招聘5人3个岗位
天峨县现代网络科技有限公司专注于科技推广服务领域，核心业务分为科技服务与环保业务两大板块。在科技服务板块，主要开展技术开发、技术咨询及技术转让等相关业务。为满足公司业务发展需求，现面向社会公开招聘以下岗位人员：副总经理1名、行政专员1名，业务专员3名。具体招聘事宜公告如下：
一、基本原则
（一）坚持拥护中国共产党的领导；
（二）坚持德才兼备、以德为先；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优；
（四）坚持人岗相适、人尽其才。
二、招聘岗位及人数
“现代网络公司”副总经理1名、行政专员1名，业务专员3名，具体招聘岗位信息及资格条件见（附件1）。
三、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，品行端正，诚实守信，无不良记录和违规违纪行为，或党纪政纪处分已过影响期。
（二）具有岗位工作所需要的专业素质和能力，具备招聘岗位所需要的其他资格条件。
（三）存在下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论人员；
3.在读的普通高校生、现役军人；
4.公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
四、报名
（一）报名时间
2025年8月29日至2025年9月2日18:00止，逾期报名或补交材料的视为无效。
（二）报名方式
1.现场报名
现场报名时间：上午8:00—12:00，下午15:00—18:00；
报名地点：河池市天峨县长安家园幸福路和谐小区（天峨现代林业投资有限公司综合管理部），应聘者登录天峨网（http://www.tianenet.com）下载《天峨县现代网络科技有限公司应聘报名表》（附件2），按要求填写并将报名表及相关证明材料原件、复印件等带到现场报名。
2.招聘网站报名。
应聘者登录天峨网下载《天峨县现代网络科技有限公司应聘报名表》（附件2），按要求填写并将表格及相关证明材料电子扫描件发送至公开招聘专用邮箱，邮箱地址：TTJTRS@163.com。邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”。
3.需提交的报名材料
（1）《天峨县现代网络科技有限公司应聘报名表》（附件2）报名表（自行打印）填写完整手写签名；
（2）本人有效期内二代身份证；
（3）学历证书、学位证书；
（4）职（执）业资格证书、专业技术职务资格证书（如有则提供）；
（5）近期免冠1寸彩色照片（2张）；
（6）能够证明本人工作经历的有关证明材料及突出成绩等有效证明材料、报考岗位所需的其他证件等相关证明材料。
以上所需材料均需提供原件和复印件（扫描件），复印件不予退还。应聘者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
（三）报名要求
应聘人员报名时应仔细阅读招聘公告及相关招聘岗位的资格条件，诚信报考符合条件的岗位，对所提供信息及资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，一经查实，在任何环节均可取消其考试成绩及应聘资格。信息填写错漏或根据报名时提供的联系方式无法联系上本人的，责任由应聘人员自行承担。
报名及咨询联系人：刘女士，19977859151。
五、资格审查
资格审查由本次招聘领导小组成员对公布的资格条件和岗位要求对应聘人员报名信息进行资格初审。报名应聘需提供以下证明材料：
1.本人身份证或户口簿等户籍证明；
2.学历证书、学位证书、职（执）业资格证书、专业技术职务资格证书；
3.能够证明本人工作经历的有关证明材料及突出成绩等有效证明材料；
4.报考岗位所需的其他证件、证明材料。
以上所需材料均需提供原件和复印件，报名资料复印件不予退还，应聘者应对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿于招聘全过程，在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消其应聘资格，已聘用的取消聘用资格。
六、面试
我公司成立面试考官组，对符合条件的报名人员进行面试，面试时间另行通知，面试地点：河池市天峨县长安家园幸福路和谐小区（天峨现代林业投资有限公司），未按规定时间参加面试的，视为自动放弃。面试考官进行现场面试打分并当场公布分数。
七、体检
1.按岗位计划招聘人数与入围体检人选1:1的比例确定体检人选。根据国家《公务员录用体检通用标准（试行）》及行业健康标准要求，面试合格人员自行在规定期限内到医院进行体检，体检费用由体检对象自理。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格；体检不合格者，不予聘用。
2.对体检合格人员确定为拟聘对象，通知拟聘人员按规定时间报到上班。在招录过程中如果出现自动放弃情形，拟聘用人员按照总成绩高低依次递补。
八、考察
由公司派出考察组对拟聘用对象进行考察，全面考核拟聘用对象的德、能、勤、绩、廉等方面实际情况，重点了解考察对象政治思想、诚实守信、工作能力、工作作风、工作业绩和遵纪守法等情况。
九、讨论决定
根据面试、体检和考察情况，按程序报审后决定聘用人选。
十、公示
根据综合总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，在天峨网公示5天，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由综合管理部进行调查核实，提出处理意见报领导小组审定。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
十一、聘用及待遇
（一）经公示无异议的聘用对象，由用人公司及时与应聘对象签订《劳动合同》，办理入职手续。
（二）聘用人员实行试用期制度，根据合同签订年限，试用期为1-3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
（三）薪资待遇按签订劳动合同公司制定的薪酬制度执行，试用期按其岗位对应薪酬标准的80%计发，签订劳动合同当月即缴纳社保。
十二、注意事项
（一）凡应聘者未在规定时间内按要求参加面试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
（二）请应聘者在招录期间保持手机、电子邮箱等设备畅通，因通讯不畅影响报名、面试、体检者，后果自负。
