招聘3人2个岗位
为加强我市社会治安防控队伍建设，结合市公安局工作实际，面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”，辅警不具有人民警察和国家公务员身份，只从事与公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的相关工作）。现将公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位类别及人数
（一）招聘人数：3人。
（二）岗位设置：
1.岗位一：勤务岗位辅警2人（男）；
2.岗位二：文职岗位辅警1人。（会计学、计算机应用技术等会计学类、计算机科学与技术类）。
二、招聘依据
根据《广西壮族自治区公安机关警务辅助人员条例》、《来宾市公安机关警务辅助人员管理实施细则》及合山市公安局工作实际情况。
三、应聘警务辅助人员应当具备条件及岗位要求
（一）应聘警务辅助人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年满十八周岁；
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.具有正常履行工作职责所需的身体条件、心理素质和工作能力；
6.具有大专（含大专）以上文化程度；
7.法律、法规规定的其他条件。
（二）应聘岗位一：年龄在18周岁以上（2007年8月20日之前出生），35周岁以下（1989年8月20日之后出生），具有大专（含大专）以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力。
应聘岗位二：年龄在18周岁以上（2007年8月20日之前出生），40周岁以下（1984年8月20日之后出生）,需具备下列条件：1、具有全日制大学专科及以上学历，会计学、计算机应用技术等会计学类、计算机科学与技术类；2、具有1年以上会计工作经历，有较强的财务核算工作能力；3、熟悉财务、会计相关法律法规及财务内控制度工作流程，能熟练运用财务软件和Excel等办公软件，熟悉会计核算账务处理，编制各类财务报表；4、工作严谨细致，责任心强，保密意识强，忠于职业操守。
（三）身心健康、五官端正，口齿清楚、无残疾、无色盲、无纹身、无传染性疾病；面部无明显特征或缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等）；无精神疾病或精神类疾病史；无重大家族遗传病；矫正视力4.8以上，具有正常履行岗位职责所需的身体素质和工作能力，有良好道德情操和心理素质。
（四）公安机关规定的其他条件；
（五）有下列情形之一的不得应聘：
1.被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；
2.因违法违纪被开除、辞退或者解除劳动合同的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的，有较为严重个人不良信用记录的；
4.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
5.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；
6.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
7.曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到行政处罚的；
8.被行政拘留、司法拘留的；
9.被吊销律师、公证员执业证书的；
10.曾在合山市公安局辅警岗位工作，且离职时间在两年之内的；
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
在招聘过程中，发现报考人员存在上述不得报考情形的，将取消报考资格或者聘用资格。
同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、有政法工作经验，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：2025年8月20日至2025年8月31日。
（二）报名方式：通过电话联系、微信预报名，统一安排时间现场报名并审核个人相关资料。
（三）报名材料要求及资格审查：报名人员请携带本人第二代身份证、户口本、毕业证、退伍军人还需持《退伍证》原件（上述原件复印件各1份），近期个人征信证明(手机银行APP申请或本人持身份证到银行营业厅打印)和近期1寸彩色免冠照片2张及2寸彩色免冠照片2张,到合山市公安局辅警办公室(合山市人民中路8号）填写《合山市公安局招聘辅警人员报名表》，报名材料实行现场审核。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照国家有关规定严肃处理。
五、招聘程序
对经笔试、面试、体能考核、体检、政审合格的应聘人员，根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。具体程序如下：
（一）笔试
参加笔试的人员：报名资格审查合格的考生。
笔试成绩：笔试总分为100分，60分及以上为合格；
笔试具体时间、地点另行通知。
笔试范围：与辅警有关的权益及依法协助人民警察履职的有关法律知识和时事政治的基本知识（注：本次招聘笔试不委托任何机构印制辅助材料及相关培训）。
（二）面试
参加面试的人员：笔试成绩合格的考生；
面试成绩：面试采用结构化面试方式，实行百分制（按四舍五入保留小数点后2位）。面试合格分数线为60分，面试成绩低于面试合格分数线的考生，予以淘汰。面试主要测试语言表达能力、逻辑思维和分析判断能力等。
面试具体时间、地点另行通知。
（三）体能考核
参加体能考核的人员：面试成绩合格的考生。
体能考核具体时间、地点另行通知。
体能考核的标准，参照《关于印发公安机关录用人民警察体能考核项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的标准，具体如下：（见附表）
1.男子组
项 目
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标 准
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30岁（含）以下
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31岁（含）以上
