招聘2人2个岗位
一、招聘岗位：景区总经理（1名）
岗位职责
1.全面主持景区日常运营管理工作，制定景区中长期发展战略及年度经营目标，统筹票务管理、游客服务、业态运营、安全保障、设施维护、团队管理等全流程事务，对景区经营业绩、服务品质、品牌形象负总责。
2.严格落实文旅行业安全生产、森林防火、食品卫生、景区管理等相关规范，建立健全运营管理体系，优化服务流程，全面提升游客游览体验与满意度，保障景区常态化有序运营。
3.结合广西文旅市场趋势及景区自身特色，主导景区产品创新、业态升级与项目优化，挖掘民俗文化、生态休闲等核心优势，丰富二次消费场景，提升景区核心竞争力与盈利能力。
4.负责景区管理团队搭建、人才培养与绩效考核，完善内部管理机制，打造高效协作的运营团队，激发团队工作积极性与执行力。
5.对接地方文旅部门、行业协会及合作单位，维护良好的政企合作关系，争取相关政策支持与资源对接，提升景区在区域及全国文旅市场的知名度。
6.严控景区运营成本，做好财务管控与经营数据分析，确保完成董事会下达的各项经营指标。
任职要求
1.本科及以上学历，旅游管理、工商管理、文旅产业管理等相关专业优先，年龄45周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽。
2.6年以上文旅行业工作经验，3年以上4A级及以上景区、大型文旅项目同岗位总经理/副总经理管理经验，熟悉国家文旅行业政策及景区运营全流程。
3.具备扎实的景区运营管理、团队统筹、成本管控能力，有景区业绩提升、服务升级、项目落地的实战经验，责任心强，具备较强的抗压能力与问题解决能力。
4.熟悉广西文旅市场环境、民族文化特色及游客消费习惯，具备良好的沟通协调、商务洽谈与危机处理能力，热爱文旅事业。
5.无不良从业记录，职业素养良好，具备较强的战略思维与落地执行能力。
薪酬福利
