为贯彻落实省卫健委、省教育厅等6部门《关于开展2021-2025基本医疗卫生机构本土化专科层次人才培养工作的通知》（湘卫基层发〔2021〕5号）、《关于做好农村订单定向免费培养医学生就业安置和履约管理工作的通知》（湘卫科教发〔2020〕13号）以及《2023年株洲市基层中医特岗生定向培养实施方案》等文件精神，结合各基层医疗卫生机构编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，现就我县2026届农村订单定向免费培养医学毕业生、基层医疗卫生机构本土化专科层次人才培养毕业生以及基层中医特岗毕业生考核招聘工作公告如下：

一、招聘原则

坚持工作需要、德才兼备、人岗相适的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘程序，严肃工作纪律，县纪委监委派驻卫生健康局纪检监察组全程参与监督。

二、招聘对象及计划

面向2026届农村订单定向免费培养医学毕业生（6人）、基层医疗卫生机构本土化专科层次人才培养毕业生（9人）以及基层中医特岗毕业生（11人）,涉及专业有临床医学、中医学、预防医学，共计26人。属于本次考核对象但未参与考核的，视为自动放弃聘任资格，今后不再安排，并按《培养协议》的相关约定处理。

三、招聘程序

（一）发布信息

招聘公告通过攸县人民政府门户网站公开发布，其他相关信息均在攸县人民政府门户网站进行发布。

（二）报名

1、报名时间：2026年8月24日上午8:30至8月26日下午18:00；

2、报名地点：县卫生健康局人事教育股（发展中心1228室）；

3、报名方式：采取现场报名的方式进行，报名时考核对象须如实填写《报名登记表》。

（三）资格审查

考核前由县卫生健康局对考核对象进行现场资格审查。考核对象须携带本人有效身份证、毕业证书及在校期间所获荣誉、奖学金、班（校）干部聘任等证件资料原件和复印件各一份，本人近期同底免冠一寸照片3张。考核对象提交的报考申请材料应当真实准确。资格审查贯穿考核工作全过程，任何环节发现考核对象提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考核和聘用资格。

（四）考核方式

本次考核采取面试和考察相结合的方式进行。

1、面试

采取结构化面试方式进行，主要测试职业素养与医德医风、应急应变与危机处理、人际沟通与团队协作、综合分析与政策理解等综合素质。面试时间为10分钟，分值为100分。

面试试题委托专业机构命题，考试过程由县纪委监委派驻卫生健康局纪检监督组全程监督。

面试时间另行通知、具体时间和地点详见准考证。

2、考察

由县卫生健康局牵头对考核对象遵纪守法、道德品质及在校表现等方面的情况进行考察并进行量化打分。

①政治素质表现分值为10分。考察内容为是否拥护中华人民共和国宪法，是否拥护中国共产党领导和社会主义制度；是否政治素质良好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配。在校期间受过警告及以上处分的按每次2分扣分，近3年内（本科近5年内）受过司法部门或公安机关处罚的按每次8分扣分，累计扣分不超过10分。

②在校表现及学习成绩分值为30分。根据所在学校档案反馈信息，对学生在校表现及学习成绩进行量化计分。

学生在校期间各科目成绩优异并如期毕业，在校期间同时符合以下三个条件的，按优秀计30分，符合其中两个条件的计28分，符合其中一个条件的计26分：（1）当选了班级干部或学生会干部；（2）中共党员（预备党员）;（3）获得校级以上奖学金。

学生在校期间无单科目补考、重修等情况并如期毕业，按良好计25分。学生在校期间有单科目补考、重修的，每科扣1分，总计25分扣完为止。

3、成绩合成和排名

①综合成绩=政治素质表现+在校表现及学习成绩+面试成绩×60%。

②综合成绩总分为100分，按照从高分到低分排名。综合成绩相同的，面试成绩高的排前。面试成绩、综合成绩按四舍五入法保留到小数点后两位数字。

4、选岗

采用按绩选岗方式进行，分类别按综合成绩从高到低依次选岗，当场确认选岗单位。

四、聘用

用人单位及主管部门按程序及时办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月。服务期限严格遵循《培养协议书》所明确的最低服务年限。如拒不履行最低服务年限，按有关规定处理。

五、咨询与监督电话

攸县卫生健康局：0731-24313609（咨询）

攸县纪委监委派驻卫生健康局纪检监察组：0731-24338302（监督）

本方案由攸县卫生健康局负责解释。