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10米×4往返跑
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≤13″1
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≤13″4
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1000米跑
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≤4′25″
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≤4′35″
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纵跳摸高
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≥265厘米
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2.女子组
项 目
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标 准
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30岁（含）以下
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31岁（含）以上
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10米×4往返跑
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≤14″1
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≤14″4
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800米跑
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≤4′20″
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≤4′30″
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纵跳摸高
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≥230厘米 |
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体能考核前，考生需评估自身身体状况，并签订《招聘辅警体能考核安全承诺书》。体能考核采用合格制，参加体能考核三项均合格的，进入下一环节；体能考核的项目中有一项不合格的，予以淘汰。体能考核项目中，纵跳摸高的测试次数不超过3次，其他两个项目的考核次数均为1次。
（四）体检
参加体检的人员：笔试分数、面试分数和体能考核分数三项之和分数由高到低，按照招聘人数1:1的比例确定进入体检环节。如果笔试、面试和体能考核成绩都合格的人数达不到招聘的人数，则按实有人数进入体检环节。
体检具体时间和地点另行通知。
体检标准：参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》进行，体检费用由考生自行承担。在体检过程中，对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。
（五）政审考察
体检合格的考生确定为考察人选。考察由用人单位按辅警管理相关规定执行。考察不合格或自愿放弃考察的予以淘汰，政审考察由招聘工作组具体实施。
（六）岗位递补
对于因体检、政审考察不合格造成岗位出现空缺的，根据招聘实际工作需要，按照笔试分数、面试分数和体能考核分数三项之和分数由高到低进行递补。
六、公示、岗前培训及聘用
考察合格的确定为拟聘用人员并公示7天，接受群众监督，经公示无反映或反映问题经查证不属实的，办理聘用手续；对反映有不符合聘用规定并查有实据的，不予聘用；聘用人员由合山市公安局组织开展岗前培训，培训时间为15天，培训合格后，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同。
聘用人员与合山市公安局按照有关规定签订劳动合同，试用期2个月，首次被聘用的辅警劳动合同期限为1年，试用期待遇按相关规定执行。
七、工资待遇及相关要求
（一）工资待遇：
1.按照合山市人民政府核定的辅警层级工资待遇标准执行：勤务辅警基础工资3250元/月；文职辅警基础工资3000元/月；层级工资按评定后的层级发放，工作满六个月后评定并领取，七级为300元/月，六级为450元/月，五级为600元/月，四级为750元/月；加班费300元/月、业绩300元/月（年终统一发放）。
2.个人部分“三险一金”从月工资中扣除，单位部分“四险一金”由市财政承担。
3.其他福利待遇：享受年度体检（工作满一年以上）、带薪年休假（工作满一年以上）、购买人身意外伤害保险、工会会员等待遇。
（二）辅警试用期满后，经用人单位考核合格的，继续履行劳动合同，考核不合格的解除劳动合同。在合同期内，辅警如有违反合同约定，违规违纪违法或不履行职责，以及其它不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解聘。
（三）被聘用的人员须无条件服从工作安排。
八、相关事项
（一）考生务必保持手机畅通、保证提供的通讯号码正确，如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因，不在规定的时间参加知识考试、体能考核、面试或体检的，视作自动放弃报考资格。
（二）考生有违纪违规行为的，给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入其本人诚信档案，今后不再予以聘用。
（三）凡被正式录用但未按报到要求报到，或报到后在试用期内辞职的聘用人员，取消本次聘用及后续报考合山市公安局辅警岗位资格。
九、强化纪律监督
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。
招聘联系单位：合山市公安局政工室，联系人：阳警官、蒙警官，联系电话：0772-8916999。
招聘咨询电话：13978219599（微信同号）。
