
1.报名时间：2026年6月16日—6月30日（工作日上午9：00--12：00，下午15：00--18：00。）
2.报名方式：采用现场报名和邮箱网上报名相结合的方式。
现场报名地点：贺州市平桂区平桂大道C座安顺大厦417室（平桂区教育局人事股办公室）。
网上报名邮箱：pgjkrs@126.com。
3.每名报考人员限报一个岗位，不得同时报考多个岗位。
（二）资格审查
1.审查时间：报名期间同步受理初审，集中资格审查时间为2026年7月1日—7月9日。
2.审查材料要求：
（1）报考人员须统一提交：有效居民身份证、学历证书、教师资格证书、相应岗位专业技术资格证书、编制证明；语文岗位报考人员须额外提供二级甲等及以上普通话水平测试证书；经所在单位及属地教育主管部门盖章的《报名登记表》（附件2）；本人签名并按捺手印的《个人承诺书》（附件4）、《服从岗位调剂承诺书》（附件5）。
（2）现场报名材料：现场报考人员须提交上述全部材料原件及复印件各1份（复印件留存归档），同时将《个人信息汇总表》（附件3）可编辑电子版发送至指定邮箱。
（3）网上报名材料：网上报考人员须将上述全部材料扫描件打包，连同可编辑电子版《个人信息汇总表》（附件3）一并
发送至指定报名邮箱。
所有报考人员须确保提交材料真实、完整、有效。凡存在材料不实、信息虚假、伪造佐证材料等弄虚作假行为，一经查实，立即取消报考及聘用资格，并依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。
（三）面试通知书领取时间
报考人员请于2026年7月10日，到平桂区教育局人事股（贺州市平桂区平桂大道C座安顺大厦417室）领取面试通知书。
（四）面试
1.面试时间：2026年7月11日（如有变动以网上公告或电话通知为准）。
2.面试方式：说课（会计人员采用结构化面试，分值100分）。
3.说课内容：
（1）指定教材内容。
（2）说课时间为15分钟（准备3分钟）。
（3）说课分值（100分）：一是说教材（30分）、二是说教法与学法（20分）、三是说过程设计（50分）。
4.成绩按说课满分为100分综合得分排名。成绩从高分到低分按1：1比例确定拟选调人员名单，竞聘对象面试成绩达70分及以上为合格，不合格者不能确定为拟选调人员。（注意事项：由于报名的不确定性，根据相同科目的报名情况，如出现相同科目报考确定面试人数超过25人，则根据相同科目的面试人数再次临时抽签确定考场，按招聘人数总数考场比例进行录取，相同科目的录取人员统一从相同科目面试的考场，按成绩高分到低分录取。）
5.成绩公布：面试结束后当天公布考生成绩。
6.面试地点：贺州第五高级中学（贺州市平桂区希望路1号）。
（五）若成绩相同，按以下顺序依次确定优先聘用人员，排序规则如下：
1.专业技术职称层级高者优先（正高级职称＞副高级职称＞中级职称）；
2.学历层次高者优先（博士研究生＞硕士研究生＞全日制本科）；
3.普通话水平测试等级高者优先；
4.教师资格证书取得时间较早者优先。
上述优先聘用资格所需佐证材料，由应聘人员自行准备原件及复印件备查。
(六)体检及费用
体检标准按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生承担。
（七）考核
根据成绩排序，按选调计划人数从高分到低分以1：1比例确定考核人选，考核时间为2026年7月下旬。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况。如报考人员资格审核不合格的，则取消选调资格，从参加面试的人员中按总成绩由高分到低分依次递补。
（八）公示、审批、调动
选调工作领导小组从面试、考核结果都合格的人员中确定选调人员，在平桂区人民政府门户网站（http://www.pinggui.gov.cn/xxgk/）公示，公示时间不少于五个工作日。经公示无异议的，报平桂区委编委审批后，办理调动手续。如报考人员公示后无法办理调动的，则取消选调资格。
五、工作要求
（一）平桂区各相关单位、各部门要切实加强对本次面试选调工作的领导，精心组织，密切配合，形成合力，确保面试选调工作顺利进行。
（二）严格实行回避制度。选调工作人员在公开选调过程中，如遇与自己有亲属关系（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系）的，要主动回避。
（三）严格公开选调纪律，对有下列情形的，取消选调资格：
1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取选调资格的；
2.报名人员在面试考核过程中作弊的；
3.法律法规规定的其他违纪行为。
（四）严格按公开选调有关政策规定开展选调工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理；触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。监督电话：平桂区人力资源和社会保障局0774—8836808；平桂区教育局0774—8833722。
六、其他事项
1.选调人员到岗后，按照岗位设置及职称管理相关规定，参与新单位岗位竞聘。
2.选调至贺州市平桂区实验中学的人员，须履行3年服务期，服务期未满不得申请调动。
未尽事宜，可直接向平桂区教育局人事股或平桂区人力资源和社会保障局人事股咨询，平桂区教育局咨询电话：0774—8836692，平桂区人力资源和社会保障局咨询电话：0774-8832433。
附件
