招聘5人5个岗位
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）等事业单位公开招聘有关政策，结合我县各事业单位编制、岗位空缺情况和工作需要，2026年面向社会公开招聘高层次人才5名。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位5个；招聘计划5名(详见附件1)。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘
1.现役军人、在读高校非2026届毕业生；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
3.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
4.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员；
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；
7.被列为失信联合惩戒对象的人员；
8.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
9.在机关事业单位工作，尚在试用期内或未满最低服务年限的人员;
10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）发布信息
招聘公告通过株洲市人力资源和社会保障局官网、攸县人民政府门户网站面向社会公开发布。其他有关招聘各环节信息将在攸县人民政府门户网站面向社会公开发布，应聘人员须密切关注相关网站并自行查阅，不另行通知。
（二）报名
1.报名时间
2026年5月21日上午8∶30－5月28日下午17∶00。
2.报名方式
采取网上报名的方式，应聘人员登录网址https://www.dcpta.com.cn完成报名。
3.相关要求
（1）实行应聘人员诚信承诺制度。每名应聘人员只能报考一个岗位，多报无效。应聘人员要仔细阅读所报岗位的条件要求，填写的信息应当真实、准确、完整，报名与参加考试使用的身份证号码必须一致，所填报的信息与提供的材料须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件。
（2）年龄在18周岁以上、38周岁以下（1987年5月至2008年5月期间出生），年龄界定以本人有效期内的二代身份证为准。
（3）应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位，结业证书、肄业证书等不符合要求。出国留学人员的学历学位应通过教育部相关部门的学历学位认证。应聘人员的学历学位证书（学历学位认证）必须于2026年7月31日前取得，留学回国应届毕业生的学历学位认证可放宽至2026年8月31日前取得，未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
（4）应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写，岗位所要求的专业以《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）为准。所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门认定，报同级事业单位人事综合管理部门备案。
（5）机关事业单位在编在岗的工作人员需提供单位及其主管部门出具的同意报考证明（附件3），并加盖同级事业单位人事综合管理部门公章。
（6）本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
（7）应聘人员报名通过后需在报名网站打印本人的《湖南省事业单位公开招聘考试报名表》并妥善保存，资格审查时提交审查。若因保管不善丢失的，后果自负。
（三）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，并按人事考试纪律追究责任。
1.网上资格审查：网上资格审查时间为2026年5月21日上午8∶30－5月29日下午17∶00。根据招聘条件对应聘人员报名时提交的基本信息进行网上资格审查，尚未审核或审核未通过的人员可以修改自己的报考信息，也可以改报其他符合条件的岗位，审查通过或审查工作结束后，应聘人员不能修改报名信息和报考岗位。
2.现场资格审查
（1）现场资格审查时间在直接考核前，详细的时间、地点及相关事项将在攸县人民政府门户网站另行通知。
（2）现场资格审查名单将在攸县人民政府门户网站面向社会发布。需笔试的岗位根据岗位招聘计划数1∶5(含)的比例，在应聘同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定现场资格审查对象，最后1名出现笔试成绩相同的均进入现场资格审查环节。只进行直接考核的应聘人员通过网上资格审查后直接进入现场资格审查环节。
（3）现场资格审查时对应聘人员提交的报名资料进行现场审查。未按规定要求进行现场资格审查的应聘人员，视为自动放弃。因应聘人员自动放弃现场资格审查或审查不合格的，在应聘同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。现场资格审查合格即确定为直接考核对象。
（四）考试
1.开考比例
本次为面向高层次人才公开招聘，原则上不设置开考比例。如果网上资格审查合格人数与招聘岗位计划数未超过（含）5:1的，只进行直接考核；超过5:1的，需进行笔试和直接考核。若岗位无人报名或资格审查无人合格，经2026年攸县事业单位公开招聘高层次人才领导小组办公室批准，可相应取消招聘岗位计划。
2.考试方式
网上资格审查合格人数与招聘岗位计划数未超过（含）5:1的，采取直接考核的方式进行；超过5:1的，采取笔试、直接考核相结合的方式进行。
（1）笔试：领取了笔试准考证的人员全部参加。采用闭卷的方式进行，时长180分钟，内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，其中《职业能力倾向测验》分值100分，《综合应用能力》分值100分。
（2）直接考核：通过现场资格审查人员全部参加。采用专家评议的方式进行，时间为10分钟，分值为100分，主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、举止仪表和解决问题的能力等。
3.成绩计算方式和排名
（1）只进行直接考核的岗位
综合成绩＝直接考核成绩
（2）需进行笔试和直接考核的岗位
笔试成绩=（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》）÷2
综合成绩＝笔试成绩×60%+直接考核成绩×40%
笔试成绩、直接考核成绩和综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。只进行直接考核的岗位，有综合成绩相同的情况，增加考核环节。需进行笔试和直接考核的岗位有综合成绩相同的情况，笔试成绩高的排前；综合成绩和笔试成绩相同的，以《综合应用能力》成绩高的排前；综合成绩、笔试成绩和《综合应用能力》均相同的增加考核环节。
4.合格分数线
设置综合成绩合格分数线为70分，综合成绩低于合格分数线的不进入下一环节。如同一岗位的应聘人员均未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
5.准考证
完成报名的应聘人员在报名网站自行打印准考证。只进行直接考核的应聘人员于直接考核前打印准考证，需进行笔试和直接考核的应聘人员分别于笔试前和直接考核前打印准考证。打印准考证时间在攸县人民政府门户网站另行通知。逾期未打印准考证的，视为放弃考试资格。准考证原件是进入考场的凭证之一，请应聘人员妥善保存。若因保管不善丢失的，后果自负。
6.考试时间、地点
考试的时间、地点及相关事项详见准考证。
五、体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘计划数1∶1的比例等额确定体检和考察人员。体检在指定的医院进行，体检项目、标准和程序参照公务员录用标准执行，增加涉毒毛发检测，体检费自理。
体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及人事档案等方面的情况进行考察和审核，经研究后形成书面考察材料。
有体检不合格者或放弃资格者、考察不合格者或放弃资格者、资格审查不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后，依次等额递补2次。拟聘用人员公示后不再递补。
六、公示与聘用
根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在攸县人民政府门户网站公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，经调查核实，提出处理意见报同级事业单位人事综合管理部门备案。为保护个人权益，反映问题时须实名书面反映并提供相关线索或证据。
经公示无异议的，由用人单位及其主管部门及时办理相关手续，签订聘用合同。聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员在攸县最低服务3年。
本次公开招聘的工作人员均为事业单位工作人员，原单位具有的公务员（参照公务员管理）身份或领导职务的均不予保留。
七、纪律监督
招聘工作要严格招聘程序，严肃工作纪律，做到信息公开、过程公开、结果公开，全程接受社会各界及攸县纪检监察部门监督。
八、特别提示
（一）应聘人员必须及时关注攸县人民政府门户网站的公告、公示及通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。应聘人员须保持报名时提供的电话通讯畅通，如因应聘人员单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）应聘人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
九、咨询与监督
攸县人社局事业单位人员管理股：0731-24327816（咨询）
攸县人社局纪检监察室：0731-24232421（监督）
攸县纪委监委：0731-24222449（监督）
本公告由2026年攸县事业单位公开招聘高层次人才领导小组办公室负责解释。
