招聘1人1个岗位
根据工作需要，贺州市行政审批局决定面向全市公开选调事业单位工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、选调职位
贺州市政务服务中心工作人员1名（全额拨款事业编制，详见附件1）。
二、选调范围
贺州市各级党政机关和全额拨款事业单位在编在职干部。
三、选调条件
（一）全日制本科及以上文化程度。
（二）具有良好的政治、业务素质，品行端正，勤奋敬业，有较强的文字表达能力、组织协调能力。
（三）年龄在35周岁以下（1990年11月20日以后出生），具有3年及以上党政机关或全额拨款事业单位在编在职工作经验。
（四）近两年年度考核均为合格等次及以上。
（五）身体健康，具备正常履职尽责的身体条件。
（六）符合选调职位所要求的其他资格条件。
（七）具有下列情形之一的，不得参加选调：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
6.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或者尚在新聘用干部试用期的。
7.存在与本单位领导构成回避关系的。
8.法律法规规定的其他情形。
本次选调所涉及的服务年限、处分期及工作经历、资历年限等有关资格条件的计算时间，以2025年11月20日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、选调程序
（一）报名
1.报名时间：
2025年11月5日至11月20日（工作日上午8：00-12：00，下午3：00-6：00）。
2.报名材料：
（1）本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。
（2）《2025年贺州市行政审批局面向全市公开选调工作人员报名表》一式两份（附件2，请自行下载、打印、填写，也可在贺州市人民政府门户网站“考录招聘”专栏或微信公众号“贺州12345”中下载、打印）。
（3）近三年《年度考核登记表》复印件1份（注明与原件相符加盖单位公章）。
3.报名方式：
采取现场报名或邮寄资料的方式报名。报名地点：贺州市太白西路161号贺州市政务服务中心C609室，联系电话：0774-5137886，邮编：542899，同时将报名表和小二寸蓝底相片电子版发送到邮箱：hzsxzspjrjk@gxj.gxhz.gov.cn。
4.报名注意事项：
（1）报名人员须经单位同意，报名表须加盖单位公章；
（2）报名人员应确保报名材料齐全，信息填写真实准确无误。如填写虚假信息，一经发现取消选调资格；
（3）报名人员应确保所留联系电话号码准确、通信畅通。因报名人员个人原因造成无法联系影响选调的，由其本人承担责任。
（二）资格审查
1.资格审查时间：
2025年11月5日至11月30日（工作日上午8：00-12：00，下午3：00-6：00）。
2.资格审查方式：
贺州市行政审批局根据职位资格条件，对报考人员进行资格审查，资格审查合格的方可参加考试。通过报名资格审查的人员，由贺州市行政审批局通过电话或短信通知报考人员本人凭有效身份证原件领取准考证。因特殊原因本人无法领取的，可由他人持双方身份证原件和委托书代领。
（三）笔试
笔试由贺州市行政审批局统一组织。
1.笔试内容：重点考察综合协调能力、公文写作能力，不指定考试范围，满分为100分。
2.笔试时间： 2025年12月上旬，具体时间、地点见准考证。
3.笔试成绩查询：阅卷结束后，笔试人员的成绩及排名接受电话咨询，电话：0774-5137886。
（四）面试
面试由贺州市行政审批局统一组织。
1.确定面试入围人选：根据计划聘用人数与面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试合格人数达不到规定比例的职位，按实有人数确定面试入围人选。
2.入围面试的人员名单及选调职位入围面试最低笔试成绩在贺州市人民政府门户网站“考录招聘”专栏和微信公众号“贺州12345”发布，同时由贺州市行政审批局电话通知入围面试人员凭有效身份证原件领取面试通知书，因特殊原因本人无法领取的，可由他人持双方身份证原件和委托书代领。
3.面试时间：2025年12月中旬，具体时间、地点见面试通知书。
4. 面试形式：采取结构化面试方式进行。
5. 面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。
6.面试成绩满分为100分，60分以上为合格，未达60分者不能进入跟班学习、体检、考察等程序。面试结束当天在面试地点公告栏公布面试成绩。
（五）跟班学习
1.确定跟班学习人选。笔试成绩和面试成绩按照5:5权重计算综合成绩，根据综合成绩从高到低排序，按照跟班学习人选与选调职位计划人数2:1的比例确定跟班学习人选（比例内末位报考人员出现综合成绩并列时，同时确定为跟班学习考察人选）。面试成绩不合格的，不得列为跟班学习人选。人选达不到规定比例的，按实有人数进行跟班学习（如因个人原因无法跟班的，按照笔试和面试总分依次递补符合条件者跟班学习）。
2.跟班学习。根据选调职位组织人选到贺州市行政审批局相关科室（中心）跟班学习1个月。
3.跟班学习考核。跟班学习期满后，由贺州市行政审批局党组组成考核小组对跟班学习人员德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质进行综合考核。
（六）体检和考察
1.确定体检、考察人选。根据计划聘用人数与考察人选1:1的比例，按照跟班学习综合考核情况优中选优，确定体检、考察人选。
2.实施体检和考察：
（1）体检工作按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》执行。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。逾期不申请视为自愿放弃。
（2）贺州市行政审批局组成考察组，按照新时期好干部标准，根据拟聘用职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
（七）确定拟任职人选
贺州市行政审批局党组集体研究确定拟任职人选。
（八）公示和办理调动手续
按规定对拟聘用人员在贺州市人民政府门户网站“考录招聘”专栏或微信公众号“贺州12345”等媒体进行聘用前公示，公示期为5个工作日。
公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的人员，按照规定程序办理调动手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
