招聘1人1个岗位
来宾市消费者维权服务中心是来宾市市场监督管理局所属公益一类事业单位。因工作需要，现面向社会公开招聘后勤服务控制数人员1名。有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
来宾市消费者维权服务中心后勤服务控制数人员1名。
二、招聘资格条件
（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（二）身体健康，具有聘任岗位所需的文化知识和专业技能，能胜任所聘岗位工作；
（三）符合招聘岗位计划（附件1）所需的学历、专业要求；
（四）年龄18周岁以上（2007年7月28日以后出生）；
（五）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍的或被开除公职的；
3.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为在规定期限内不得报考的人员；
4.被辞退未满5年的公职人员；
5.公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）或事业单位工作人员未满最低服务年限规定的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；
8.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）第二十四条规定的回避关系的岗位；
9.法律规定不得招聘为事业单位后勤服务控制数人员其他情形的。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年7月28日8:00--2025年8月3日18:00。
2.报名材料包括：《来宾市市场监督管理局2025年公开招聘所属事业单位后勤服务控制数人员报名登记表》（附件2），身份证、毕业证书、学位证书和荣誉证书等相应材料复印件（或扫描件）。
3.报名方式：有意愿者通过电子邮箱、邮寄或直接送达等方式报名。发送电子邮件报名以邮件发送时间为准，邮寄报名以邮件出邮戳时间为准，直接送达的以直接送达时间为准。
报名人员应仔细查阅报考岗位所需的资格条件，如实填写信息，提交报考申请。报名人员提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。如经查实弄虚作假者，将取消聘用资格。
（二）资格审查
报名结束后，按招聘资格条件对报名人员进行资格审查。审查结果于2025年8月6日前电话告知报名人员。
（三）面试
1.确定面试人员名单。资格审查通过后，招聘人数与入围面试人数比例达到1:3的方可开考，达不到1:3的取消面试。报名后经资格审查符合招聘资格条件人数超过20人的，增加笔试环节。笔试采取闭卷的形式进行，我们将通过电话形式通知通过资格预审人员参加笔试事宜。笔试后按照笔试成绩从高到低的顺序以及招聘人数1:5的比例确定面试人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。确定进入面试人员名单后，通过电话形式通知入围面试人员，未入围面试者，不再另行通知。
2.面试程序。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生履行职责所必备的应变能力、语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力等。
面试当天，考生须提交本人身份证、毕业证、学历学位证、荣誉证书等材料原件，经验证无误后才能进场面试。验证时，出现证件及材料不齐全、不真实或与报考岗位资格条件不相符的，取消其面试资格，所有责任由考生自负。现场验证后由考生抽签确定面试顺序。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。凡考生透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣5分处理。
（四）体检、考核。
1.体检。按计划招聘人数与体检人选1:1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定体检人选，体检费用由考生本人承担。体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检项目及标准按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）>及<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）>的通知》（桂人社规〔2024〕3号）执行。报考人员对体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。体检和复检在指定的医疗机构进行。
2.考核。根据面试成绩和体检结果，按招聘人数1:1的比例确定考核人选，由来宾市市场监督管理局成立由2人以上组成的考核组对考察对象进行考察。着重考察报考人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时对其资格条件及相关情况进行复查。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。
体检、考核出现不合格或自愿放弃的，从面试成绩高分到低分的顺序依次递补。
（五）履行聘用程序。
1.根据考生的考核情况和体检结果，经来宾市市场监督管理局研究确定拟聘用人员名单，按照有关规定进行公示，经公示无异议的，办理聘用手续，报市委编办备案，并分别报市人社局、市财政局办理劳动保障和经费划拨手续。公示期间有异议并经查实影响聘用的，取消其聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格或公示有异议影响聘用的，不再递补聘用对象。
2.用人单位与与受聘人员签订《机关事业单位后勤服务控制数人员聘用合同书》，聘用合同期限由双方协商确定。签订聘用合同时按照相关规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。聘用后工资福利待遇按《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市市直机关事业单位“新人新办法”后勤服务控制数人员及政府编外聘用人员工资标准调整方案的通知》（来政办发〔2023〕10号）文件执行。
四、其他说明
（一）本次招聘不收取报名费和考试费。
（二）报考者在报考期间，应保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
以上公告，来宾市市场监督管理局有最终解释权。未尽事宜，请与来宾市市场监督管理局人事科联系，联系电话：0772-6699978，6699979，地址：来宾市西山路765号来宾市市场监督管理局人事科207室，邮箱：lbjrsk@163.com。
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