招聘50人39个岗位
为拓宽引才渠道，加大引才引智力度，进一步充实田东县教师队伍，优化教师队伍结构，根据《田东县机关事业单位人事调配管理办法》等有关规定，经县委教育工作领导小组研究，决定面向田东县域外公办中小学校公开选调中小学教师。现将有关事项公告如下：
一、选调基本原则
（一）依法办事；
（二）公平、公正、公开、择优；
（三）德才兼备、以德为先；
（四）事业为上、公道正派，人岗相适、人事相宜；
（五）个人自愿，原工作单位及主管部门、组织人事部门同意；
（六）亲属回避。
二、选调岗位
田东县中小学教师50人（使用全额拨款事业编基本编）。（详见《百色市田东县2026年公开选调中小学教师计划表》）
三、选调范围和条件
（一）选调范围
选调对象为田东县域外公办中小学校在编在岗中小学教师（聘用人员控制数、工勤岗位人员除外）。
（二）选调人员应当具备下列资格条件
1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，坚决贯彻党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和道德品行；
2.具有符合岗位要求的工作能力，作风优良，勤奋敬业，工作能力强，实绩突出，群众公认；
3.高中岗位教师具有大学本科及以上文化程度、高级教师及以上专业技术职称，近三年年度考核均为合格及以上等次；
4.初中岗位教师具有大学本科及以上文化程度、一级教师及以上专业技术职称，近三年年度考核均为合格及以上等次；
5.小学岗位教师具有大学专科及以上文化程度、二级教师及以上专业技术职称，近三年年度考核均为合格及以上等次；
6.具有公开选调岗位要求的任职资格条件，二级教师职称人员年龄原则上不超过38周岁（1988年2月13日以后出生）,一级教师、高级教师职称人员年龄原则上不超过48周岁（1978年2月13日以后出生），正高级教师职称人员应距退休年龄达5年及以上，特别优秀者可适当放宽年龄；
7.具有正常履职的身体条件和心理素质；
8.符合法律法规、政策规定以及选调岗位要求的其他相关条件。
（三）具有下列情形之一的，不能参加选调
1.被开除中国共产党党籍的；
2.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；
4.尚在新录用人员试用期的；
5.按照有关政策未满服务年限不得调动的或对岗位有其他限制性规定的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.干部人事档案中“三龄两历一身份”存疑的；
9.法律法规规定的其他情形。
本次选调所涉及的服务年限、处分期限、影响期限及工作经历、资历年限等有关资格条件的计算时间，以公告发布日期为截止日期，年限按足年足月累计。
四、选调程序和方法
（一）发布选调公告
田东县公开选调工作领导小组办公室根据选调计划，在百色人才网、田东县人民政府门户网站等媒体发布公开选调公告。
发布公告时间：2026年2月13日。
（二）报名及资格审查
1.报名时间
2026年3月2日8:00至2026年3月15日18:00
2.报名方式
每个报名者只能填报一个岗位，并选择是否服从岗位调剂。采取现场报名或电子邮件（扫描件）报名方式进行，报名地点：田东县教育局人事股，联系电话：0776-5227762，电子邮箱：tdrsjcg@163.com，详细地址：广西百色市田东县平马镇东宁大道东8号（田东县教育局二楼人事股）。
3.报名时需提供以下材料：
（1）《百色市田东县公开选调中小学教师报名表》（以下简称《报名表》）；
（2）本人有效居民身份证、毕业证、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（登录学信网http://www.chsi.com.cn/查询和打印）、专业技术职称证书、相应教师资格证等原件及复印件各一份（复印件需盖章并注明“此件与原件相符”）；
（3）事业单位工作人员聘用审批表复印件（需盖章并注明“此件与原件相符”）；
（4）本人近三年年度考核登记表复印件（需盖章并注明“此件与原件相符”）。
（5）近三年教育教学成果、获奖证书等其他可佐证个人能力的材料复印件或扫描件（复印件需盖章并注明“此件与原件相符”）。
报名人员自行下载《报名表》，如实填写打印，须征得工作单位及主管部门、任免机关组织人事部门同意并加盖单位公章。报名材料以现场递交纸质或扫描后以电子邮件的形式进行提交。
报名不收取任何费用。报名人员要对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消选调资格，并追究相关人员的责任。报名阶段提交的材料复印件不退还。
4.资格审查
如报名人员未在报名时提供材料原件进行资格审查的，应在试讲前1天提供报名材料原件进行现场审核。
报名截止后，由田东县公开选调工作领导小组按规定的范围和条件对报名对象逐一进行资格审查，经审查不符合选调范围及条件的，取消报名资格。审核结果通过电话反馈。
因报名人员提交的材料不真实、不完整或者因报名信息填写存在错误或遗漏而造成资格审查不通过，以及通过报名时所留联系方式无法及时联系到本人，由此产生的一切后果，由报名人员自行承担。
资格审查贯穿选调全过程，在选调的任何阶段发现报名人员不符合报名条件或有弄虚作假行为的，一律取消其选调资格。
（三）试讲
试讲由田东县公开选调工作领导小组组织实施。
1.人选确定。报名资格审查通过人员确定为进入试讲范围人选。
2.试讲通知。由田东县公开选调工作领导小组通知入围试讲人员在指定时间、指定地点进行试讲。
3.试讲形式和内容。田东县公开选调工作领导小组根据岗位特点和要求确定试讲形式和内容，满分为100分，80分为合格。试讲不合格的，不得进入下一个环节。试讲成绩在试讲结束后当场公布。
（四）体检
试讲结束后，田东县公开选调工作领导小组根据同一岗位报考人员的试讲成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定体检人选。比例内末位报考人员出现试讲成绩并列时，按以下顺序确定为体检入围人选：1.专业技术职称等级从高到低；2.年度考核优秀次数从多到少；3.获奖等级从高到低、次数从多到少等。体检项目和标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》执行。体检过程中需要复检的，按照有关规定执行，体检不合格的取消考察资格。出现空缺的由田东县公开选调工作领导小组视情况决定是否递补。体检费用由参加体检人员自理。
（五）组织考察
田东县公开选调工作领导小组组织体检合格人员进行考察，考察工作采取个别谈话、民主测评等方式进行，主要考察选调人员的德能勤绩廉情况、政治素质、业务能力、岗位适应度，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认度。同时查阅选调人员的干部人事档案，对选调人员资格条件进行复核。由田东县公开选调工作领导小组通知入围考察人员考察相关事宜，不再另行发布考察公告。
（六）确定选调人选和办理调动手续
根据试讲、体检、考察情况以及工作的需要，考察组对选调对象进行综合分析，形成评价意见，提出拟选调人选方案，经田东县公开选调工作领导小组审核后，提交田东县人事调配会议审定后按规定办理商调手续。公开选调到田东县工作的人员须签订服务协议，原则上3年内不得调离田东县。
