招聘20人10个岗位
株洲市公共交通集团有限责任公司成立于1958年，是市属公益性、服务性国有企业，主要经营城市公交客运服务、新能源投资运营、文旅运输、公务用车服务、广告传媒、智慧交通、物业服务、汽车维修等业务。下辖公交巴士、公交发展、健宁交通服务、公务用车服务、广告、物资、站场物业、运通公司、交发数科公司等九家全资企业，中普湘能新能源一家控股企业，村镇公交、北汽银建巴士汽车服务、电动汽车示范运营、湖南京建等四家参股企业。截至2025年底，集团在册员工2350人，运营线路121条，运营车辆1195台，新能源公交车比例达100%。
集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，践行以人民为中心的发展思想，全面贯彻新发展理念，坚持服务“三高四新”战略定位，全力助推“培育制造名城，建设幸福株洲”。近年来，集团以建设国家“公交都市”示范城市、创建全国绿色出行达标城市为抓手，坚持“公益性定位+市场化经营”发展方向，努力为市民提供安全、舒适、便捷、绿色、经济的公交出行服务，着力打造现代化公交运营集成服务商。集团先后获得全国交通运输节能减排优秀贡献企业、全国交通运输企业文化建设优秀单位、全国文明单位、全国模范职工之家、全国优秀电动汽车运营商、湖南省社会主义核心价值观建设示范点等一系列荣誉称号。
因公司发展需要，决定面向高校招聘应届毕业生20名。有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的原则。
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合的原则。
二、招聘计划
本次计划招聘20人，招聘岗位及要求详见《株洲市公共交通集团有限责任公司2026年应届毕业生招聘计划表》（附件1）。
三、招聘要求
（一）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具备良好的政治素质和道德品行；
4.身心健康，体型端正，具备正常履职的身体条件和心理素质；
5.具备岗位所需的学历、专业或技能等条件，在2026年7月31日以前取得岗位所需要的毕业证、学位证等证书。
6.符合岗位所需条件的普通高等学校全日制应届本科生、研究生，个别岗位放宽至大专生，年龄26周岁（含）以下，即1999年7月24日（含）以后出生的。
7.对于出国留学的人员，其学历必须经过教育部相关部门的正式学历学位认证。
8.应聘人员应于报考前取得岗位要求的职（执）业资格证书。
（二）具有下列情形之一的，不得报考
1.被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的人员；
2.曾被行政拘留的人员；
3.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的人员；
4.因违法违纪被开除、辞退或解聘的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象或涉嫌黄、赌、毒等不良嗜好的人员；
6.尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查调查的人员；
7.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
8.不能在2026年7月31日前取得毕业证、学位证或教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书的人员。
四、招聘程序
（一）信息发布
招聘信息通过株洲市国资委官网、株洲公交集团官网和微信公众号、株洲人才集团微信公众号、湘聚国企官网等渠道向社会公开发布。
（二）报名：
1.报名时间：2026年7月24日9:00至8月5日17:00
2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式，不接受其他形式报名，每名应聘人员限报1个岗位。报名与参加考试使用的身份证必须一致。
3.报名网址：
https://zpks.sun-hrm.com/nindex/?ecode=zhrzp
4.报名时应聘人员需提交以下资料：①本人近期一寸免冠彩照、身份证正反面复印件或扫描件；②学历、学位证书；③学信网验证有效期内的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；④国（境）外学历需上传毕业证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书（还未毕业的需上传学校提供的在读证明）；⑤2025届毕业生需提供无社保缴费登记证明；⑥招聘条件要求的相关职（执）业资格证书电子扫描件、在校期间获得荣誉证书扫描件等资料。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程。在资格审查中，对于存在材料不齐、提供虚假信息的人员；在校期间受过学校警告、记过处分的人员；有信用违约记录的失信人员；有其他违法违纪记录的人员；不符合公司其他有关规定的人员等取消应聘资格，情节严重者列入公司招聘黑名单。
在招聘任何一个环节发现应聘人员故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或录用资格，由此造成的一切损失由应聘人员本人自行承担。
（四）考试
1.开考比例
岗位有效报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1（含），达不到开考要求的，经株洲公交集团研究同意后，根据实际情况可相应调整开考比例、调整岗位条件、延长报名时间或取消相应岗位招聘计划等，并向社会公告。
2.考试方式
本次所有招聘岗位均采取笔试、面试相结合的方式进行。
（1）笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试由专业机构命题，采取闭卷的方式，主要考察应聘人员的专业能力和综合素养，试卷总分100分。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。具体要求和安排另行通知。
（2）面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，原则上按同一岗位招聘岗位计划数5:1的比例确定入围面试人员（末位同分者一并入围），若出现不符合条件或弃权的，可从应聘人员中按笔试成绩由高分到低分排名依次递补。面试拟由专业机构命题，主要考察应聘人员的综合分析能力和专业能力，面试总分100分，且设置成绩合格分数线70分（含），未达到面试合格分数线者不进入综合成绩计算及后续招聘程序；如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数，则取消该岗位招聘计划。具体要求和安排另行通知。
（3）综合成绩
综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试及综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位。按照同一岗位综合成绩从高分至低分的顺序排名，综合成绩相同的以面试成绩排名为准。
（五）体检与考察
1.根据同一岗位综合成绩由高分到低分排名，按岗位招聘数1:1的比例等额确定入围体检与考察人员。
2.体检需在指定医疗机构进行，体检项目及标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，增加吸毒史项目检测。
3.体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补。
（六）公示
根据综合成绩和体检、考察结果，经株洲公交集团研究决定，确定拟录用人选，拟录用人员名单在株洲市国资委、株洲公交集团官网和微信公众号、株洲人才集团微信公众号向社会公开发布，公示期为7个工作日。若因拟录用人员放弃录用而出现招聘岗位空岗，经株洲公交集团研究同意后，可按综合成绩排名等额递补。
（七）录用
经公示无异议后，按规定办理相关录用手续。实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
五、注意事项
（一）请应聘人员务必及时关注招聘相关的公告公示等信息，并保持报名时提供的电话通信畅通。若因本人不及时关注信息或其他个人原因，未按要求参加本次招聘各个环节的，视为自行弃权，招聘方概不负责。
（二）咨询电话：0731-22111236（周一至周五9:00—12:00，14:30—17:30）。
（三）监督电话：0731-22103680
