招聘18人10个岗位
根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现就本单位2025年公开招聘教职人员控制数工作人员的有关事项公告如下：
一、单位介绍
广西科技大学2013年4月18日经教育部批准由原广西工学院和原柳州医学高等专科学校合并组建而成，直属广西壮族自治区人民政府管理。学校坐落在国家历史文化名城和西南地区工业重镇、交通枢纽、商贸物流中心——柳州市，是国务院学位委员会批准的学士、硕士学位授权单位。2013年经自治区学位委员会批准，学校成为博士学位授予权立项建设单位。全日制在校学生2.2万多人，是一所以工为主，专业涵盖工、管、理、医、经、文、法、艺术、教育等9大学科门类的多科性高等学校。
二、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（四）具有良好的政治素质和道德品行。
（五）具有岗位所需要的学历学位、年龄、专业（技能）、身体条件及心理素质、工作经历等要求。
年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截至报名首日（如年龄要求18—40周岁的，为1984年9月23日至2007年9月22日出生）。
全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。报名的专业、学历、学位应相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2025年版）》。
（六）具备岗位要求的其他资格条件。
（七）机关事业单位在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明。报名时无法提供的，经招聘单位同意，可在面试资格审查时提供。
（八）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
4.通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位，按规定有且仍在最低服务期限内的在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）；
5.现役军人；
6.聘用后即构成回避关系的人员；
7.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的人员；
9.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘人数及要求
本次公开招聘教职人员控制数工作人员共18名，具体岗位及要求详见附件1。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人才网（www.gxrc.com）、广西科技大学网站（www.gxust.edu.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西科技大学网站（www.gxust.edu.cn）发布。
报考人员在报考期间，应关注上述信息发布渠道，及时了解最新情况并保持通讯工具畅通，有疑问的应及时与招聘单位联系咨询。因个人原因错过信息而影响考试聘用的，责任自负。
五、招聘流程
本次招聘按照报名、资格审查、考试、考核及体检、公示和聘用等流程进行。
（一）报名和资格审查
1.采取网上报名和现场资格审查的方式，资格审查合格者方能办理报名登记手续，每名应聘者只能报考1个岗位。应聘人员所填报的信息以及所提供的材料必须完整、真实有效，如不完整或提供虚假信息、材料的，将取消报考资格及聘用资格。
2.提交材料：《广西科技大学2025年公开招聘教职人员控制数工作人员报名表》（见附件2）、身份证、学历证、学位证、中共党员身份证明、工作经历证明。将应聘材料电子版以压缩包形式发送至rsc@gxust.edu.cn邮箱，邮件名和压缩文件名统一用“XXX（姓名）+应聘2025年公开招聘教职人员控制数+XXX（岗位名称）”（例：张三应聘2025年公开招聘教职人员控制数辅导员1）命名。
3.报名时间：2025年9月22日至9月26日18:00（具体时间以正式公告为准），其他时间不予受理。
4.资格审查：资格审查将在考试开始前1天进行，具体的时间及地点将在学校官网上另行通知。应聘人员进行现场资格审查时须提交《广西科技大学2025年公开招聘教职人员控制数工作人员报名表》一式1份，并粘贴近期免冠同底1寸彩照，其他应聘材料均需提供原件，同时提供复印件各1份。
（二）考试
1.开考比例。每个岗位按照不少于1:3的比例开考，如岗位招聘人数与符合条件的报名人数的比例达到1:6（含1:6）的，需增加笔试环节。增设笔试的岗位，根据笔试成绩从高到低排名按岗位数1:3的比例确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。未达到设置比例（1:6）要求的，通过资格审查的报考人员全部确定为考试入围人选。
2.考试内容。辅导员岗位的考试工作采取结构化面试+专业能力测试（试讲）的方式进行。如需增设笔试的岗位，笔试命题由我校统一组织入闱命制，笔试内容主要测试应聘者的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。笔试时间、地点及笔试要求等具体事项将在广西科技大学网站上公布，请报考人员自行查阅。
结构化面试主要考察应聘人员的专业知识、教育观、教师职业道德观、对当前教育政策和法律的认识和了解，以及仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、心理素质等。结构化面试时间一般为12分钟。
专业能力测试（试讲）主要测试应聘人员组织课程实施、实现教学目的、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力；运用现代教育技术和使用教具的能力；掌握讲解、提问和板书等教学技能。试讲时间一般为10分钟左右。
3.考试成绩计算
无笔试岗位的考试总成绩=结构化面试成绩×50%+专业能力测试成绩×50%。
如需增设笔试的岗位，考试总成绩=笔试×50%+结构化面试成绩×25%+专业能力测试成绩×25%。
各项成绩均计算到小数点后两位数，位数四舍五入。
如需增设笔试的岗位，笔试分值满分为100分，60分为合格，笔试成绩未达合格者，不得确定为面试人选。结构化面试、专业能力测试的合格分数均为60分，未达合格分数者不能进入下一程序。经核准开考或考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的岗位，该考生两项考试成绩均须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩达不到70%以上分值的，取消招聘岗位。
4.其他说明
凡因个人原因未能参加相关阶段考试的人员，按弃权处理。
考试结束后，在广西科技大学官方网站公布所有岗位面试成绩及岗位排名。
（三）考核、体检与聘用
1.根据考试总成绩排序，按照计划招聘的教职人员控制数从高分到低分以1:1的比例确定考核人选，在广西科技大学官方网站公布。若比例内末位考试总成绩相同时，则另外加试，以加试成绩高者为考核人选。由学校人事处组织对考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）和遵纪守法等情况进行考核。
2.学校组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检。体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）执行。体检中出现身体不合格者，不予录用。体检费用由考生自理。
3.对体检合格的拟聘人员，在广西人才网和广西科技大学官方网站公示5个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
4.经公示无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订聘用合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）学校成立招聘工作纪律监督小组，负责对整个招聘过程进行监督。招聘工作监督举报电话：0772-2686375。
（三）招聘联系电话：0772-2685598
七、本公告内容由广西科技大学负责解释。
附件
