招聘1人1个岗位
为充实荷塘区住房和城乡建设领域专业技术力量，满足城乡建设管理、工程项目监管等日常工作需要，进一步优化队伍结构、提升工作效能，结合区住建局工作实际，现面向社会公开招聘专技雇员1名，
有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备，人尽其才的原则。
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（三）坚持人岗相适、宁缺毋滥的原则。
二、招聘岗位和数量
本次公开招聘设专技雇员岗位1个，计划招聘工作人员1名。
三、招聘对象和条件
（一）报名需同时满足以下条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，无不良从业记录；
2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应经常性外业工作（本岗位因经常外业工作，建议男性报考）；
3.35周岁以下（35周岁以下指1990年4月1日以后出生）；
4.全日制本科及以上学历、学士及以上学位，专业范围严格参照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》执行：本科为建筑学、工程管理、土木工程专业；研究生为建筑学、工程管理硕士、市政工程、市政工程硕士专业；
5.持有二级建造师执业资格证书，或住建领域土建类中级及以上专业技术职称证书；
6.具备岗位所需的专业技能、职业素养和履职能力。
（二）具有下列情形之一的不得报名应聘：
1.被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的；
2.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的人员；
3.因违法违纪被开除、辞退或解聘的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查调查的人员；
6.在读的普通高校非2026届毕业生（2026届应届毕业生须于2026年7月31日前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得的取消聘用资格）；
7.法律法规及政策规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）招聘信息发布
本次招聘的所有信息均通过荷塘区人民政府门户网公开发布。
（二）报名
1.报名时间：2026年4月21日至2026年4月25日（上午9:30-11:30,下午14:30-17:00）
2.报名地点：湖南省株洲市荷塘区新华东路218号金科大厦1511室。
3.报名方式：报名采取应聘人员本人现场报名方式，不接受其他形式委托、代报名。
4.报名需提供的资料
（1）《2026年荷塘区住房和城乡建设局公开招聘雇员报名表》（附件1，如实填写，一式一份，报名表上贴本人近期同底1寸免冠彩色照片，另附相同照片1张，背面注明姓名及报考岗位）；
（2）本人有效身份证原件及复印件；
（3）学历、学位证原件及复印件，学信网下载的带有效二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件（在海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息）；
（4）报考岗位所需的资格证、执业证、职称证原件和复印件。
（三）资格审查
1.资格审查在报名现场同步开展，对应聘人员提交的材料及岗位招聘条件进行审核，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，立即取消其考试或聘用资格。
2.应聘人员提供的证书、资料等必须真实有效，否则在任何环节均可取消其成绩和聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致，应聘人员凭身份证和准考证原件参加考试（包括笔试和面试）。
（四）考试
1.开考比例：
岗位有效报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3：1（含），达不到开考要求的，经招聘工作组同意后，可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划，相关调整将通过原公告发布渠道及时公示。
2.考试方式：
本次招聘岗位采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试、面试均采用百分制，均设置60分合格分数线，未达到合格分数线的，不得进入下一招聘环节，考试时间及地点另行通知。
（1）笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，采取闭卷的方式进行，试卷总分100分，考试时长120分钟，主要考察公共知识+专业知识，本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（2）面试：根据应聘同一岗位笔试成绩由高分到低分排名，原则上按招聘计划数1:3的比例确定入围面试对象（末位同分者一并入围）。若出现不符合或弃权的，可从应聘人员中按笔试成绩由高分到低分排名依次递补。采取结构化面试方式，主要考察应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达和解决问题的能力等。面试总分为100分。
（3）笔试、面试的具体时间、地点及相关要求，将通过短信通知，请应聘人员保持通讯畅通，及时关注相关信息。
3.综合成绩组成
考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试、面试及综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。按照同一岗位综合成绩由高分到低分的顺序排名，综合成绩相同的，取面试成绩排名高者。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同的以面试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘计划数1∶1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行，增加涉毒毛发检测。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，由招聘工作组决定是否递补，若递补，则在公示前按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补，递补最多不超过2次。拟聘用人员公示后不再递补。
（六）公示与聘用
1.招聘单位根据综合成绩、体检和考察结果确定拟聘人员，并对拟聘人员的档案等材料进行真实性审核。经审查合格的拟聘人员名单在荷塘区人民政府门户网公示。
2.拟聘用人员名单经公示无异议后，即可办理录用手续签订劳动合同，聘用的政府雇员不具有行政职务，不行使行政权力，不占用机关事业单位编制，由荷塘区政府统一委托劳务派遣公司与政府雇员签订劳动合同，合同期限为二年，试用期二个月，试用期考核不合格，可以解雇。聘用人员薪酬福利严格按照《荷塘区政府雇员管理办法》执行，依法缴纳五险一金，享受对应考核奖励及国家规定的法定福利待遇。
五、注意事项
（一）本次招聘各个环节未按要求参加的，视为自行弃权。
（二）应聘人员务必及时关注株洲市荷塘区人民政府门户网公告、公示。若因本人不及时关注相关信息而造成的后果，责任自负。请应聘人员保持通讯畅通，如因应聘人员单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。
（三）荷塘区住房和城乡建设局对本次招聘有最终解释权。
六、联系方式
（一）咨询电话：荷塘区住房和城乡建设局招聘工作组18307338926；
（二）咨询时间：上午9:30-11:30,下午2:30-5:00；
（三）招聘监督电话：荷塘区纪委监督组19973394002。
