招聘6人6个岗位
为进一步拓宽选人视野，畅通干部交流渠道，建设一支高素质专业化的机关干部队伍，更好服务全区教育事业高质量发展，根据工作需要，经研究，决定面向全区公开选调6名工作人员。现制定方案如下：
一、成立工作专班
组长：言议超
副组长：罗铁纯、周艳红、王宇平、侯骞、谭巧林
成员：区委组织部、区委编办、区纪委监委、区教育局、区人社局相关工作人员
公开选调工作在工作专班领导下进行，具体工作由区教育局负责，区人社局指导，区委组织部、区委编办参与，区纪委监委全程监督。
二、选调原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，选调全过程接受社会各界及有关部门的监督。
三、选调岗位、计划及要求
此次选调岗位6个（详见附件1），均为全额拨款事业编制管理岗位。
（一）对象范围
A1，A2岗位面向全区各级党政机关、事业单位（含教育系统）在编在岗全额拨款事业编制单位人员；A3，A4，A5，A6岗位面向全区教育系统（不含学前教育）在编在岗全额拨款事业编制专业技术人员。
（二）选调条件
1.拥护中国共产党的领导，具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；有较强的事业心和工作责任心；
3.所要求的学历证书（国外、境外学历学位认证书）须在2026年1月1日前取得；
4.具备岗位所需的专业或技能条件等；
5.40周岁以下（1985年1月17日后出生），A2岗位为45周岁以下（1980年1月17日后出生）；
6.近三年年度考核均为合格及以上等次；
7.选调后必须在教育局机关服务至少5年。
（三）选调人员有下列情形之一的，不得参加选调：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份未作出处理的；违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的；
4.尚在试用期或服务期内的；
5.法律法规及有关政策规定的其他情形。
四、信息发布
公开选调公告在株洲市渌口区人民政府门户网和教育系统工作群公开发布。其他各环节相关信息通过株洲市渌口区人民政府门户网及时发布，请考生关注并及时查阅。若因本人未及时关注相关信息，造成后果，责任自负。
五、报名
（一）报名时间
2026年1月27日至1月31日。上午：9:00-12:00，下午13:00-17:00，共5天。
（二）报名方式
实行本人现场报名。报考人员自行下载填写《2026年株洲市渌口区教育局机关公开选调全额拨款事业编制工作人员报名登记表》（见附件2，双面打印）。
（三）报名地点
株洲市渌口区教育局基层党建和人事教育股208室，咨询电话：0731-27689407。
（四）报名需提交的资料
1.《2026年株洲市渌口区教育局机关公开选调全额拨款事业编制工作人员报名登记表》（见附件2）；
2.本人有效身份证原件、毕业证（含教育部学历证书电子注册备案表）、学位证、专业技术职称证、教师资格证原件及复印件；
3.近期同底1寸正面免冠标准证件照片3张（背面：备注姓名+身份证号码）。
（五）相关要求
1.报考人员应确保报名登记表中联系电话通讯畅通，如因本人单方面因素不能取得联系的，选调方概不负责。
2.报考人员报名时，应仔细阅读本公告及相关选调职位的资格条件，慎重、理性报考。报考人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则不得参加考试。
3.准考证由区教育局统一制发，电话通知领取。应聘人员必须按准考证上规定的时间、地点，携带准考证与身份证原件参加考试，未领取准考证、缺少证件或证件内容不一致者不得参加考试（包括笔试和面试）。
4.本次选调考试不指定考试复习丛书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
六、资格审查
根据岗位选调条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消考试或聘用资格。
七、考试
（一）开考比例
岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请工作专班同意，可根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。如果所报岗位不能开考取消计划的，已报考该岗位的应聘人员符合其他岗位要求的经本人申请可改报其他符合条件的岗位。
（二）考试方式
采取笔试+面试+综合考核评价的方式进行，笔试和面试成绩采用百分制，综合考核评价以实际得分计入综合成绩。
1.笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试采取闭卷的方式，主要以公共基础知识为主的综合能力测试。设置笔试成绩合格分数线60分，未达60分的考生不进入下阶段测试。笔试的具体考试时间、地点以株洲市渌口区政府门户网和准考证等正式通知为准。
2.面试：根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分排列，按照岗位招聘计划数1：2的比例确定入围面试人员（入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试），采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、举止仪表和解决问题的能力等。面试时间、地点另行通知。
3.综合考核评价：在近五年（2020-2024年）年度考核中，每年度被评为优秀等第的计4分，合格等第的计2分，此项得分采取加和方式进行。五年内个人获得省级及以上，市级，区级（以党委、政府和行政主管部门颁发的为准）分别计6、4、2分，不重复计分，此项加分10分封顶。
（三）综合成绩组成
综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×20%+综合考核评价成绩。
笔试、面试、综合考核评价和综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，先以笔试成绩高的排前，再看面试成绩。如果所有单项成绩均相同，则按综合成绩的第三位小数从高到低进行排名。
（四）考试工作由区教育局具体组织实施，区人社局负责业务指导，接受纪检监察、组织部和社会各界的监督。
八、考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按招聘岗位招聘计划数1:1比例等额确定考察人员。由区教育局组成考察专班，主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，有考察不合格者或放弃资格者，按照应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补1次。
九、公示
根据综合成绩和考察结果确定拟选调人选。报请审定后，拟选调人员名单在株洲市渌口区人民政府门户网上公示，公示期为5个工作日。公示期间，接受社会监督和举报，反映的问题对选调有影响并查有实据的，不予选调，该岗位出现的空额不再递补；对反映的问题一时难以查实的，暂缓选调，待查清后再决定是否选调。
十、调入
公示期满且无异议的，按程序办理相关人事手续，原则上在区教育局机关服务至少5年。
十一、纪律监督
严肃公开选调纪律，选调工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反公开选调纪律的，按有关规定追究责任。
十二、咨询及监督电话
（一）咨询电话
株洲市渌口区教育局：0731-27689407。
（二）监督电话
区纪委监委全程监督。对违反公开招聘纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按有关规定追究责任。
株洲市渌口区纪委监委：0731-27626752
十三、本次公开选调政策由株洲市渌口区教育局负责解释。
